简介：

简介：摘要目的研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法选取2017年7月至2018年7月间我院的护理人员64名和患者130例作为研究对象，随机将护理人员分为对照组和观察组两组各32名。对照组采取常规管理模式，观察组使用分层级管理，对比最终的管理效果。结果两组护理人员的护理知识、护理技能、综合评分等分别进行比较，观察组护理人员的表现均优于对照组，两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。将两组护理人员的护理满意度进行比较，观察组患者满意度93.8%，明显优于对照组的78.1%，且两组数据间的差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护士分层级管理模式能有效提高护理人员的专业素质，提高患者的护理满意度，值得大范围应用推广。

简介：

简介：摘要目的研究、分析5S管理制度对血液透析室管理质量的影响。方法特选取我院血液透析室收治的患者120例作为研究对象;分为两组，每组60例。对照组应用传统的护理管理制度，实验组应用5S管理制度，对比、分析两组患者在护理过程中患者对护理的满意度。结果对比分析发现，实验组护理风险事件发生率为3.3％，低于对照组的18.3％，实验组效果比对照组好。而实验组的护理满意度为98.3％，对照组的护理满意度为83.3％，实验组护理满意度比对照组高。结论5S管理制度在血液透析室应用，有利于较低护理风险发生率，还有利于提高患者的护理满意度，值得进一步推广应用。

简介：摘要目的分析并探讨细节管理在重症监护室护理管理中的应用及效果。方法随机选取2017年5月-2019年5月在我院重症监护室接受治疗的患者60例，将所有患者随机分配，分为对照组和实验组两组，两组患者各30例，对照组患者进行常规护理管理方法，实验组患者采用细节管理，在护理之后观察并对比两组患者自身疾病相关专业知识掌握情况以及护理人员出错率。结果实验组患者的自身疾病相关知识掌握情况评分90.4±8.4，对照组患者评分为72.3±8.2；实验组护理人员出错率为6.7%，对照组为23.3%，显然实验组患者相关知识掌握度相对较高，P<0.05，具有统计学意义。结论对重症监护室患者进行细节管理，对降低护理人员的出错率有着较好的效果，并且除此之外能够增加患者对自身疾病了解程度，具有较好的临床护理效果，因而可以推广应用。

简介：

简介：摘要目的评价在神经内科护理管理中运用人性化管理理念的效果。方法选取2016年6月～2018年12月来我院神经内科进行就诊的患者200例作为研究对象，将期随机分为观察组和对照组，各100例。对观察组患者运用人性化管理的理念进行护理管理，予以对照组患者常规护理方式，对两组患者的护理效果和护理满意度进行对比和分析。结果经对比分析可知，观察组患者的护理总有效率为94.0%，对照组患者的护理总有效率为80.0%，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组总的满意度为94.0%；对照组总的护理满意度为80.0%，两组数据经对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论通过对人性化管理理念的应用能够能够让神经内科护理管理的效果得到很大的提升，对患者满意度和整体的护理水平都有很大的提升，能够有效的缩短患者的康复时间，可进行推广使用。

简介：摘要目的本次实验课题主要探讨急诊护理管理采用前瞻性护理质量管理模式的临床效果。方法选择2017年5月-2018年5月本院急诊科患者122例，遵照双盲法分组标准分为实验组、对照组，各61例，分别采取前瞻性护理质量管理与常规护理管理，对比两组患者护理满意评分、护理质量改善情况以及急救反应时间。结果护理后，对照组护理满意评分低于实验组，护理质量改善情况差于实验组，急救反应时间长于实验组，存在统计学意义（P<0.05）。结论前瞻性护理质量管理应用于急诊护理管理中效果明显，可改善护理质量，值得推广。

简介：摘要目的分析目标管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法研究的时间为2017年1月-2018年12月，研究对象为我院泌尿外科全体护理人员（共20例）。自2018年1月开始在我院泌尿外科实施目标管理，建立管理小组，制定目标管理的流程以及具体内容，以2017年的工作状况做为实施前，与实施目标管理后的泌尿外科进行对比，分析实施前与实施后的护理管理质量评分。结果实施后的各项护理管理质量评分均高于实施前（p<0.05），差异显著。结论在泌尿外科护理管理中实施目标管理模式，可有效提高护理管理的质量，效果显著，值得临床上推广。

简介：【摘要】 目的 分析目标管理模式在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法 研究的时间为 2017年 1月 -2018年 12月，研究对象为我院泌尿外科全体护理人员（共 20例）。自 2018年 1月开始在我院泌尿外科实施目标管理，建立管理小组，制定目标管理的流程以及具体内容，以 2017年的工作状况做为实施前，与实施目标管理后的泌尿外科进行对比，分析实施前与实施后的护理管理质量评分。结果 实施后的各项护理管理质量评分均高于实施前（ p

简介：摘要目的实验分析在神经内科患者护理管理中应用问题管理模式的效果。方法选取2018年6月——2019年6月本医院收治的54例神经内科患者作为研究的对象，利用抽签的方式将此54例患者分为两组，实验组和对照组，实验组患者行问题管理模式，对照组患者进行常规的护理管理。对两组患者的护理满意度、工作效率以及绩效等方面进行比较。结果实验组患者的护理满意度明显提高，且护理人员的工作效率以及绩效也得到了明显的上升，P<0.05,两组差异具有统计学意义。结论在神经内科患者护理管理中应用问题管理模式，效果显著，可提高护理人员的水平，提高患者的护理满意度，可在临床管理中进行广泛的应用。

简介：【摘 要】药剂科作为重要的科室类型，深受人们的重视，在医院管理的过程中，药剂管理工作更是需要加以注意，这关系着药品的质量，同时对于患者身体健康也会造成严重的影响。由此可见，做好医院药剂管理工作十分关键。而如何进行管理就成为了工作人员考虑的问题，这就不得不提到药事管理方法的应用，通过进行药事管理，能够更好的解决药剂管理中的问题，同时也能与当今医改形式相契合，进一步提高药剂管理水平。本文就药事管理及其在医院药剂管理工作中的作用进行以下分析。

简介：摘要目的观察强化院内感染管理在手术室护理管理中的应用效果。方法以本院11名手术室护理人员为研究对象，2018年6月-2018年12月期间实施常规院内感染管理，2019年1月起实施强化院内感染管理，比较两种管理方式下手术室护理质量及护理人员工作情况。结果实施后手术室护理人员的理论知识及操作技能考核成绩均高于实施前（P<0.01）；手术室卫生合格率及医生满意度高于实施前，但组间差异无显著性（P>0.05）。结论强化院内感染管理应用于手术室护理管理中，有助于提高手术室护理质量并提高卫生合格率及医生满意度，值得推广应用。

简介：【摘要】 目的 探究优质护理管理模式在肾内科护理管理中应用的效果。 方法 将 2017年 1月 -2018年 12月的 82例肾内科患者应用随机数字表的方式平均分为实验组与对照组，并分别于实验组与对照组应用优质护理管理模式及常规护理模式进行干预，判别护理管理效果。 结果 经研究，实验组的护理质量主要包括病区管理质量、分级护理质量、抢救物品管理质量、消毒隔离质量和护理文书书写质量均显著优于对照组，差异显著，P＜ 0.05。 结论 采用优质护理管理模式进行肾内科护理管理，有利于提升护理管理质量，护理效果显著。

简介：摘要目的研究手术室外科护理人员管理中时间管理的应用价值。方法2018年6月-12月在本院外科手术室任职的护士30名作为对照组，予以常规管理；2019年1月-7月在本院外科手术室任职的护士30名作为试验组，予以时间管理。分析2组的工作情况，对比第一台手术切皮延误率等指标。结果试验组的第1台手术切皮延误率为1.99%，比对照组的16.89%低，P＜0.05。试验组的第1台手术入室切皮时间为（51.18±13.65）min，比对照组的（72.49±18.36）min短，P＜0.05。试验组对护理工作执行情况的满意度为96.67%，比对照组的80.0%高，P＜0.05。结论选择时间管理法，同时将之运用于手术室外科护士管理中，能够有效提升护士的工作效率，建议推广。

简介：摘要目的分析综合管理在集中消毒供应室护理管理中的实践效果。方法对2017年1月-2018年1月间我院集中消毒供应室实施常规管理方式，并将其设为参照组，再对2018年2月-2019年2月间我院集中消毒供应室实施综合管理方式，将其设为试验组，分析两组的工作人员的各项意识以及工作人员的满意度。结果试验组实施综合管理方式后工作人员的满意度明显高于参照组，各项意识得分均优于参照组，差异显著（p<0.05）。结论综合管理在集中消毒供应室护理管理中的效果明显，可在医院中广泛应用。

简介：摘要： 探讨在社区医院门诊输液室中采用流程优化管理方案进行护理管理的效果。方法：选择我院 2019年 1月至 2019年 6月实施流程优化管理后输液患者计 200例为实验，另取 2018年 6月至 2018年 12月常规管理模式下输液患者 200例为对照组，评估护理效果。结果：实验组各方面护理满意度评分均高于对照组， P<0.05。结论：在社区医院门诊输液中采用优化流程管理能够提高护理质量，可提高患者的护理满意度。

简介：【摘要】 目的 将 6s管理模式应用到急诊病房护理管理当中，对于不断提高护理人员的护理意识、服务意识、改善病人住院环境，提升护理人员素质起到巨大的作用。方法 在病房中成立 6S管理小组，用整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 6项内容对病房的人、物品及环境进行规范化管理，同时对护士进行护理指导和培训。对病房实施后的护理质量以及患者的满意度进行评估，并将其评估结果与实施前进行比较和分析。结果 实施 6S管理模式后急诊病房的护理服务质量得到了明显提高，同时合理利用资源 , 减少浪费 , 提高护理人员整体素质 , 改善了工作环境 ,提高了医院形象，患者的满意度也显著提高。结论 通过开展 6S管理模式提升了急诊外科护士的服务理念，促使病房护理服务质量和患者的满意度的显著提高。从而有效地规避了护理风险，提高了工作效率，

简介：摘要目的探究护理风险管理在普外科护理管理中的应用效果。方法将2016年3月至2017年3月进入我院普外科实行常规护理管理的57例患者划分为对照组，将2017年4月至2018年4月进入我院普外科实行护理风险管理的57例患者划分为观察组，对比2组患者护理不良事件发生率及护理满意度。结果对比统计结果发现，对照组与观察组护理不良事件发生率分别为19.30%及3.51%二者相比差异明显，2组数据具备统计学研究意义（P＜0.05）；对比统计结果发现，对照组与观察组护理满意度分别为78.95%及94.74%二者相比差异明显，2组数据具备统计学研究意义（P＜0.05）。结论普外科实行护理风险管理的效果良好，能明显降低护理不良事件发生率，大大提高护理满意度，值得在临床护理领域中使用及推广。

简介：【摘要】目的：评价在神经内科护理管理中运用人性化管理理念的效果。方法：选取2016年6月～2018年12月来我院神经内科进行就诊的患者200例作为研究对象，将期随机分为观察组和对照组，各100例。对观察组患者运用人性化管理的理念进行护理管理，予以对照组患者常规护理方式，对两组患者的护理效果和护理满意度进行对比和分析。结果：经对比分析可知，观察组患者的护理总有效率为94.0%，对照组患者的护理总有效率为80.0%，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组总的满意度为94.0%；对照组总的护理满意度为80.0%，两组数据经对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：通过对人性化管理理念的应用能够能够让神经内科护理管理的效果得到很大的提升，对患者满意度和整体的护理水平都有很大的提升，能够有效的缩短患者的康复时间，可进行推广使用。