简介：摘要：企业经济统计是指统计人员将企业的经营数据整合汇总，然后对数据进行详细、精确、全面的分析，以分析结果为依据发现企业在经营过程中出现的问题，帮助企业及时制订解决方案。由此可见，企业经济统计是一种管理手段。基于此，文章首先从不同角度分析了企业经济统计工作在企业管理中的作用，然后提出了企业经济统计工作运用于企业管理时出现的问题，最后有针对性地提出了强化企业管理的措施。

简介：摘要：习近平总书记指出，我们的党内政治文化，是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。所以，国有企业党建文化必须以党内政治文化为指导，以坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设为中心，充分体现国有企业党组织以及党员干部的党性。我们认为，国有企业党建文化是指国有企业在长期的党建工作成功实践中形成的，被上级党组织肯定的，由企业最高党组织大力倡导和推动的，被企业全部党员认可并践行的，并被广大职工群众支持的党建工作使命、党建工作愿景、党建工作价值观、党建工作理念、党建工作规范、党建工作品牌等党建工作的思想文化、行为规范及其整体精神风貌。

简介：摘要：有效的企业思想政治工作有利于从思想层面引导员工思想，保证员工的工作积极性，服从领导，听从指挥，从而保证企业的生产经营活动的可持续发展。企业文化是指一个企业生产经营过程中的行为准则、管理思想或者模式等，反映了企业的核心价值观，一个成功的企业必定有一个个性鲜明、敢为人先的企业文化。不论是企业思想政治工作还是企业文化建设都处于企业精神建设层面的，需要管理人员对员工的思想进行正确引导。所以企业管理人员应该将思政工作和企业文化建设进行巧妙结合，将理论与实践相结合，将思政建设渗透到企业文化中，从而保证员工思想的进步性和积极性。本文将就企业思政建设与企业文化建设的结合策略进行浅析。

简介：摘要：现如今，在日渐激烈而残酷的市场竞争下，集团性企业对企业精神文明建设备受重视。政工工作与企业管理的共同发展，不仅可以推进企业精神文明的建设，还能够在企业内部形成一股凝聚力，从而提高企的核心竞争力。为此，集团性企业在运用中，需对如何实现政工工作与企业管理的共同发展进行深入的研究。本文阐述了集团性企业政工工作与企业管理共同发展的重要意义，探讨了集团性企业政工工作与企业管理共同发展的有效途径。

简介：摘要：思想政治工作可以明确企业的发展方向，使其处于正确的发展道路上，促进企业的稳定发展。企业文化代表了企业的核心理念，更是管理者思想的体现，不仅可以树立良好的品牌形象，还能够协助对企业内部的有效管理，充分发挥管理的作用。企业文化建设也是企业实力的象征，优秀的企业文化可极大程度提升企业在市场的竞争力，开拓更广阔的发展空间。在如今大环境下，企业在完成自身经济效益的同时更要注重思想政治工作与企业文化建设的共同进步，将两者有效融合发挥最大效果，为企业的持续发展打下坚实的基础。本文将针对思想政治工作与企业文化建设展开分析，详细内容如下。 

简介：摘要：企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观及其表现形成的总和，是企业在长期生产实践中，通过对传统文化的不断继承发展和对外来文化的不断消化吸收，经过不断创新形成的企业管理思想、群体意识和行为规范。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要：随着科学技术的不断发展，信息技术促进了知识经济的发展，时代不断在变化，先进的科学技术成为知识经济时代的重要发展标志，在这个过程中，企业更加重视人才的培养和储备，对于人才综合素质的提升尤为关注，以此来提高企业在行业中的竞争地位，实现综合实力提升的战略目标。

简介：摘要：建筑行业作为推动我国经济持续发展的关键部分，鉴于当前激烈市场竞争环境下，企业要想保持稳定发展态势，那么就必须在管理过程中，凸显出企业文化建设重要性。作为国有企业管理中不可缺少的部分，企业加强企业文化建设力度，不仅能够提升自身竞争力，而且也能够增强团队凝聚力，为国有企业可持续发展目标尽快实现奠定有力基础。基于此，针对国有企业管理中企业文化建设重要性，在接下来的文章中，将重点阐述几点建设举措，希望能够给相关人士提供些许参考依据。

简介：摘要：电力企业是我国经济发展体系中不可或缺的重要支柱，其的党建工作是一项艰难的任务，电力企业能得到全面发展的前提是党建工作与精神文明建设协调。近些年，电力企业在市场经济中的地位动摇，为了满足市场经济的发展需求，电力企业在不断改善体制，这就对企业精神文明建设提出了更高的要求。要想进一步加强精神文明建设，企业应采取合理的措施，坚持党的领导，发挥各级党组织的政治核心作用，这样才能使电力企业得到最全面的发展。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要：经济的飞速发展不断加剧各行业的竞争压力，企业竞争也逐渐从人才竞争、市场竞争演变为文化竞争。为应对日趋多元的竞争方式，国有企业应强化文化建设工作，提高凝聚力、向心力。本文将简要概述企业文化，分析国有企业文化建设的主要问题，研究国有企业开展文化建设工作的主要问题，重点探究发挥文化建设对于国有企业管理重要性的有效策略。

简介：摘 要：将企业中的思想政治工作与企业文化结合，能够有效增强企业内部员工的凝聚力，充分凸显出企业在整个市场发展过程中的优势作用，促使企业在激烈的市场竞争中获得一席之位，并能为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：企业对于推动我国经济的发展具有重要作用，在市场形式的剧烈变化下，不仅面临着一定的发展机遇，而且面临着一定的挑战。做好企业思想政治工作和企业文化建设能够提升员工的工作积极性，增强其凝聚力和创造力，在当前复杂的市场环境下获得更多的发展机遇，所以管理者应该结合企业发展实际做好相关工作，不断提升思政与文化建设水平，以此实现企业的创新发展。因此，应加强对企业思想政治工作的重视，将其与企业文化建设进行适当的融合，为企业的发展指明行进方向。故而本文对企业将思想政治工作与企业文化融合的重要意义进行分析，并提出一定的策略，以期推动二者的融合深度，为企业的长远发展打下良好根基。

简介：摘要：本文通过阐述企业党建工作与生产经营深度融合的重要性，对党建工作与生产经营深度融合中出现的生产经营配套不合理、一岗双责制度落实不到位以及党建队伍与企业人才管理模式不匹配等问题提出合理化的整合对策。在全新的背景下，建设企业党建工作与企业生产管理工作的深度融合，为党建工作的完善添砖加瓦。

简介：摘要：本文对电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施展开研究。分析了电力企业党建工作中存在的问题；从加强党建工作、加强宣传工作与健全党建与精神文明建设机制三个角度，列举电力企业党建工作推动企业精神文明建设的措施。期望本文能够为相关工作者带来一定的参考。

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。国有企业要不断加强党的建设，探索以党建引领凝聚发展合力，推动企业谱写高质量发展新篇章。

简介：摘要：新时期，企业思想政治工作是推动企业和谐发展的重要组成部分，主要任务是帮助员工解决思想上的各种矛盾和问题，维护企业队伍稳定，推动员工的个人成长和企业的健康持续发展。当前国企的思想政治工作受各种因素的影响，仍然存在一些问题，因此探究如何做好企业思想政治工作十分有益和必要。

简介：摘要：企业文化在企业管理过程中形成，且服务于企业管理。因此，企业文化是企业管理中非常重要的构成内容，做好企业文化建设是推动企业管理现代化、科学化、规范化发展的客观要求。同时，企业管理中通过发挥企业文化价值，能够提高企业的凝聚力、竞争力，从而更有利于企业的发展与规划。鉴于此：文章将主要研究企业文化建设在企业管理中的重要性，以及企业文化建设的方法，仅供参考。

简介：摘要：究林业企业的工作核心而言，终归是促进生态环境与人文生活和谐发展的社会性工作。而思想政治工作的走向高低往往决定了社会性工作的发展道路的长短，若想要打造优秀企业品牌让企业思想政治工作步步攀升自然而然就要求企业从工作风气，企业文化等多方面渗透影响员工的思维。毫不夸张地说正视林业企业文化就是正视了企业思想政治工作，优化了企业文化就是推动了思政工作的稳步提高。

简介：摘要：企业在转型中需要基于新时期自身设定的目标，推进战略活动。在此期间需要将企业管理和政工工作对接起来，对企业实施发展计划大有裨益。随着社会经济活动的开展，当下需要基于企业规模、工作性质，快速分析其在市场竞争中的优势因素和薄弱环节。当下面对残酷的市场竞争环境，企业需要以政工作为提升竞争力的手段，通过经营管理和政工工作的对接，快速推进管理工作，使企业能够完成经营任务。本文基于企业当下所处的环境，分析政工工作与企业管理的联系，从企业发展角度给出协同二者的方法。

简介：摘要：随着当下我国市场经济建设迅速发展，企业日常经营及生产中必然会遇到风险问题。针对经营风险与强化法律事务工作的紧迫性，将企业经营风险与法务工作体系作为主要目标，对经营风险识别、法务工作介入的时效性、应急性给予阐明，对降低经营风险尤为关键。本次研究以企业法律事务工作及其企业经营风险管理为主，对企业经营风险管理优化方法进行提出，为企业发展提供参考。