简介:和谐校园与和谐校园文化是建设和谐社会的重要组成部分,因此要继承中国传统文化所倡导的和谐思想,使之成为现代校园文化追求的价值目标,要注重人文关怀,这是践行科学发展观的具体体现,是实现育人目标的重要途径,是构建和谐校园的必然要求。
简介:杭州市房地产开发集团有限公司成立于1976年,其前身是杭州市住宅统建办公室。30余年来,公司坚持社会效益、经济效益、环境效益并举的方针。致力于房地产开发建设,共建造住宅、公建等各类房屋500余万平方米。随着房地产市场的发展,公司也不断发展壮大,
简介:物业管理行业是一个新兴的服务行业,表面上看是人对物业的管理,但本质上是人对人的服务。因此,物业管理企业应确立“以人为本”的经营宗旨,抓住人的情感诉求点.对企业员工实行人性化管理,对客户提供人性化服务,使企业具有强大的凝聚力和团队精神,从而提高企业核心竞争力,快速占领市场。
简介:浙江新大众房地产公司成立于1996年,经过十几年的风雨历程,在不断的磨练中发展壮大,成为具有国家一级资质的房地产开发企业。目前,公司已累计开发完成项目近180万平方米。长期以来,公司坚持“以人为本,诚信为基,勇于进取,共铸辉煌”的经营理念,为客户创造价值,让员工同企业一起发展,对社会肩负起“企业公民”的责任。在台州最大的项目——75万平方米的“城市港湾”的开发中,致力于产品创新、管理创新,为大众创造美好的生活,该项目开盘后取得了骄人的销售业绩,是公司员工、合作伙伴与客户共铸的辉煌。
简介:对于物管企业而言,其核心竞争力到底是什么?是规范管理?还是优质服务?是规模化经营?还是品牌运作?抑或其他?依笔者拙见,物业管理企业的核心竞争力应该是——基于诚信.能力与创新精神的企业文化。
简介:摘要近年来,我国房地产行业发展迅速,而企业核心能力战略就像引路灯一般,为房地产企业的发展指明了方向。房地产业是一个具有自身特点的行业,与其他行业相比,具有高投入高回报且资金周转缓慢的显著特点,资金周转问题是不可避免的。但是就因为这样的自身特点,使得房地产企业在长期的竞争过程中逐渐形成了自身所具有的核心能力并与自身文化相融合,这就极大地避免了房地产业的投资风险性。
简介:人力资源开发,就是通过一系列的方法和途径来系统地开发和培养人的潜在的工作能力,即以提高人的素质为基础,挖掘人的体力、智力、技术、积极性、创造性、工作态度等各方面的潜在能量,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织的目标。实践证明,企业发展状况取决于多种因素,但其核心竞争力在于人力资源开发的程度与水平。尽管目前人力资源开发似乎已经被许多企业所认识,但真正在实践中落到实处还必须从多方面加以研究。
简介:中国一拖集团有限公司创建于1955年,其前身第一拖拉机制造厂,是我国“一五”期间兴建的156个国家重点项目之一,是中国农机工业的开创者、奠基者、引领者。所属第一拖拉机股份有限公司是中国农业机械制造领域中唯一的A+H股上市企业。
简介:电力企业文化软实力和核心竞争力是企业发展的重点,我一直在研究如何提高企业文化的软实力和核心竞争力的更快更好发展,因为只有企业软实力的增加,才能提高其市场价值,现在各个公司都处于激烈的竞争中.本文简要研究了企业文化的软实力和核心竞争力,阐述了企业文化软实力与核心竞争力的关系,提出了如何提高企业核心竞争力,在市场中占据有利地位的结论.
简介:据最新统计,哈电集团哈尔滨锅炉厂有限责任公司(以下简称哈锅)2011年生产经营取得可喜成绩,工业总产值、营业收入指标双双超过100亿元,利润总额创历史新高,企业核心竞争力显著增强。
简介:市场竞争力有限是我国房地产企业面临的普遍问题。随着房地产市场竞争的日趋激烈,我国房地产企业唯有追求企业核心竞争力的培育和提高才可谋求长期竞争优势,促进企业及行业的可持续发展。
简介:摘要伴着国家在教育行业大力提倡社会主义的发展,高职院校的教育工作者渐渐将自身的工作重心向着其发展的方向进行探讨,以此来完善自身在教育工作中的一些漏洞和不足。
简介:对于一个房产企业来说,企业的上下游涉及的行业及业务范围较多,如果把开发商比喻成“系统集成商”,那么在整个开发链上可以形成企业核心竞争力的因素是很多的,有的企业可能在产品品质创新上形成的竞争力比较突出;有的企业可能在制度管理创新上比较优秀。对此,笔者联系名城房产集团15年的发展历史,谈谈我们企业的创新与核心竞争力。
简介:摘要核心人才是价值创造的源泉,是企业可持续发展的关键,是企业最宝贵的资源。中长期激励机制对于保留核心人才、激发核心人才的干事热情起着至关重要的作用。本文通过对国家政策及目前实践中使用的中长期激励方式进行研究,对其适用范围和情况进行梳理,目的在于为激励核心人才的中长期激励工作提供帮助。
简介:创新驱动,把现有产业做优、做强,保定天威保变电气股份有限公司(以下简称“保变电气”)在供给侧改革上找准发力点。2016年以来,保变电气结构调整初见成效,市场地位稳步上升,科技创新效果显著,盈利能力大幅提升,劳动生产率、综合市场中标率、新产品贡献率等主要经营指标大幅提升。
简介:设立统筹城乡综合配套改革试验区是新的历史阶段深入推进西部大开发、促进全国区域协调发展的重大举措;是正确把握我国经济社会发展的新趋势、新矛盾、新挑战,促进城乡统筹、工农协调发展的重大举措;是顺应深化社会主义市场经济体制改革的要求,完善我国改革布局、把改革开放向内陆和纵深推进的重大举措。
简介:新常态.意味着在全面深化改革的发展新时期.我们要辩证认识和正确处理政府与市场、政府与社会的关系,统筹发挥“有形的手”和“无形的手”的职能作用.确保政府既不缺位放纵市场.又不越位干预市场.也不错位扰乱市场.从而将市场.在资源配置中起决定性作用这一要求落到实处。
简介:摘要装配式建筑工程属于新兴的一种建筑模式,其优点是施工工期较短、成本相对较低、降低能源的消耗,可以对施工质量进行准确的掌控。同时,在装配式施工的时候,为了便于管理和控制,逐渐将BIM技术应用到其中,其目的就是实现良好的综合效益,更为建筑行业的发展,提供了基础性的保证。本文以BIM技术为核心,对装配式施工技术的相关内容,展开了分析和阐述。
简介:任何一个行业、一个企业均有核心产品,核心产品必有其核心卖点。只有明确自身产品核心卖点,才能通过培养自己的核心技术,并在核心技术的基础上发展核心的产品,进而形成自己的核心业务。核心产品和产品的核心卖点不是一成不变的,是随着环境和产品受众诉求的变化而不断变化的。传统行业如此,新兴的物业管理行业亦是如此。
简介:摘要党的十九大报告明确指出“把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯”。社会主义核心价值观认同践行需要全社会民众的主动参与,提升普通民众对社会主义核心价值观的内化认同,遵循着认知认同、情感认同和行为认同三个阶段价值内化之路。
试论和谐校园文化构建的根基与核心
提高品质提升品牌打造核心竞争力
浅析物业管理企业的核心竞争力
实施低成本战略 提高企业核心竞争力
让企业文化成为核心竞争力
房地产企业基于核心能力的战略管理
强化人力资源开发 提升企业核心竞争力
基于核心竞争力的企业转型升级战略实施
企业文化软实力与核心竞争力研究
产销双超百亿 哈锅核心竞争力提升
如何构筑房地产企业的核心竞争力
高职学生社会主义核心价值观培育研究
房企创新发展与核心竞争力
国有企业核心人才中长期激励方法研究
保变电气供给侧改革打造企业核心竞争力
汪洋指出:统筹城乡综合配套 改革试验核心是改革
新常态的核心是资源配置方式的理性回归
以BIM为核心的装配式施工技术解析
我国物业管理行业核心产品的思考与研究
浅谈普通民众社会主义核心价值观内化认同