简介：摘要：石油企业作为国有企业，在社会经济发展中发挥着重要的推动作用，同时也需要承担相应的政治责任和社会责任。新的发展环境下，能源行业结构改革的持续推进，使得石油企业面临着越发严峻的内部形势和外部竞争，想要实现自身的长远健康发展，提高核心竞争力，企业必须切实做好党建工作。本文从石油企业党建工作的重要性出发，从提高石油企业核心竞争力的角度，对其在党建工作中遇到的问题进行了分析，并提出了有效的党建策略。

简介：摘要：在国有企业发展中， 品牌建设非常重要 。受到我国新媒体技术和思想宣传工作不断发展的影响，我国国有企业 在宣传途径上开始呈现出多样化的发展趋势。由于市场竞争日益激烈，国有企业 在注重提升自身经济效益的同时还应该对品牌形象的宣传以及知名度的提升力度加以重视。深刻的分析和解读国有企业 宣传的多样化途径能够在为国有企业 的发展提供助力的同时为国有企业 的稳定发展提供保障。

简介：摘要:在企业不断发展的过程中，平时的管理和经营发展思政教育建设对企业而言有着独特的意义，同时也成为当前开展企业活动的基础和前提。因此，我们必须提高对这项工作的重视程度，利用科学的手段和方法来促进政工工作的顺利开展，最终达到我们想要的目标。论文通过对当前思想政治工作过程中存在的问题进行分析，并提出相应的解决办法，希望能对新时期企业政工工作的开展带来帮助。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展 ,企业拥有更多的发展机会 ,同时也面临着更大的挑战。为了提高自身的整体实力 ,增强市场竞争力 ,企业在管理过程中 ,一定要重视发展企业文化 ,良好的企业文化可以营造舒适的工作环境 ,成为员工的精神指导 ,企业文化还能够帮助管理者确定发展目标 ,从而促进企业健康、长远的发展。文章从企业文化建设的内涵和作用进行论述，提出了企业文化建设的对策建议。

简介：摘要：在激烈的市场竞争环境下，现代企业要想与时俱进，健康可持续发展的目标，就要充分重视企业培训，并将其纳入到现有的企业战略发展规划与设计当中，以此来有效促进人力资源的高效管理与深度开发，不断提升企业员工的综合素质，进而大大提升现代企业的经济效益与核心竞争力。基于此，本文章主要针对企业培训在现代企业发展中的价值与作用展开了深入的分析与探究。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展与进步，我国经济市场化的程度在不断提高，与此同时也给企业的发展带来了巨大挑战。面对日益复杂的生存环境，这就要求企业通过行之有效的政工工作来不断强化企业员工的思想意识，杜绝享乐主义、分散主义、小山头主义和个人英雄主义等错误思想的形成。在我国经济体制不断深化改革的过程中，企业应当通过重视政工工作和加强企业文化建设来不断强化员工的主人翁意识，同时为企业的发展带来可持续性的推动力量。企业政工工作的发展逻辑应该是，在整改的过程中不断发展，在发展的过程中不断创新。

简介：摘要：人们的思想意识水平伴随着经济的发展有了明显的变化。在企业的运行过程中，员工自身的法制观念也在逐步增强。员工自身利益的保障需要企业行政管理部门作出一定的努力，企业整体运行的有效性与行政管理部门的工作质量有着重要的关系。高质量的企业经营效率需要行政管理部门高质量的管理，行政管理水平决定着企业的兴衰成败。本文主要针对企业行政管理在企业管理中的作用出发，谈谈企业管理过程中出现的问题，以便针对问题找出解决的措施，从而促进企业的正常运行。

简介：摘要：对现代企业而言，创新管理、建设企业信息化可以提高企业核心竞争力，为企业营造更好的发展环境，使其在面对残酷的市场经济环境时，可以实现企业运营机制的信息化。现代企业信息化建设中，管理创新是其关键点，信息化建设作为一项现代化措施，对提高企业管理水平意义重大。本文简单分析创新企业管理、信息化建设存在的联系，寻求一种有效策略，为企业现代化建设提供理论支持。

简介：摘要：随着经济的发展，不断加强和完善党的建设，保证了国有企业保持社会主义公有制的本质特征，使得公有制企业在与其他所有制企业比较占有一定的优势。只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。

简介：摘要 ：随着我国经济的快速发展，国家越来越重视现阶段的国有企业党制建设管控。为了进一步实现国有企业的运营管理，必须要根据实际情况了解对国有企业的员工 加强思想教育工作 ，提升 企业人员 的责任 感 ， 寻找其可能存在的制约性因素，根据党的方针政策进行企业制度完善，提升现代企业制度性员工 的 思想素养 。因此，本文主要针对 现代企业制度下国有企业党的建设问题进行简要分析并提出合理化建议。

简介：　　摘要：近年来，随着我国市场经济的不断发展和完善，经济全球化的脚步进一步加快，企业管理模式和企业管理现代化等发生了天翻地覆的变化，同时也给现代的企业带来了一系列的挑战和机遇，而面對风险与机遇并存的新时代，企业的现代化管理变得尤为重要。所以针对企业管理模式与企业管理现代化进行分析和探讨，让企业的管理模式进行创新与融合。 

简介：摘要：国有企业党建和企业文化创新是企业经营发展的重要议题，是日常管理工作的基本组成部分。认识二者之间的共生效应，合理构建共生体系，对企业健康发展具有重要影响，本文在简要阐述二者内在联系的基础上，分析共生效应实现中存在的问题，结合实际提出对应的推进措施，为实现国有企业创新发展奠定坚实基础。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。因此，现代企业制度得到了越来越多的关注，企业管理模式也进行了一系列改革、创新。虽然大量企业向着现代化管理模式发展，但仍有部分企业对此不够重视。从企业管理模式及其管理现代化的概述着手，对当前企业管理的现状及存在的问题进行分析，并以此为依据，对企业管理模式现代化进一步研究，从而提出建设企业管理现代化的有效措施。本文就企业管理模式与企业管理现代化展开探讨。

简介：摘要：在新时期思想政治工作成为当前企业实行现代管理的重要组成部分，并且也成为当前经济建设工作的生命线，为更好地做好企业的全部工作树立了有力的保障。通过建立起一把手总负责、党政领导一齐抓的主要思想政治工作，首先需要不断加强开展思想政治工作的责任感，促进单位将思想政治工作放到首位，与此同时，能将思想政治工作延伸到业务生产领域，建立起领导干部进入基层调研的科学体系，这为广大的人民工作队伍的思想情况进行指导，再结合当前员工工作过程中所存在的问题和疑难点对症下药地进行处理，从而起到对群众的情绪进行平复、化解工作矛盾以及起到鼓舞人心的作用，从而保证企业员工思想政治工作有成效。

简介：摘要：随着社会主义市场经济的不断发展与进步，我国经济市场化的程度在不断提高，与此同时也给企业的发展带来了巨大挑战。面对日益复杂的生存环境，这就要求企业通过行之有效的政工工作来不断强化企业员工的思想意识，杜绝享乐主义、分散主义、小山头主义和个人英雄主义等错误思想的形成。在我国经济体制不断深化改革的过程中，企业应当通过重视政工工作和加强企业文化建设来不断强化员工的主人翁意识，同时为企业的发展带来可持续性的推动力量。企业政工工作的发展逻辑应该是，在整改的过程中不断发展，在发展的过程中不断创新。

简介：摘要目的调查上海市5家综合医院脑卒中后残疾老年人专业化照护需求现状，为上海地区更好地开展居家照护服务，及相关部门制订、落实科学可行的居家照护服务政策提供参考依据。方法2019年5—10月，采取便利抽样的方法选取上海市5所综合医院神经内科的301例预出院回归家庭的脑卒中后残疾老年人为调查对象。采用一般资料调查表和居家脑卒中患者专业化照护需求问卷对其进行调查。采用t检验、单因素方差分析和多重线性回归分析对照护需求的影响因素进行分析。结果脑卒中后残疾老年人专业化照护需求总体均分为（3.46±0.83）分。照护需求中排在前5位的条目分别是预防疾病复发的相关知识，得到家人的关心和帮助，血压监测，常用药物使用方法、注意事项、不良反应等，讲解疾病相关知识。性别、居家照顾者、疾病类型、脑卒中病程、其他慢性疾病、残疾程度不同的脑卒中后残疾老年人需求得分比较，差异有统计学意义（P<0.05），其中女性患者、照顾者为护工/保姆的患者、脑出血患者、脑卒中病程>1～6个月的患者、合并糖尿病的患者、严重残疾的患者对专业化照护需求更为迫切。多重线性回归分析结果显示，性别（β'=0.117，t=2.327，P=0.021）和残疾程度（β'=0.496，t=9.706，P<0.001）是影响脑卒中后残疾老年人专业化照护需求的主要因素。结论上海地区脑卒中后残疾老年人专业化照护需求程度较高，建议相关部门以最迫切的需求为导向，加快居家护理政策完善和实施，提供有针对性的护理服务。

简介：摘要：分离焦虑是新入园小班幼儿表现出的一种常见的心理现象。适龄幼儿离开父母和家庭进入幼儿园集体生活，继而迈向社会化进程中重要的第一步。这从一定意义上讲，幼儿与扶养者之类的依恋关系进行了分割，入园分离焦虑便在这时产生了。基于此，本文从马斯洛的需求层次理论的视角对新入园小班幼儿产生分离焦虑的成因上进行剖析，提出“转变入园方式、转变环境融合、转变人际互动”三个关键点减缓新入园小班幼儿分离焦虑的策略。

简介：摘要：2020年因新冠疫情影响全国大中小学“停课不停学”。如何让待在家里的“神兽们”像在校学习时一样积极主动有条理的居家学习成为了当前学校教育最棘手的问题。因此学校德育工作的重要性突显了出来，学校德育工作的基础单位就是班级，作为班主任就要与时俱进加强信息化业务能力，掌握好一款网络管理的法才能统领好一个班级里的各路大神。我的法宝就是微信小程序“班级小管家”。我利用它为初一二班这个小家庭培养出了几位好管家。

简介：摘要目的了解为换取现金或物品而向男性提供性服务的男性（MB）艾滋病相关行为特征及对预防服务需求，为制定针对性的干预措施提供借鉴。方法用非概率目的性抽样方法，对访谈对象进行一对一的访谈。结果共访谈28名MB，年龄20~67岁，以初高中文化程度为主，6名已婚，户籍来自15个省，性取向多样化，主要在一线城市和省会城市流动。入行主要为经济原因，依靠会所和个人网络寻找顾客，同伴口口相传为主获取知识和技能。性服务对象除男性同性恋外，5/28同时为男性异性恋、 6/28同时为女性提供性服务。但半数以上不能坚持每次使用安全套，12/28有药物滥用史。3名已知感染了HIV仍然在做MB。简单、直观的宣传更受欢迎，接受相关健康服务时首先关注保护隐私。结论MB群体在HIV传播中的作用不容忽视，需要强化针对MB人群的干预措施。

简介：摘要目的调查广州市越秀区老年人群体对社区医养结合服务的知晓、需求情况及影响因素。方法采取随机抽样方法抽取广州市越秀区下辖某6个街道的84名60岁以上老人，调查其对社区医养结合模式的知晓率和需求情况。结果在81份有效问卷中，身体处于亚健康或患病状态的有67人，占82.7%；知晓医养结合模式的有18人，占22.2%；有医养结合需求的有42人，占51.9%。年龄、性别等因素对老年人购买医养结合服务无明显影响，文化程度、有无医保以及健康情况是影响社区老年人医养结合需求的重要因素（均P＜0.05）。结论广州市越秀区老年人对社区医养结合模式的知晓率不高，有必要加强对医养结合模式的宣传，同时还应积极探索以居家为基础的医养结合新模式，从而促进医养结合服务的进一步发展。