简介：摘要: 本论文旨在研究城市道桥施工人员的安全意识问题。通过文献综述和实地调查，分析了城市道桥施工中存在的安全隐患和事故案例，并探讨了造成安全意识不足的原因。在此基础上，提出了提升城市道桥施工人员安全意识的对策和建议，包括加强安全培训、营造安全文化氛围、改进安全监管措施等。本研究旨在为相关部门和企业提供改善城市道桥施工安全管理的参考，降低事故风险，保障施工人员的生命安全和身体健康。

简介：摘要：新的历史发展阶段，现代企业要想有效应对激烈的市场竞争，最关键的一点是建立完善的企业绩效评价和人员激励机制。企业绩效评价和人员激励机制两者之间并不是孤立的，而是存在着相辅相成的紧密关系，企业的绩效评价需要得到人员激励机制的大力支持，而激励机制实施的最终目标就是推动企业绩效评价的科学实施，两者之间的协调发展对提升企业的管理水平发挥着重要作用。

简介：摘要：本文从权利要求解读对授权前景预判的影响和对专利审查效率的影响两个方面并结合实际案例来介绍如何准确站位本领域技术人员来解读权利要求。

简介：摘要：建筑工程监理人员在工程建设中扮演着重要的角色，他们负责对施工过程进行监督、检查和管理，确保工程的顺利进行和质量的符合要求。然而，建筑工程监理人员在履行职责的过程中，也面临着一定的责任风险。本文将对建筑工程监理人员的责任风险进行分析，并探讨如何规避这些风险，以提高工程质量和保障工程的顺利进行。

简介：摘要：风电场的安全管理人员是风电场运行中至关重要的一环。为了确保风电场的安全、稳定和高效运行，必须不断提高安全管理人员的专业素质。这要求安全管理人员不仅具备高水平的专业技术能力，还需要拥有良好的安全管理能力，以不断提升风电场安全管理工作的效果和质量。为此需要分析风电场对安全管理人员专业素质的相关要求，并探究提高安全管理人员专业素质的相关策略，以期为风电场安全管理工作的开展提供有效的参考。

简介：摘要 特种设备检验检测机构的检验过程、技术记录填写、检验报告生成并发放给使用单位以及对整个过程的监督，均由相关的人员实施，机构的检验质量水平与人员质量技术水平有着十分密切的联系。本文将从人才引进与培养、关键岗位人员的配置与任命、人员培训与考核、人员监控、人员技术档案管理五方面分析特种检验检测机构怎样进行人员控制及管理，提高特种设备检验检测人员的质量技术水平，从而提高检验质量。

简介：摘要：随着国企退休人员社会化管理不断加快实践进程，一些缺陷和问题逐渐浮出水平。诸如缺乏足够关注和形式刻板单一的问题正在给企业探索科学管理带来阻碍。新时期国企退休人员社会化管理不仅需要转变思想观念，提高认识水平，也需要构建联动机制，提高服务效能，还应当重视信息反馈，强化互动交流。

简介：摘要：政工人员在基层班组建设中扮演着组织者、教育者、监督者和培训者的角色，通过加强组织建设、开展思想教育、推进党风廉政建设和促进人才培养等方面的工作，发挥着关键作用。他们的工作有助于增强班组的凝聚力和执行力，提高工作效率和质量。政工人员发挥在基层班组建设中至关重要，必须加强和重视其作用，以推动班组的持续发展和取得更大成就。

简介：摘要：政工部门作为企业部门中的重要工作部门，对于企业文化的形成和企业形象的树立具有重要意义。建设一批素质高、工作能力强的政工工作队伍对于企业发展以及社会经济发展都起着促进作用。然而，在当前阶段，国有农场的政工工作存在一些问题，本文通过对当前国有农场政工人员素质培养现状进行分析，探究国有农场政工人员的素质和能力培养策略，以期能够为相关研究提供借鉴。

简介：摘要：随着科技的发展和农业现代化的推进，农机在农业生产中的作用越来越重要。然而，农机推广工作仍面临许多挑战，如农机技术更新换代快、农民对新型农机的认知度和接受度不高、农机推广资金不足。因此，基层农机管理人员需要创新农机推广工作，以提高农机的使用效率和农民的生活水平。本文主要探讨了基层农机管理人员如何通过改进农机推广策略，提高农民对新型农机的认知度和使用率，以及如何利用现代信息技术提高农机推广的效率和效果。

简介：【摘要】目的：对手术室护理人员心理疲劳危险因素进行分析，并讨论解决对策。方法：选择2021年1月-12月我院中行常规护士管理的手术室护士共20名，将这些护士作为参照组，再者，选择2022年1月-12月行综合护士管理的手术室护士共20名，以此设置为观察组，对比两组护士发生心理疲劳的危险因素，总结综合护士管理的内容与效果。结果：观察组护士心理疲劳发生率明显低于参照组（P＜0.05），可以明确，手术室护士发生心理疲劳的危险因素包含工作紧张和睡眠欠佳、饮食不规律以及过度劳累。观察组护士护理满意度明显高于参照组（P＜0.05）。结论：对于手术室护士而言，由于工作原因一般压力较大，因此通过分析可以明确，造成忽视工作压力较大，出现心里疲劳的因素有工作紧张、睡眠欠佳、饮食不规律等。对此，对忽视展开综合管理的效果显著，可以使护士心理疲劳发生率有效降低，具有临床工作推广应用价值。

简介：

简介：摘要：党建工作的开展是保障国有企业走上正确发展道路的基础。在社会主义经济体制不断改革的过程中，党中央对国有企业党建工作的要求也在逐渐提高，国有企业需要不断优化与改革内部党建工作体制，以适应经济社会的发展。基于此，文章主要阐述了国有企业党建的内涵，剖析了国有企业政工人员党建工作中存在的问题，研究了国有企业政工人员党建工作优化策略，以期为相关人员提供参考。

简介：【摘要】目的：分析医院放射作业人员职业健康检查的结果。方法：择取2021年8月到2022年8月期间接受职业健康检查的90例医院放射作业人员，分析其检查结果，并比较不同职业的放射从业人员的检查情况。结果：从检查结果来看，放射作业人员最易出现异常的检查项目为腹部B超，其异常率高达50.00%，显著高于其他检查项目，经统计学分析，P＜0.05，差异存在意义。腹部检查当中发现的异常问题主要为脂肪肝、肾囊肿以及肝囊肿。从职业角度分析，核医学工作人员发生率较高的问题为腹部B超；介入治疗工作人员发生率最高的异常问题为尿隐血、谷丙转氨酶异常、晶状体浑浊；放射治疗工作人员发生率最高的异常问题为腹部B超；诊断放射学工作人员发生率最高的异常问题为血压异常。但各项指标经统计学分析，认定P＞0.05，无意义。讨论：放射作业人员极易发生腹部B超异常等职业健康问题，需在日常工作中做好保护，这些问题的发生与职业差异无关，放射作业人员都应该关注。

简介：摘要：在竞争激烈的医药市场中，医药商业销售人员的绩效考核成为了一个备受关注的问题。销售人员的工作效率和销售业绩直接影响着企业的发展和竞争力。因此，如何科学、公正地进行销售人员绩效考核，成为了医药商业管理者面临的重要挑战之一。本文旨在探讨医药商业销售人员绩效考核问题，为企业提供有效的考核方法和管理策略，以提升销售团队的整体绩效。

简介：摘要:中国共产党在带领全国人民书写全新的华夏历史的过程中，始终立足于时代背景和现实需要丰富党的理论，同时以其内涵为指导反哺社会建设。新时期政工工作的高效有序开展应当植根于党史，一方面，通过对其本质特点的挖掘，为政工体系的建设奠定坚实的根基；另一方面，要以此为指导，推动政工工作体制机制的建立健全和革新完善，实现政工工作与党建工作融合发展。

简介：【摘要】目的：探究心理护理对改善高空减压病飞行人员心理状态的效果。方法：选取自2020年9月~2022年9月到我院就诊的8例高空减压病飞行人员。全部患者均行心理护理干预，对比8例高空减压病飞行人员干预前后的心理状态及护理满意程度。结果：干预后高空减压病飞行人员心理状态中负性情绪少于干预前，数据对比差异成立（P<0.05）；8例高空减压病飞行人员对于本次研究的护理措施均满意，护理满意率为100%。结论：心理护理对高空减压病飞行人员的应用效果较好，患者的负性情绪降低，对护理工作满意，具有重要临床应用价值，建议进一步推广及应用。

简介：摘要：强制隔离戒毒人员顺利回归社会具有独特的意义和作用，也是亟待解决的重要问题。文章首先分析了当前强制隔离戒毒人员回归社会存在的问题，并提出具体应对策略，可以对强制隔离戒毒人员后续管理工作开展提供支持和帮助。

简介：【摘要】目的：分析门诊护理人员角色功能与工作表现。方法：以2021年7月-2022年6月间我院门诊护理人员30名及门诊患者300例为研究对象，依据就诊时间将300例患者均分为两组，对照组（2021年7-12月，常规门诊护理）、观察组（2022年1-6月，强化门诊护理人员角色功能指导），对比门诊护理质量及患者满意度。结果：观察组护理质量评分高于对照组，患者满意度也高于对照组（P

简介：摘要：离退休的老党员老干部，是我们党和企业的宝贵财富。虽然他们已经不再奋战在工作一线，但是他们多年积累的政治智慧和工作经验，仍然可以继续为党、为社会、为企业作出新贡献，要充分挖掘利用他们的建设性作用。重点加强离退休干部思想政治建设，促进他们永葆先进党性，自觉做党的坚定信仰者和忠诚实践者。本文探讨离退休人员开展思政工作的重要性，针对目前思政建设遇到的各种问题进行总结，就加强离退休人员思政建设的方法做了重点阐述，希望对党的组织建设有所助益。