简介：摘要目的探究门诊导诊员应用规范化管理的临床效果。方法本次选取研究对象为20例门诊导诊员（120例门诊患者），研究时间为2016年10月04日至2018年03月07日，随机分为2组，即对照组给予传统管理措施、观察组给予规范化管理，各10例（患者各60例）；且对两组考核成绩合格率及患者满意度进行观察及评估。结果观察组15例门诊导诊员的考核成绩合格率100.00%（15/15）高于对照组数据66.67%（10/15），P值小于0.05。观察组患者满意度98.33%（59/60）高于对照组数据65.00%（37/60），P值＜0.05。结论门诊导诊员应用规范化管理具有较高的临床价值，能够在提供优质服务的同时提高患者满意度，值得应用及推广。

简介：摘要进一步加强疾控中心档案管理以及开发利用水平，应该重点在思想重视、制度建设、信息化建设、人员能力水平提升等方面采取有力措施，共同推进疾控中心整体档案管理工作水平的改进提高。

简介：摘要目的探究变革型理论在手术室管理中的运用方法及运用效果。方法我院于2016年9月开始在手术室管理中应用变革型理论，通过对相关护理法律文件的学习，提高医护人员的责任意识，培养护理人员的质量管理理念，创造职业理想，突显个性化管理。结果运用变革型领导理论模式可使手术室管理工作效率进一步提升，提高护理服务质量，加强团队凝聚力。结论手术室管理中变革型理论的应用，可使护理质量提升，增强团队凝聚力，从而提高整体工作质量。

简介：摘要目的探讨我院中心药房药品的储存并对管理方法进行深入研究。方法对中心药房药品的储存情况进行分析结果我院常用药物保存方法主要是避光、阴凉、密闭、冷藏、干燥处保存。结论对我院中心药房药品的储存情况进行分析，有效改善我院中心药房药品之间存在相互作用、药品摆放情况过于杂乱、药品储存条件无法确保，积极改善，确保药品安全储存。

简介：摘要目的探讨在老年体检中人性化管理的应用成效。方法以500名体检的老年人为例，随机分为人性化组与常规组，每组各250名，分别给予人性化管理与常规管理。对比体检完成率、配合度和满意度。结果人性化组均顺利完成体检，体检完成率为100.00%，远高于常规组的94.00%（P＜0.05）；人性化组配合度和满意度分布情况与常规组比较差异均有统计学意义（P＜0.05），前者完全配合率和总满意率均远高于后者（P＜0.05）。结论在老年体检人群中应用人性化管理理念能够保证体检顺利完成，并且还可提升其配合度和满意度。

简介：摘要目的分析护理干预对急诊科护理风险管理的作用。方法人民医院急诊科从2017年3月起，实施风险管理理念下的护理干预。选取实施前后6个月各29例患者，了解风险事件发生情况及护理质量。结果实施风险管理护理干预后，急诊科的基础护理、病历书写、护理操作、风险评估、应急处置评分均明显高于护理前（P＜0.05），护理差错、护理缺陷发生率明显低于实施前（P＜0.05）。结论在急诊科实施风险管理的护理干预，可明显提高护理质量，减少护理差错及护理缺陷发生风险。

简介：摘要目的探讨心理干预在肺癌护理管理中的应用效果。方法选取2016年1月至2018年5月期间我院收治的40例肺癌患者，随机分为护理组（n=20）与对照组（n=20）。对照组给予常规护理，护理组给予心理干预，比较两组心理状态与护理满意度。结果干预后，护理组SAS评分、SDS评分均明显下降，且护理组下降更多，差异显著（P＜0.05）；护理组护理满意度较对照组高，差异显著（P＜0.05）。结论在肺癌护理管理中实施心理干预可有效改善患者心理状态，同时提高护理满意度。

简介：摘要目的评价将目标管理应用于消毒供应室的效果。方法2017年1月~2017年12月间，我院消毒供应室实施目标管理，评估工作质量，并与2016年1月~2016年12月间未实施目标管理阶段的工作质量相对比。结果实施目标管理后，消毒供应室相关无菌器械及紫外线消毒等的合格率显著高于实施前，实施前后差异有统计学意义（P<0.05）。结论消毒供应室实施目标管理，能够有效提升工作质量，是理想的质量管理措施，值得推广。

简介：目的对天津市某三级甲等综合医院2012—2016年医院感染管理质量工作进行综合评价,了解其医院感染控制工作情况,为评价医院感染管理工作提供客观依据。方法选取天津市某三级甲等综合医院2012—2016年医院感染管理的相关统计数据,利用层次分析法（AHP）计算指标体系各维度的权重,运用Topsis法对医院感染管理进行综合评价。结果该院2013年医院感染管理质量评价最好（C=0.6012）,2015年评价最差（C=0.3937）,与医院实际情况相符。结论应用AHP-Topsis法对医院感染管理质量进行综合评价,结果真实可信,对评价医院感染管理质量,创新医院感染管理方法、手段具有一定的导向作用。

简介：摘要医院给人们提供了治病防治、保障人民健康的场所。医院按照使用类型的不同分为众多独立的科室。其中，针对医院内消防设施不健全，院内人员消防意识参差不齐的现象，如何做好医院消防安全管理工作，对医院的健康发展与社会稳定发展以及国民经济的影响具有重大意义。

简介：

简介：摘要目的分析医院心血管内科患者护理中采取风险管理的作用与意义。方法对医院心血管内科近1年的患者信息与总数进行排查，变化不大，然后在心血管内科去年（2016.12—2017.12）接收患者中随机选择120例，进行对照实验，根据实验目的与实验方法，60对照组患者进行常规护理，60例实验组患者在常规护理中进行护理风险管理，比较两组的护理结果（风险事件、医患纠纷、满意度）。结果对照组患者风险事件发生率比实验组高出6.68%（7.87），医患纠纷事件对照组比实验组多6例，满意度比实验组低15.42%，P值<0.03。结论在心血管内科护理工作中实施护理风险管理，可以降低医院风险事件发生，缓和医患关系，患者住院满意率得到提升，值得继续深入研究。

简介：摘要目的探讨加强早产儿出生后黄金时间体温管理的临床效果。方法选取2015年1月～2018月8月在我院出生的26例早产儿作为研究对象，按照随机数字分为对照组和观察组2组，每组均为13例，其中观察组早产儿出生后黄金时间给予预见性体温管理，而对照组早产儿则在出生后黄金时间给予常规体温管理。观察两组早产儿干预前后的体温变化情况，比较两组早产儿出现低体温的发生率，对两组早产儿父母进行护理满意度调查，统计调查结果。结果干预前两组早产儿的体温相比较差异无统计学意义（P>0.05）；干预后对照组体温略有下降，而观察组有所升高，两组早产儿体温相比较，差异具有统计学意义（P<0.05）。观察组早产儿出生后黄金时间内未出现1例低体温症状，低体温发生率为0；而对照组则在出生后黄金时间内出现3例低体温，发生率为30.77%；两组低体温发生率相比较，差异具有统计学意义（x2=4.727，P<0.05）。观察组早产儿父母对护理工作的总满意度达到100.00%，显著高于对照组早产儿父母76.92%的护理满意度，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论加强早产儿出生后黄金时间体温管理，尤其是预见性护理的干预，能够有效提高早产儿的入室体温，减少并发症，提高其父母的护理满意度。

简介：摘要手卫生是洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。手卫生依从性是指医务人员能够按照卫生部颁布的《医务人员手卫生规范》进行洗手，洗手次数、时间和范围都符合规定。医务人员手的污染是造成医院感染最直接的传播途径。洗手是最简便易行的预防和控制病原体传播的有效手段。分析护理人员手卫生依从性低的原因，通过加强护理管理，进行手卫生培训，完善洗手设施，有效的监督管理，护理人员手卫生依从性及洗手执行率、正确率明显提高，预防了院内感染的发生。

简介：摘要当前，面临医院大刀阔斧改革的潮流，人事档案工作具有至关重要的作用，因而对医院人事档案管理人员也提出了全新的要求，怎样将现代医院管理中的人事档案管理工作落实好，全面体现人事档案的资源优势，进一步为医院选聘优秀人才奠定基础与提供依据，是目前医院管理决策者亟待研究和解决的重要课题

简介：摘要目的总结我院药房在麻醉药品管理中的经验，以便为临床更便捷的使用麻醉药品，杜绝麻醉药品滥用提供借鉴。方法分析我院对于麻醉药品现有的管理方法。结果医院对麻醉药品加强管理，杜绝麻醉药品的滥用和流失，起到了良好的效果。结论对特殊药品进行有效的管理对杜绝临床中的滥用药品及药品的流失起到了至关重要的作用。

简介：摘要快速高效发展的互联网计算机技术，影响着社会生活的方方面面。医院档案的管理工作也逐渐引进互联网计算机技术，实现医院档案管理工作的自动化办公，不断提高医院的办公水平，极大的扩大了医院档案的存储容量，实现了档案的标准化管理，显而易见的优势逐步提升了医院的整体实力，在医院自动化办公水平提高的趋势下，如何加强对医院档案的管理工作展开相关的论述，仅供参考。

简介：摘要随着现代化脚步的逐渐加快，医院的经营理念与管理模式有了翻天覆地的变化，公共卫生的管理越来越被关注，为促进医疗事业进一步的发展，公共卫生的管理需进步的强化，使得公共卫生服务更加标准化和规范化，其服务的质量和效率得到进一步的升华，最大程度调动工作人员积极性。文章针对绩效管理理论在公共卫生管理中的应用进行了分析。

简介：摘要目的探讨静脉用药调配中心药品管理实践方法。方法在2017年2月到2018年3月开展关于静脉药物调配中心护理水平的研究。在研究期间总共选取接受静脉药物调配中心护理服务的120例患者作为案例进行对比处理。常规组采取传统管理方法。实验组采取激励管理方法实行管理。统计并对比两组护理效果。护理效果包含在调配准备时间、药品调配时间、清场工作时间。结果实验组患者调配准备时间、药品调配时间、清场工作时间等方面数据均显著低于常规组，多项数据差异均显著，具备统计学意义（P＜0.05）。结论在静脉用药调配中心药品管理中合理应用激励管理方式能够显著提升管理实效性，提高调配效率与规范性，值得推广。

简介：摘要随着现代医疗技术水平和医疗服务水平的不断提高，医院更加重视内部的管理工作，药剂管理对于医院医疗质量提升具有重要作用，因而医院药房管理工作需要不断制度化、体系化和规范化发展。下面笔者就医院药房管理的改进提出几点建议。