简介：

简介：【摘要】目的 分析持续质量改进用于医院卫生管理中的效果。方法 对本院2021.03-2022.03的卫生管理数据实时对比，观察持续质量改进措施实施前后各项指标水平，有卫生管理水平、安全管理等。 结果 干预后综合素质、卫生管理水平、安全管理等指标评分均比干预前高（P

简介：【摘要】目的：研讨药学服务模式的应用流程，以及在卫生院内开展获取的价值。方法：以2020年1月—2021年12月作为研究节点，其中2020年全年未开展药学服务，2021年全年开展药学服务模式，经统计药学服务模式实施前后的用药合理性。结果：药学服务模式开展后，卫生院内遴选药物以及用药频率的合理性均相比较于开展前改善，组间形成差异性（P

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简介：【摘要】当前我国为了让医疗资源配置不均的严峻形势得到有效的改善，正在不断将一些优质医疗资源往基层下沉，目的为更好地处理偏远及乡村群众看病难的问题，让优质医疗资源覆盖更多的人群。本文就结合新医改的政策，对大型综合医院基层社区卫生服务模式的探索与实践进行深入探究，从而为基层缓解群众看病难的解决办法提供部分有效的参考。

简介：摘要：当前食品卫生安全管理工作尚存在法律监管体系缺乏系统性、安全管理力度严重不足等一系列问题，对公众身体健康和生命安全构成了巨大威胁，因此积极采取有效措施强化食品卫生安全管理工作具有重要的现实意义。

简介：摘要：随着我国医疗卫生体制的改革，基层卫生院作为医疗卫生服务网络的重要组成部分，其护理模式的优化与创新日益受到广泛关注。基层卫生院护理模式的改革与创新，不仅有助于提高护理质量，提升患者满意度，还能促进医疗资源的合理配置，缓解人民群众“看病难、看病贵”的问题。本文将从基层卫生院护理模式的现状分析入手，探讨如何进行优化与创新，以期为我国基层卫生院护理事业的发展提供参考。

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简介：【摘要】 目的 探析持续质量改进在医院卫生管理中的应用效果。方法 我院于2022年1月-12月在医院卫生管理中采取常规管理措施，选取40名医务人员作为对照组，于2023年1月-12月将持续质量改进应用到医院卫生管理中，选取40名医务人员作为研究组。分析持续质量改进的应用效果。结果 研究组管理质量评分高于对照组（P＜0.05）；研究组手卫生执行情况优于对照组（P＜0.05）。结论 将持续质量改进措施应用到医院卫生管理中，可以提高管理质量，强化医务人员的手卫生意识。

简介：摘要：目的：本研究旨在评估在医院卫生管理中引入持续质量改良策略的成效。方法：选择2022年1月至6月期间医院的36名未实施持续质量改进的医务人员作为对照组，而将2022年7月至12月间接受改进措施的36名医务人员设为观察组。通过对比两组在管理效能、不良事件频率以及患者和员工满意度上的差异。结果：观察组在管理质量评价上显著优于对照组（P<0.05），显示出显著提升；观察组的不良事件发生率仅为6.25%，明显低于对照组的20.83%（P<0.05）；患者总体满意度在观察组中达到91.67%，高于对照组的75.00%，差异显著（P<0.05）；此外，观察组员工的满意度评分也显著高于对照组（P<0.05）。结论：持续质量改进策略的有效应用对于提升医院卫生管理效率，降低不良事件风险，并且优化患者和员工的满意度具有积极的影响。

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简介：摘要：目的：探讨并分析基层卫生院妇产科常见健康问题产生的原因及解决方法。方法：收集从2022年1月起到2024年1月份期间来本镇中心卫生院妇产科就诊的患者信息，分析其健康问题进一步探讨其产生原因和解决方式。结果：本基层卫生院妇产科常见健康问题包括：月经问题（138/300,46%），妇科炎症（72/300，24%），妇科肿瘤（30/300，10%），妊娠问题（18/300，6%），分娩及产后护理问题（12/300，4%）及其它问题（30/300，10%）。结论：基层卫生院可以通过健康教育等方式帮助解决妇产科常见健康问题的产生原因，促进城镇居民的身体健康，提高妇女健康水平和生活质量。

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简介：摘要： 职业教育是我国国民教育体系的重要组成部分，近几年来得到国家的大力支持，但是在教学过程中仍然会显露出了不少问题。为了提升我校中等职业教育医学基础课程的教学质量，找出问题，现在向广西三所中等职业卫生学校做了调研，并以我校护理学专业的学生和病理学教师为调查对象，对病理学课程的教与学现状开展问卷调查，对其现状、存在的主要问题，改革意向等几方面展开深入调查，还对我校医学基础教学教育面临的问题提出几点相对应的措施。

简介：摘要深圳卫生监督后勤部分实现社会化保障新模式是全国首创，从全市卫生监督人员衣服、就餐保障、物业管理等基本实现了社会化保障服务，执法人员执法到现场全部实现了以车代步执法总要求，在信息化髙度发展的今天，全市实现了信息化全复盖保障、到现场执法监督的管理新模式，能把“一线”卫生监督执法人员工作任务完成情况全都裸露在上级领导和同事面前，其中，包括信访处理和日常监督频次等，这无疑推动了信息化建设与工作绩效联在一起新信息时代到来，显然能降低执法风险。笔者认为未来后勤保障有可能实现全社会化保障新模式，如今部分实现社会化后勤保障新模式，深圳卫生监督部门已经走在全国的前列，是值得推广和实践的新事物。

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简介：摘要矿山开采、机械制造、纺织以及冶炼生产期间普遍存在噪声，关于纺织企业工作场所噪声暴露强度和接触人群听力损伤的相关研究比较多，但是关于其他噪声作业人群、职业性噪声聋发病以及听力损失情况的研究较为少见。为了进一步了解噪声作业人员职业健康检查和职业性噪声聋诊断衔接问题，做一综述。