简介：企业文化作为企业的一种核心竞争能力,对企业的经营绩效有着至关重要的影响.从文化的角度来看,企业并购的过程既是原有企业文化模式被打破的过程,又是新企业的文化模式形成和发展的过程,同时也是两种企业文化相互交融、整合的过程,是企业群体的共同意识、共同价值观调整、再造的过程.所以企业并购后的文化整合是保证并购成功必不可少的一个环节.

简介：互联网的发展和运用拓宽了房地产业的营销传播模式,由于各类传播渠道都具有自己的特性,对其进行有效的整合和优化,才能最大限度的发挥网络的优势,创造良好的品牌效应,提高企业的竞争力和经济效益,也能够更好地满足人们的不同需求。整合网络营销传播模式也成为了房地产业永久性的热门话题。网络整合营销不但要整合各种网络营销方式,还要将这些网络营销方式的优点紧密联系,不仅提高了对房地产企业的要求,也增加了实现的难度。文章通过对房地产网络营销现状进行分析,明确构建房地产网络整合营销传播模式的基本原则,从而提出相应的措施,构建科学合理的整合传播模式。

简介：摘要:本文研究了绿色农业与招商引资在贵州的整合模式。贵州省作为中国西南地区的一个重要农业区域，一直致力于推动农业可持续发展和引入更多的资金与技术。绿色农业作为一种环保、高效的农业模式，与招商引资相结合，有望在贵州实现农业产业的升级与转型。本文首先分析了贵州省农业现状，然后探讨了绿色农业的概念及其在提高农业生产效益、减少环境影响方面的优势。接着，详细研究了招商引资对农业的促进作用，以及如何吸引更多投资者参与农业项目。最后，结合绿色农业和招商引资的优势，提出了在贵州推行的整合模式，以实现农业可持续发展的目标。

简介：摘要：本文旨在探讨城投企业整合重组的模式，分析其实施效果，并提出相应的建议。通过深入研究城投企业整合重组的动因、实施路径和成效评估，发现整合重组有助于优化资源配置、提高经营效率、增强企业竞争力，但同时也存在一些问题和挑战。本文旨在为解决这些问题提供参考，推动城投企业整合重组的顺利进行。

简介：摘要：逻辑驱动的分析是循证式变革的第一项原则，旨在确定一个影响组织生存发展的头等大事，利用稳健分析描述这些事项以及应对可能产生的结果。使用逻辑驱动的分析方法还确保了采用相同的逻辑思维框架来分析问题和 对成功进行定义。所谓的逻辑，不是指哲学基础课程里介绍的干巴巴的条条框框。这里的逻辑是指可以指导我们进行分析推理的框架和背景。根据这种逻辑，我们可以知道员工流失是好是坏、是否需要对此做出一些改变。没有这种逻辑，人力资源

简介：摘要：公共资源交易是一项敏感且重要的工作，无论是工程招投标、政府采购、货物招投标还是国有产权交易，每项工作都需要公平公正公开的交易环境。智能化见证改革正是利用大数据与人工智能技术打造前所未有的公共资源交易环境。本文系统总结了江北交易中心的智能化改革工作，同时对智能化改革未来发展进行了一些思考。

简介：摘要：会泽县老厂乡作为具有丰富自然和人文资源的地区，其农村旅游资源的开发与整合对于推动当地经济发展、文化传承和生态保护具有重要意义。本文首先分析了老厂乡农村旅游资源的现状及其开发潜力，然后探讨了当前资源开发与整合中面临的问题与挑战。在此基础上，本文提出了针对性的策略和建议，包括加强规划引领、注重生态保护、挖掘文化底蕴、创新旅游产品和加强宣传推广等。通过这些策略的实施，旨在促进老厂乡农村旅游资源的可持续发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的共赢。

简介：摘要：在干部培训事业上，长沙县围绕“内强素质、外树形象、求实创新、争创一流”的目标，注重整合各级、各类资源，为持续推动长沙县干部培训事业做出应有的贡献。不可忽视的是，在发展过程中，仍存在诸多困境。为突破这些桎梏，长沙县委党校深入剖析长沙县干部培训事业发展过程中的问题，并提出了一些思考。

简介：摘要：在企业的不断发展中，人力资源是不可缺少的部分。因此，资源配置是开发企业人力资源的关键性工作之一，而人才与岗位间的匹配度直接决定了人才效能。为最大限度地实现人力资源开发，企业应结合人才能力及岗位职责合理配置人力资源，将人才安排到最合适的岗位中，以此更好地引导人才发挥自身潜能。但在企业实际发展过程中，由于信息不对称等问题，导致人力资源配置不合理。因此，在未来发展中，需进一步完善人力资源配置模式。

简介：我省近几年高等教育增长率迅速提高.其中,高职教育的规模在高等教育的规模结构比例中占大头,在未来的高等教育发展中高职教育的作用将举足轻重.然而,高职院校存在布局、规模、专业结构不合理,不适应发展以及办学质量不达标等方面比较严重的问题.通过对高职教育的资源整合,从扩大规模和投资效益两大方面看,具有相当大的潜力可挖.应当确立科学的发展理念,理清发展思路,进行高职教育资源调整,以推动我省高职教育的进一步发展,争取更大的办学效益和更高的教育质量.

简介：目前,我国城乡医疗保障制度整合进程呈现梯度发展的格局,先行整合地区因地制宜探索出不同的城乡医保制度整合之路,涌现了以东莞、重庆和湛江为代表的三种典型实践模式。三种实践模式在制度整合的思路、首要任务、动力和保障方面积累了有益经验。但城乡医保制度整合过程中尚存在诸多障碍,需要完善顶层制度设计,优化制度整合策略,提高统筹层次,统一经办管理体制和信息管理系统,优化城乡医疗资源配置,从而加快城乡医疗保障制度整合的步伐。

简介：我国在近几十年的发展过程中,大大小小的企业都如雨后春笋般成长,一部分企业已经成为了国际性的大公司,而有的小企业却经营不善,阻碍了发展。差距如此之大有相当一部分原因是因为不能很好的对员工进行管理,这就是现代企业中非常重要的人力资源管理。本文将对人力资源管理模式及其选择因素进行简单的分析和研究,希望能够促进我国企业人力资源管理模式的完善。

简介：产权制度是我国社会主义市场经济的重要构成部分。为了推动市场经济的发展、深化和完善,就要对产权的类型、模式和效率及其与市场经济的关系进行深入考察和分析。允许产权所有者能够按照供求关系自主行使财产权利,是整个经济体制从行政主导转化到法制化、市场化运行的关键所在。当前产权体制当中存在的缺乏统一标准、类型复杂和不同产业和行业差距较大等问题,不利于整个经济体制的效率提高。土地产权是深化体制改革及制约当前和今后经济发展的重要环节。探索集体土地产权的实现形式和制止人均耕地面积的缩小是土地产权法制化和提高土地使用效率无法回避的话题。适当放宽土地用途管理制度,释放土地产权的市场发展空间是提高整个经济市场化程度的必然要求。

简介：摘要：卓越绩效模式是采用科学的PDCA（计划、执行、检查、行动或者处理）的工作周期，注重公司的战略规划和价值创造的过程运行，不断追求卓越的经营绩效，持续评价自己的管理业绩使之走向卓越，质检行业近年来根据市场经济的需要，在财务战略规划、财务资源整合、财务支持过程等财务管理方面运用卓越绩效模式，各项财务指标保持着良好、稳健的结构和增长趋势，其盈利能力和综合实力也得到较大提升。

简介：摘要：目前，制造行业市场竞争越发激烈，为了提升自身市场竞争力，制造企业必须重视人力资源管理，积极转变传统管理观念，积极提升自身管理能力。为此，制造企业可以引入人力资源业务伙伴模式，借助HRBP活动提升人力资源管理水平，确保制造企业能够在激烈的竞争中脱颖而出。本文主要论述制造业企业人力资源业务伙伴模式，旨在提升制造企业人力资源管理水平，希望提供给读者有价值的信息。

简介：摘要：金融资源的合理分配不仅能够促进经济增长，还能增强金融市场的稳定性和创新能力。随着经济的快速发展，金融体系面临着前所未有的挑战和机遇。本文深入分析了中国金融资源配置的模式与影响，提出了优化金融资源配置的策略，包括深化金融市场改革、优化金融监管体系、促进金融科技创新以及加强国际金融合作等策略。这些策略不仅有助于提升金融资源配置的效率，还能够促进中国金融市场的整体发展和国际地位的提升。

简介：'泛珠三角'经济圈存在着两种资源:经济区域化空间及经济资源、行政区域空间及行政资源.文章揭示出发挥纵向行政资源作用的同时,搞好横向行政资源的整合,在增强'泛珠三角'经济圈整体的国际竞争力方面的重要意义.提出'泛珠三角'经济资源综观整合的形态和行政资源综观整合的类型,以及两种资源综观整合的原则.

简介：京东方（SZ000725）仍在巨亏中挣扎。3月31日，京东方公告称2006年第一季度亏损额“不超过5亿元”，此前已对2005年度高达10亿元之上的亏损进行了预警。

简介：

简介：创新高职专业教学模式，突出职业能力培养，实现学历教育与国家职业资格证书体系衔接是高职教育改革的重要途径。文章基于社会人才市场对实用型专业人才多元化需求的特点及高职教育以就业为导向、注重职业技能培养的要求，对《人力资源管理》课程实施“双证”融通教学的现状进行分析，从“双证”融通教学模块体系和“双证”融通教学支撑体系两个方面探讨《人力资源管理》“双证”融通教学模式。