简介：

简介：捐赠资产是大学办学经费的重要来源之一.美国哈佛大学捐赠资产的有效增值得益于哈佛管理公司的科学管理和投资.哈佛管理公司为矩阵型组织结构,投资运作注重多种投资模式,重视长期的投资,实施动态的风险管理.哈佛管理公司的理念、方法和经验对我国高校捐赠资产的管理和投资具有积极的借鉴意义.

简介：文化企业作为文化产业发展的主体,其经营能力直接决定了我国文化产业发展的水平和质量。本文以沪深50家文化传播上市公司为样本,利用因子分析和DEA-Bootstrap结合的三步法对我国文化产业上市公司的经营效率进行了实证分析。结果表明,我国文化产业上市公司总体经营效率较低,规模效率和技术效率都还有很大的改进空间。不同行业间的经营效率有所差别:广告营销和动漫两大新兴行业的经营效率最好,平面媒体和影视娱乐业排名居中,互联网、广播与电视业经营效率总体排名相对较靠后。此外,与其他行业相比,互联网业的内部竞争更加激烈,公司之间的经营效率差异明显。

简介：公司化管理是一种高效的管理模式,香港大学专业进修学院采用公司化管理体制,并确立了市场化、人本化、国际化的管理理念。借鉴香港大学专业进修学院公司化管理的经验,有利于推进大陆成人高等教育运作的市场化、管理的标准化,实现成人高等教育效益的最大化。

简介：本文结合公共外语相关理论及教育改革要求,分析了高职院校开设公共外语选修课的必要性.以兰州石化职业技术学院公共外语选修课建设和实施情况为例,采用文献研究法、问卷调查法、访谈法对高职院校公共外语选修课的开设状况进行了调查和分析,总结了开设公外选修课应该注意的问题,并探索了今后的改革和发展之路.

简介：大湘西地区小额贷款公司自成立以来，在缓解“三农”和微小企业融资难问题上发挥了重要作用，自身也获得了快速发展。但也存在着许多影响其可持续发展的因素，必须探寻其问题发生的原因，通过明晰其转制路径、完善资金供给机制、加强内部控制与监管、建立风险补偿机制寻求小额贷款公司可持续发展之路，这对于实现大湘西地区乃至全国欠发达地区小额贷款公司的可持续发展具有重要的现实意义。

简介：当你拥有一份阳光心情进入泸州众大科技液压件有限公司（简称众大液压），眼里的世界一定会充满明媚，绽放着青春，因为展现在你面前的众大液压充满着神奇色彩!当你怀着美好的心情浏览众大液压的历史与发展，你会融入到一个历经风雨、勤奋坚强，快速发展、成就梦想的团队里!

简介：儿童时期是人一生中最易接受新鲜事物的时期,儿时留下的美好印象往往会伴随人的一生。让幼儿在美的环境中从小接受美的熏陶,为他们将来成为有文化、有艺术修养的人才奠定良好的基础。太原大风车公司本着这样的设计理念,将幼儿园环境布置分为六大方面:一、户外环境

简介：以苹果公司为例，探讨其零售业的成功经验，预测我国未来手机零售业的发展趋势。

简介：科学王国在还未开发的土地上建了一些村庄。政府鼓励大家到这些环境优美的新村里去生活。绿色村就是在政府规划下建成的一个环保型村庄。虽然像政府承诺的那样，这个村庄景色优美、环境一流，很适合人们居住，但由于电力设施还没有安装完毕，一到夜晚，村子里就漆黑一片，所以搬到这儿住的人们感到非常不方便。

简介：20世纪后期，民营电视节目制作公司开始出现，并且一度在电视节目市场上创造辉煌。但是，近年来，民营电视节目制作公司出现了很多阻碍发展的问题。曾经风光无限的公司不断衰退，硕果仅存。东方风行传媒集团却能不断突破这些阻碍，蓬勃发展，有信心坐上民营电视节目制作公司的头把交椅。总结起来，东方风行传媒集团采取的策略有如下几方面：内容为王，不断创新；综合经营，增加赢利模式，与播出平台实现共赢；树立个人品牌，以个人品牌促发展等，这些策略可以为其他同类电视节目制作公司的发展提供帮助。

简介：Facebook公司收购一款智能手机应用程序所支付的190亿美元价格令人瞠目结舌，即便在硅谷也是如此。不过，分析师指出，收购whatsApp可能为Facebook带来回报：这家公司正与芥歌及其他科技巨擘竞争（注：takeon此指“与……竞争”），以成为移动装置中的“明日之星”（注：字面直译为下一个大事件，nextbigthing常在科技界被用来表示下一个趋势、下一个重大发展）。

简介：被问及为何会选择加入培训业时，安德鲁·杰斐逊认真答道：“不是我选择了培训行业，而是培训行业选择了我。”2004年，杰斐逊和《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》的另两位合著者——卡尔霍恩·威克以及罗伊·波洛克发现，尽管培训很有潜力成为每家企业获取竞争优势的丰富资源，它却并没有创造出应有的价值。

简介：研究与开发（R＆D）投入作为企业的一项战略选择,受到企业处于战略决策层高层管理者的有限理性和认知模式的制约。以中国制造业上市公司2009—2011年的R＆D投入数据为研究样本,探讨CEO能力、动力及权力等特征与R＆D投入的关系,结果发现：CEO工作背景、政治关联、持股比例与研发投入存在显著正相关关系。因此,选择具有创新意识、能够发现创新机会、辨别投资风险的CEO并提高其持股比例,有助于企业的R＆D投入,进而有助于企业迅速发展;而减少政府对经济的干预,才有利于激发更多企业参与公平公正的市场竞争,减少企业通过政治关联进行寻租的机会,促使企业自主提高R＆D投入的比例。

简介：“国核大学就是要支撑公司战略发展，推动学习型组织建设，成为公司文化传播、人才培养、知识管理的推动者和执行者。”

简介：“管理其实是相通的。”作为一名资深的管理者，姜宏在历经三次完美的职业转型之后，对管理有了更深的领悟。在青啤近四十年的工作中，姜宏参与并主导过青啤的多次变革。近些年，她带领青啤从零开始，探索并搭建了一套完善的人才培养体系，为青啤对内广造人才、对外广招人才奠定了深厚的基础。

简介：百年基业公司日前举办了第八届领导力发展年会。本届年会的主题为“远见务实·创新践行”。在持续一天的活动中，百年基业公司向数百名参会者展示了八年来的研究成果。同时年会发布了《2013中国企业行动学习调查报告》。国际探询学院创始人MarileeG．Adams、招银大学总经理罗开位、伊利商学院常务院长郭宝东等知名专家也在年会上发表了主题演讲。

简介：可口可乐作为全球知名品牌,其公司发展运营模式,推广销售策略从来都是全球公司市场营销的典范。从分析可口可乐近期营销策略入手,尝试找出其与现代班主任工作特点之间的相似之处,并以此从大公司的营销策略中梳理出对作者的班主任工作的启发和借鉴意义。

简介：2014年5月，由企大创办的首届中国培训节拉开帷幕，吸引了众多培训机构、讲师和媒体的关注。企大的创始人及CEO陈清付，坚持以互联网的运作模式颠覆传统培训，以平台运营战略整合培训产业，构建企业培训产业多方共赢生态圈。他运用互联网思维，将培训机构、培训讲师、企业学员、员工用户等产业链各方全面整合，为企业提供一站式的培训解决方案。

简介：职工参与权制度是公司治理框架不断扩展的结果,符合时代发展的趋势。但是在实务操作中出现了职工参与权制度虚设的问题。通过对职工参与权的理论基础进行归纳梳理和辨析,对我国《公司法》关于职工参与权制度的相关规定加以探析,并提出了相应的立法建议。