简介：  摘要：在当前全面深化改革的背景下，企业纪委监督工作也面临着新的挑战和机遇，应促进企业的发展、维护正常经营秩序，顺应时代的发展和形势的变化，提高企业纪委监督工作水平。在新时代下，国有企业在日常运行期间，纪委监督职能如何有效地落实和发挥，需要进行深入的分析以及有效的规划。本文分析了主要问题后，提出了相应的解决措施。

简介：摘要：在国有企业的发展中，党建思想的宣传成了一项重要的战略思想工作任务。国有企业是我国的经济重要支柱，充分发挥好国企党组织思想宣传功能， 将对提升新时代基层党组织工作的科学化水平产生重大而深远的影响。为了进一步提升广大国有企业党员干部的思想政治水平，当务之急是要强化企业的党建思想宣传工作，让广大国有企业员工及基层党员深刻认识到党建宣传工作对于自身发展的促进作用。基于此，本文阐述了国企党建宣传工作的创新路径，供以参考，希望在以后的国企党建工作上得以借鉴。

简介：【摘要】：国有企业作为我党执政兴国的重要支柱，是我国经济发展的依靠力量。在我国，国有企业处于转型的阶段，面临的机遇和挑战也有所不同，这也对基层党建工作提出了更高的要求，如何有效的建立企业基层党建工作，应依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》当中的内容开展，选择正确的政治方向，围绕国有企业的生产、经营有效的开展当前工作，建立更为完善的党建工作，在基层选择更为优秀的党建人才，使得企业可以拥有更为积极向上的动力，文化氛围更富有创新能力，使得基层国有企业的党建凝聚力得到提升。

简介：摘要：随着人口老龄化趋势加剧，国企养老保险管理成为一个重要的社会课题，为了保障国企职工的养老权益，需要全方位强化养老保险管理。在引入先进科技手段的同时，应加强政策制定和法律监管，提高养老保险管理的透明度和公正性，此外，还需加大培训力度，提升相关管理人员的专业素养，有效防范风险。通过全方位强化国企养老保险管理，可以更好地满足职工养老需求，促进社会稳定与可持续发展。

简介：摘要：国企是我国经济社会的重要组成部分，尤其能源供应国企的和谐稳定，直接关系着社会稳定大局。国企信访稳定是一项政治性强，政治性强，协调性强的任务，维护国企和谐平稳发展具有十分重要的意义。下面，结合工作实际，就新形势下如何做好国企的信访稳定谈几点看法。

简介：摘要：目前国企党员干部一般都能理解和认同国家大政方针，注重科学发展，有很强的时代责任感。但部分党员干部的思想观念和行为方式也存在着不可忽视的问题。文章主要对目前党员干部在思想上存在的一些问题进行了探索，对其成因进行了剖析，并有针对性地提出了一些改进方法和措施，以期探索出一条党员干部思想建设长效机制。

简介：摘要：党支部在国企的改革和发展中起着战斗堡垒的重要作用，做好基层党支部的建设是发挥党支部作用的基础。本文阐述了目前国企当中党支部建设过程中存在的问题，提出了自己的分析和思考。

简介：摘要：我国已经进入全新发展时期，国企正处在转型深入发展阶段，国有企业在发展的过程中，加强用人标准，加强党建、坚持党管干部的重要选择，提升用人质量是能够推动企业发展的重要举措，基于此，下文阐述了国企组织选人用人上要加强政治审核的观点及把关措施，供以参考相互交流借鉴。

简介：摘要：互联网大背景下，企业党务工作者接受信息更加便利，思维和眼界更为开阔。响应“互联网+党建”行动计划，加快推进新形势下基层党建新发展，是摆在我们面前的一项重大课题。基于此，本文阐述了“互联网+党建”提升党建工作的方法研究，供以参考借鉴。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的发展，国企在国民经济中的地位日益重要，国企基层党建工作成为企业发展的重要保障。然而，面对新的社会环境，国企基层党建工作还存在一些问题和挑战。因此，探索国企基层党建工作的创新与实践具有重要意义。

简介：摘要

简介：摘要：国企越来越注重党建工作的开展，并致力于通过党建宣传，推动企业内部员工思想建设工作水平的提升。但从当前的实际情况来看，国企在党建宣传工作中依旧存在一定不足。本文就结合这些问题，提出了新时期国企党建宣传工作的创新思路，包括加强党组织领导宣传工作、强化党建宣传队伍的建设、创新党建宣传理念与方式。

简介：摘要：在市场经济不断发展的背景下，国有企业要实现高质量发展、可持续发展，就要充分发挥基层党建工作的重要价值。通过基层党建与国有企业业务的深度融合，能够提升党的执政能力，实现党建引领国有企业的发展。在构建良好基层氛围的同时，实现国有企业的良性发展。基于此，本文首先分析了国企基层党建工作创新的重要价值，最后围绕如何实现国企基层党建工作创新管理提出了几点策略。

简介：摘要：国有企业在中国经济中扮演着重要的角色，而政工干部则是这些企业中至关重要的管理骨干之一。本文通过对国企政工干部的素质与能力进行深入探究，旨在为提高国有企业管理水平、增强干部队伍建设提供理论支持和实践指导。通过对政工干部的领导力、沟通能力、团队协作等方面进行全面分析，揭示出提升政工干部素质与能力的关键因素。

简介：摘要：国有企业在中国经济中扮演着重要的角色，而政工干部则是这些企业中至关重要的管理骨干之一。本文通过对国企政工干部的素质与能力进行深入探究，旨在为提高国有企业管理水平、增强干部队伍建设提供理论支持和实践指导。通过对政工干部的领导力、沟通能力、团队协作等方面进行全面分析，揭示出提升政工干部素质与能力的关键因素。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其纪检工作对于国家的经济发展和社会稳定具有举足轻重的作用。然而，近年来国有企业纪检工作中存在的问题日益凸显，如监督力度不足、发现问题能力有限、处理问题不力等。为此，以有力监督提升国企纪检工作质效成为当务之急。

简介：摘要：国企纪委在企业内部开展纪律检查与监察工作，能够及时发现并解决国企存在的纪律性问题，有效避免国企发展进程中的违法、违纪行为，为国企健康发展保驾护航。国企纪委监督工作的开展过程中，往往会在工作职责、监督机制、监督队伍三个方面存在某些问题，本文将从上述三个问题入手，一一对应，探究发挥好国企纪委监督“探头”作用的路径，希望能不断强化国企纪委监督助力国企可持续发展的职能。

简介：摘要：国有企业在经济发展过程中占据主导地位，在经济增长中发挥着重要作用。当前，国有企业正处于改革转型发展的关键时期，国有企业的发展改革也面临着一定的挑战。国有企业腐败问题依然存在，国有企业的反腐败形式依然复杂严峻。党的二十大报告提出：“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。”为国有企业健全完善监督体系、提升监督治理效能提供了遵循、指明了方向。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，国有企业作为我国经济的重要支柱，其思想政治工作的重要性日益凸显。国企政工师作为这项工作的主要实施者，其自身素养的提高直接关系到企业的稳定与发展。本文首先简要分析国企政工师发挥的重要性，随后从持续学习、自我反思和增强沟通能力三个方面阐述了提升国企政工师自身素养的策略，旨在为政工师更好地履行职责。

简介：摘要：国企会计管理的背景和意义体现在其对于国有企业的经济、政治和社会方面均具有重要作用。国有企业会计管理存在问题和挑战，需要通过加强内部控制、提高会计信息质量和培养高素质会计人才等方式来解决。这些趋势将对国有企业会计管理产生积极的影响。本研究的意义在于对国有企业会计管理进行理论指导和实践参考，为国有企业的改革和发展提供了有益的思路和借鉴。未来的研究可以进一步深入探讨国有企业会计管理的问题和影响因素，提出更为有效的管理策略和措施。