简介：

简介：摘要：机场配载岗位是机场运营中的重要职位之一。该岗位职责主要是负责对旅客行李的装载和卸载，确保行李在正确的航班上，以及在正确的时间到达目的地。机场配载岗位人员需要具备专业的知识和技能，熟悉相关规定和操作流程，能够快速、准确、安全地完成工作任务。同时，机场配载岗位人员还需要具备团队协作和沟通能力，与机场其他部门密切配合，共同保障机场运行的顺利和安全。

简介：摘要：随着社会的不断发展和经济的不断提升，企业在不断扩大的同时也需要大量的人才支持，企业的在职员工岗位技能提升培训工作同样刻不容缓。本文分析了目前我国企业员工岗位技能人才培训现状，重点介绍了新社会发展形势下的企业应该如何进行员工岗位技能提升培训，以期能够帮助优化企业人才结构，提升企业的综合竞争力。

简介：

简介：摘要：油库计量工是石油化工行业中的关键岗位，主要负责石油和化工产品的计量工作，确保产品质量和数量的准确性。油库计量工需要具备丰富的专业知识和技能，熟悉计量仪器操作，具备良好的分析判断能力和团队合作精神。

简介：【摘要】对军队文职人员岗位胜任力建设进行深入探索。

简介：摘要：文章主要以地铁司机岗位的安全风险管控为重点进行阐述，首先对地铁司机安全行车重要性进行分析，其次从加强日常安全培训、制定严格规章制度、全面加强安全监督、加大考核奖励力度等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：在当前社会经济持续稳定发展背景下，城市轨道交通取得了良好的发展，地铁已经成为了人们出行的首选，具有便利性且高效，不拥堵的特点。地铁司机作为地铁运输线路的关键，需要提升行车安全的重视程度。因此下面将针对地铁司机岗位安全风险管理控制展开深入的研究与探索，保证为人们提供良好的出行服务。

简介：摘 要：中职学校学生对钳工技能的学习，目前还倾向于传统的教学模式，跟不上企业生产动态发展，出现产教融合教学技能断层偏差现象。钳工是万能工种，数量少、难度大的设备零件还是需要手工打磨加工完成，为实现产教融合、科教融汇，将钳工传统技能发扬光大，日后融入更多岗位，实际教学中合理利用“三微一端”，随时关注企业生产的技术发展，加强设备的装配调试、安装维修等新操作技能学习，通过良好的教学效果，我们能够有效提升学生的技能，从而满足企业生产所需的人才标准。

简介：摘要：本文主要针对地铁司机岗位的安全风险管控进行探讨，先阐述了轨道交通安全的重要性，然后又提出了几点切实可行的管控措施，主要包括制定安全运行制度、选拔地铁司机队伍人员、做好行车安全培训工作、制定安全风险管控机制、加强地铁安全监督，进而不断的提升地铁司机岗位安全风险管控水平。

简介：根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标，2007年教育培训体系在实施过程中，把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上，全区各级气象部门充分发挥积极性，先后举办231期培训班，有5400余人参加脱产学习，4000余人参加远程网络教育，教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验，改进工作，

简介：在为期五个月的岗位职务培训班里,除系统地学习了教学大纲规定的课程和内容外,还自学了南京工学院出版社出版的现代人才管理学等书。在学习过程中,还参加了一周的社会实习和一周的调查研究活动。从而,在理论与实践的结合上加强了自身建设,全面地提高了履行岗位职务的素质,其主要的收获与体会体现在政治理论素质的提高上,专业知识及其专业管理素质的提高上和岗位能力素质的提高上。一、关于政治理论素质的修养与提高。通过占总学时23％的政治思想教育,经过十三大

简介：按照铁道部公安局的统一部署，1996年，郑州铁路公安局开展了车站派出所民警持证上岗培训与考核，并于1997年1月1日在全局实行派出所民警持证上岗制度。持证上岗制度是铁路公安系统为进一步强化干警素质，推动队伍建设与队伍管理规范化的一项重大举措。我局从“教育强警”出发，从提高素质人手，

简介：摘要：电力企业中的岗位众多且分布复杂，人力资源管理在编制全员岗位说明书时应当以部门为单位，逐一走访，需要调查清楚部门的现有岗位与理想岗位状态，经过研讨后，对岗位进行最终确定，详尽地描述各个岗位的职责与权责，帮助企业员工能够随自己所处的岗位有更加清楚的认识。本文就电力企业如何编制岗位说明书进行了探讨，并提出了自己的独特见解。

简介：党的十六大代表、中国电子科技集团公司第二十四研究所所长徐世六致力于“以促进员工全面发展为己任，创新管理，德行实践”。今年以来，在全所推行了以岗位管理为管理轴心的改革，建立人力资源激励机制取得了较好的成效。

简介：2006年11月，中国人民银行副行长苏宁在全国国库监督管理工作会议上指出：目前县支行人员的确比较紧张，有关部门正在考虑如何加强、改进县支行的业务流程和岗位设置，从而改善国库等基础工作现状的问题，并要求各地、各级国库加强这方面的调查研究。据此，笔者对如何改进县级国库业务流程和岗位设置问题，结合河北省献县的实际情况，提些建议。

简介：摘要本文通过分析高校图书馆的岗位特点及馆员素质，阐明了高校图书馆实施岗位轮换制的必要性与可行性，并结合实际提出了实施岗位轮换的具体方法。

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简介：为提高医务人员专业素质和技术水平,2000年以来,各级政府人事和卫生行政主管部门先后联合颁布一系列规章,强化和规范医务人员岗位教育与培训,国家卫生部颁布的《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、