简介：摘要：本文旨在探讨思想政治教育中情感教育的实施研究。以企业人力资源开发者的视角出发，结合员工培训教育工作的实践经验，分析了情感教育在思想政治教育中的重要性及实施方法。文章阐述了情感教育在塑造员工思想政治观念中的作用。本文重点探讨了情感教育的实施策略，包括建立情感教育的理论框架、制定具体的教育计划和运用有效的教育手段等方面。通过案例分析，文章验证了情感教育在企业思想政治教育中的实施效果。本文旨在为企业人力资源开发者提供指导，促进员工思想政治教育工作的深入开展。

简介：现代教学理论研究和教学实践活动都表明：在学生的非智力中，情感因素在学习活动中的作用不可低估：高职英语教师应从高职学生的学习特点出发，充分发挥情感因素在教学中的功能，有效地提高高职英语教学的质量。

简介：当代大学生是未来国家民主法制建设的中坚力量,其法律情感的状况对社会主义法治建设的进程有着重要的影响作用。因此理解当代大学生法律情感,并在此基础上适当的加以引导,培育,使之沿着法治社会所要求的理性轨迹调适和发展,从而形成积极的法律情感意义重大。

简介：摘要：本论文探讨了广告设计中品牌识别和情感连接的关键作用。品牌识别是广告设计中至关重要的元素，有助于建立并传达品牌的身份和价值观。情感连接则在广告中产生共鸣，引发观众的情感反应，从而增强品牌认知度和亲和力。本文将详细研究品牌识别和情感连接的概念，并探讨它们如何在平面广告设计中相互交织，以创造引人注目和有深度的品牌体验。

简介：掌握和熟练应用WTO事务规则是应对人世的基本条件。然而WTO事务涉及到多门学科，如经济学，法学和政治学，乃至这些学科之间衍生出来的交叉学科，如国际政治经济学等等。面对如此庞杂的学术领域，一时不知让人从何处下手。邓洪波先生的《世贸组织事务基础知识》则很好地解决了这个问题，该书不但对WTO事务进行了全面系统地介绍，而且高屋建瓴，重点突出，使广大读者能够在较短的时间内准确，迅速地掌握与WTO事务相关的知识。此外，该书对WTO发展的最新动态，如新一轮多哈回合谈判，“坎昆会议”都有所论述。在此，我们以作者自序作为该书简介，并向广大读者推荐此书。

简介：会议是组织中最常见也是最必要的一种沟通方式,本文介绍了人们在面对会议时经常发生的一些冲突,描述了参与者和团队会出现的消极倾向,并列出且详细阐述了减少冲突提高会议交流质量的技巧。

简介：摘要：随着全球经济的快速发展和企业规模的不断扩大，会计师事务所的审计工作越来越受到重视。在这种背景下，会计师事务所审计优化成为一项重要的工作，通过合理调整和完善审计流程，提高审计工作的效率和质量，使审计工作更符合企业的实际需求。本文对会计师事务所审计优化策略加以探讨，希望以此确保审计报告的真实性和准确性，最终达到提升企业治理水平和资本市场透明度的目的。

简介：摘要:本研究旨在探讨中职会计事务专业实习实训模式，旨在提供一种有效的培养方式，以满足当前职业教育需求。通过文献综述和案例分析，本研究发现了不同类型的实习实训模式，包括企业实习、校内模拟实训等，分析了它们的优缺点及适用场景。结合学生实际需求与职业发展路径，提出了一套综合性的实习实训模式，以促进学生职业技能和素养的全面提升。研究发现，这种模式能够有效地弥补课堂教育与实际工作之间的鸿沟，提高学生的就业竞争力和适应能力，对于中职会计事务专业的教学改革具有重要意义。

简介：摘要：在知识经济时代，知识已经成为为组织提供可持续竞争优势的关键资源。在组织中，员工个体是知识资源的拥有者，只有员工之间相互分享知识才能将个人知识转化为组织知识，从而提高组织的整体绩效。本研究基于社会交换理论与生涯建构理论，探讨员工在时间领导下，如何形成情感承诺从而更愿意表现出知识共享行为，未来工作自我清晰度是否可以有效促进时间领导带来的积极影响，进一步丰富领导行为与知识共享之间的研究。

简介：近年来,我国餐饮服务业员工的高离职率对餐饮服务企业人力资源管理和企业经营的影响逐渐凸显。本文以大连市餐饮服务业的一线服务人员为研究对象,使用SPSS16.0及结构方程模型进行分析,以情绪劳动为中介变量,旨在探讨员工感知的领导氛围对其情感承诺的影响。研究结果表明：领导氛围对深层表演和自然表演具有显著的正向影响,但对表层表演没有显著影响;深层表演和自然表演直接影响员工的情感承诺;领导氛围通过情绪劳动（深层表演和自然表演）间接影响员工的情感承诺,情绪劳动起到完全中介作用。

简介：【摘要】关于会计师事务所轮换制度，虽然在当今世界上只有极少数的国家在法律上有明确的规定，但是，相关学者对其的论述一直是风起云涌，所持有的观点也各不相同，主要是集中在这一制度对审计独立性和审计质量等方面的影响进行研究和分析。本文从多个角度，探讨分析了这一制度的必要性，认为实施这一制度所带来的负面影响远远超过其所带来的正面影响。根据我国的实际情况，简述实施这一制度所应具备的条件以及对策。综合地说，会计师事务所轮换制度所涉及的利益关系错综复杂，应该进行全面的分析与解剖，并放到实际的工作环境当中去。

简介：摘要：探讨了我国会计师事务所在快速发展过程中的遇到的若干内部控制问题。文章结合了中国注册会计师行业特殊的发展特点，即政策驱动、合并频繁、管理滞后，运用内部控制框架分析我国会计师事务所在内部控制中的挑战与机遇。

简介：摘 要：机关事务管理部门是保障党政机关正常运转的重要机构，其对机关事务的综合管理会批量产生高价值的档案，分析运用好这些档案，对提升政府服务水平和治理能力现代化、更好服务于节约型机关建设具有重要意义。本文围绕机关事务档案管理工作展开探究，分析提升机关事务档案管理和服务能力的重要意义，提出不断创新管理模式、增强信息化水平、提高档案资源利用效率等对策建议，以供参考。

简介：    摘要：随着税务师事务所的规模越来越大，一些财务管理方面的问题逐渐暴露出来。无论是出于经济发展的需求还是自身效益的因素，税务师事务所都应该系统性的优化财务管理，用以提高市场竞争力。本文通过针对税务师事务所的特点，对其财务管理推进中存在的一些问题加以分析，结合大数据等技术发展的背景，提出相关针对性建议，试图给税务师事务所提供参考，旨在优化其财务管理模式，并提高其在企业内开展的效率，让财务管理能够在公司战略目标中发挥应有作用。

简介：哈佛大学管理学教授考特在其著名的经典文章《企业经理人究竟在做什么？》中曾经详细描述企业经理人的日常活动。而令人意想不到的是，他所调查的经理人一天中花时间最多的活动就是沟通；从清晨到夜晚，从会议室中的讨论，到走廊里的闲聊；从电话中的询问，到电子邮件的回复；从与自己上级和同事对公事的商议，到对下属的问寒问暧；经理人无时无刻不在与各种人用各种不同的方法进行着沟通。而正是这种沟通，维系着企业政策制定与执行的关系，维系着企业中各个齿轮之间和谐的正常运行，维系着企业中人与人之间的各种联系，维系着企业与员工的命运一体。

简介：本文分析了不同组织形式的会计师事务所的优缺点以及我国会计师事务所的发展历程,指出特殊普通合伙制是中国的会计师事务所做大做强做精的必由之路。

简介：摘要：审计质量控制是会计师事务所提升审计质量、实现审计目标的重要途径，也是当前会计师事务所亟待妥善解决的难题。会计师事务所要实现质的飞跃，势必要跨越这道障碍，所以当务之急，会计师事务所应当紧密结合自身发展现状，充分把握发展机遇，客观分析审计质量控制中存在的问题，并针对问题积极探讨和思考符合机构发展实际的对策。积极进取，主动作为，多措并举，充分落实相关对策或措施，切实加强审计质量控制，确保审计工作保质保量开展，实现做大、做优、做强的宏伟目标。

简介：摘要：审计风险是发表不恰当审计意见的可能性，其成因较为复杂和多样，只有将审计风险的来源进行深度剖析才能找到针对性的防范对策。本文分析了会计师事务所审计风险成因，并提出了会计师事务所审计风险防范对策建议。

简介：会计师事务所作为企业会计信息监督的社会力量，如何提高审计质量，促进注册会计师行业的持续发展，成为会计理论界和职业界以及全社会共同关注和讨论的一个重要话题。为更好的履行社会赋予会计师事务所的职责，本文首先分析了审计质量的内涵、特征，并提出了加强会计师事务所审计质量策略和建议。

简介：［摘要］如何对会计师事务所人员进行有效激励一直是我国会计事务所面对的难题。本文试图通过对会计事务所不同职级人员薪酬构成的研究，引入了对会计师事务所人员的激励，更好地调动广大审计人员的积极性。