简介:随着旅游业的快速发展,民族文化旅游业日益突显其在旅游业中的重要地位,尤其在现代社会市场经济条件下,其经济属性表现得尤为突出,民族文化资源表现出强烈的资产化特征。首先是由于民族文化资源的古老性、稀缺性、独特性和垄断性以及难于迁移性,从而对各类旅游客源具有较强的吸引力,能满足其精神上的某种需要,直接导致民族文化资源市场价值的存在;其次,通过对民族文化旅游资源的开发利用,能够充分吸纳生产要素,并对其它要素产生反弹,以自身的特性起到制约或促进作用,是其它旅游商品形成前的必要载体、依据和生产条件,从某种程度上决定其它商品的生产成本和收益;第三,通过对民族文化旅游资源的合理配置、合理利用与保护,可以提高资源使用效率和增加企业及其它利益群体的经济效益,意味着资源、资产的长久市场实现;第四,在市场经济条件下,依据按要素分配的理论,掌握民族文化资源的主体可以从旅游业中获得直接或间接经济利益。因此,对民族文化资源进行科学合理的资产化管理不仅是必要,而且非常迫切。
简介:摘要:在当今全球化和市场竞争日益激烈的环境下,国有企业重组整合已成为提高企业竞争力和实现可持续发展的重要举措。通过重组整合,国有企业可以整合资源、优化业务结构、提高效率和降低成本。然而,国有企业重组整合面临着许多挑战,其中一个重要的方面是企业文化的重构。本文就如何在企业重组整合过程中进行有效的文化重构,以促进企业的协同发展和可持续发展进行研究探讨。
简介:摘要:大庆市作为专业的石油工业城市,历经半个世纪的石油文化积淀,孕育了大庆精神和铁人精神,拥有丰富的工业文化旅游发展的资源基础,成为中国工业文化旅游的一张名片。但是近年来市场需求的变化,大庆工业文化旅游发展呈现出旅游产品缺乏体验感,对游客吸引力不足等问题。本文从大庆石油文化旅游资源入手,分析大庆石油文化旅游发展的现状,剖析发展中存在的突出问题,并通过对大庆工业文化旅游产品的技术创新、内容创新、形式创新对大庆传统工业文化旅游产品进行创新,增强旅游者的参与感与体验感。从而为大庆市工业文化旅游注入新的活力,重新塑造大庆市的城市旅游形象。
简介:摘要:当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性,当前,各个行业之间不仅要在产品上进行竞争,更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展,是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结,新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性,将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平,还可以拓展企业党建新内容。本文主要对党建工作,在国有企业文化建设过程中的重要性进行了深入分析和思考,使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设,让国有企业有序发展,为我国的经济建设做出更大的贡献。
简介:摘要:当前的企业竞争不只停留在产品层面上。不同于以往的单一性和传统性,当前,各个行业之间不仅要在产品上进行竞争,更要在服务上以及企业文化内涵和企业管理上竞争。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展,是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结,新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性,将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平,还可以拓展企业党建新内容。本文主要对党建工作,在国有企业文化建设过程中的重要性进行了深入分析和思考,使得党建工作能够进一步推动国有企业良好的文化建设,让国有企业有序发展,为我国的经济建设做出更大的贡献。
简介:摘要:当今,随着我国经济的快速发展,旅游产业生态化是当下旅游业发展建设的目标之一,党的“十九大”报告中明确了“培育新型文化业态”,指出了文化与旅游产业的融合目标。旅游文化产业发展首先需用到经济循环的理论。早在20世纪60年代,美国经济学家波尔丁就提到了循环经济理论,只有对自然资源进行循环利用,人类才能长久生存下去。在整个循环经济中要做到低开发、高效益、低污染,在保证发展产业利用资源过程中对环境影响最小化的同时,要让资源在经济发展中得到高效合理的利用,做到低碳环保。经济发展的新模式要求低碳环保,对生态经济起到促进作用,以实现低碳生态化旅游的发展目标。另外需秉承生态化建设理论,其核心是生态与经济的有机结合,达到生态与经济的双重发展。只有遵循旅游产业的发展规律,在可持续发展理论指导下,使旅游产业向生态化方向转变,才能实现经济效益、社会效益和生态效益的更好结合,促进旅游产业的效益最大化,以带动我国经济可持续化发展。
简介:摘要:中国的商业正在世界范围内蓬勃发展,伴随着社会和经济的发展,越来越具有国际化的趋势。由于参加谈判的人各有其文化差异,例如:历史环境、宗教等。在这种情况下,不同的企业之间的商务谈判,不但谈判员之间会产生不同的意见,还会对最终的谈判结果产生很大的冲击。为了更好地开展国际商务谈判,本文通过对国际商务谈判的定义和特点,跨文化之间的差异进行了简要分析,并提出了以下解决的对策。