简介:摘要:目的:探讨老年人模拟体验教学在老年医学人才培训中的应用。方法:抽选我院在2021年9月至2021年11月期间进行老年医学人才培训护士共计16名,按照计算机乱序的方式进行分组,将所有被选定的研究对象随机分成两组,即实验A组和实验B组。其中,实验A组共计8名,实验B组共计8名。应用传统教学于实验A组,应用老年人模拟体验教学于实验B组,观察和对比两组教学模式。结果:根据研究数据可知,实验B组培训班护士的考核总成绩(193.86±3.02)分显著高于实验A组(169.65±4.37)分,组间数据差异较大,P<0.05;实验B组带教老师教学满意度(87.50%)显著高于实验A组(75.00%),组间数据差异较大,P<0.05。结论:与传统教学相比,在老年医学人才培训中,采用老年人模拟体验教学的模式开展教学工作,能够强化其护理知识,提升其护理技能,提升对带教老师教学的满意度,可推广。
简介:摘 要:目的 探索创新创业护理人才培养模式教学效果,为护理院校培养护生的创新创业能力提供借鉴。方法 随机抽取2020级120名护生作为研究对象,平均分成两个班,1班采用创新创业护理人才培养模式,2班采用传统人才培养模式,比较两种培养模式效果。结果 采用医养结合创新创业高职护理人才培养模式的1班创新能力和创业动机得分均高于2班。结论 创新创业护理人才培养模式有利于护生创新创业能力的提升。
简介:摘要:目的:探讨基层医疗卫生机构实用型医学影像人才培养成效。方法:研究期(2021年1月-2022年1月)内,入组观察对象基层医疗卫生机构实用型医学影像实习生30例,所有实习生均接受实用型医学影像教学,入组后经随机数字法,将实习生对应分组,一组15名实习生实施多模式联合教学(实验组),一组15名实习生实施常规模式教学(对照组),对比不同教学模式的教学效果。结果:实验组基层医疗卫生机构医学影像实习生在多模式联合教学后,检查前准备、面谈技巧、体位摆放、机器操作、检查善后、人文关怀各项考核项目评分均高于对照组,(p<0.05)。结论:将多模式联合教学融入基层医疗卫生机构实用型医学影像人才培养中成效显著,可参考实施。
简介:【摘要】 公立医院是我国医疗服务体系的主体,近年来特别是党的十八大以来,公立医院改革发展作为深化医药卫生体制改革的重要内容,取得重大阶段性成效。2021年,国务院办公厅印发了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,文件中明确提出:提升公立医院高质量发展新效能,健全运营管理体系全面提升综合素质,才能实现这一改革目标。其中,同样需要加强的还有行政管理人员队伍建设,特别是行政管理人员的整体素质、管理意识、管理能力等方面,都需要有较大幅度的提高。本文通过分析公立医院行政管理人才队伍的现状、存在的问题以及原因,努力寻找解决的途径,从而为公立医院行政管理人员队伍建设提供思路。
简介:【摘要】目的 以德尔菲法理论为基础,在医养结合模式下,探讨老年护理人才岗位胜任力评价指标体系的构建。方法 结合文献分析及小组访谈等方法,建立医养结合老年护理人才岗位胜任力评价指标体系,并利用德尔菲法开展专家咨询,并分析其结果。结果 专家权威程度系数Cr=0.923,Cr值≥0.7,表明专家对本研究内容较为熟悉;在一级指标评价中,各指标分值>4.0分,满分班>20%,且变异系数均<20%。结论 以德尔菲法理论为基础,所构建的医养结合老年人护理人才岗位胜任力评价指标体系,其内容全面,且针对性较强,能够为老年护理人才的培养提供参考和借鉴。