简介：摘要随着人们思想观念的转变，企业信访的数量在不断的增加，给企业信访部门的工作带来了更多的要求与挑战，为更好的满足职工的需求，企业必须要加强对信访干部的建设力度，提高信访干部的综合素质，从而提高信访部门的工作效率。

简介：摘要新形势下，市场经济不断发展，国有企业依旧是国民经济发展的重要支柱，在国有企业的经营管理中，国有企业党建工作对国有企业经营管理和发展具有重要影响。本文结合国有企业党建工作开展中面临的问题展开研究，并提出一定管理策略，希望对国有企业党建工作有所启发。

简介：摘要国企是我国经济发展中重要的组成部分。近年来，国企纪委需要面临的问题随着经济体制的变化而变化。如何正确理解企业中存在的法律风险，成为国有企业重点考虑的问题。本文先对国企面临的法律风险进行简单探讨，然后提出一些可行性的建议，以促进国有企业向着更加健康的方向发展。

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简介：摘要社会主义经济制度的完善和国有企业的改革，是现在发展中所需要特别注意的。党意识在企业中所占领了思想引导的作用，党建工作面临着新的形势，如何才能适应当下的发展，在新的时期引领企业前进，创造更多的利益。

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简介：摘要随着企业的迅速发展，思想政治工作对于企业发展的重要性逐渐突出，在企业发展过程中思想政治工作的质量对于员工觉悟的提升、价值观的树立有着重要作用。因此做好政工工作是现阶段企业发展的核心任务，笔者在下文就此对新形势下国有企业的政工工作进行分析，建设强有力的企业凝聚力，实现国有企业经济建设工作稳步推进。

简介：摘要现代社会发展迅猛，社会变革的步伐加快，我国企业工会维权亟待适应社会发展的需要，在各个方面扬长避短，破旧立新。企业工会的作用表现为企业工会对劳动者和用人单位的行为以及劳动法律关系所产生的影响。由于工会不仅调整劳动者与用人单位的关系，而且通过规范劳动者的日常劳动行为而调整劳动者与整个社会的关系，工会的作用是十分广泛的，应充分重视和发挥我国企业工会的作用。我国企业工会维权有着重要意义，这也是本文研究的重点。

简介：摘要国有企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。基层党组织责任重大，如何强化基层党建工作，发挥好政治职能，就是基层党建工作者新的课题。

简介：摘要作为我国现行经济体制中的重要组成部分，国有企业的发挥直接影响社会经济的整体发展。在国企内如何做好基层党建工作、促进企业经营水平及思想理念提升，是确保我国经济政治工作的重要内容。为此，本文首先评估国企基层党建工作加以创新的必要性，并分析现阶段基层党建工作中的现存问题及漏洞，在此基础上基于笔者自身工作经验及前辈的经验，提出对国企基层党建工作加以创新的有效路径，希望能够为国企基层党建工作的更好开展创造条件。

简介：近日,由国务院发展研究中心企业家调查系统发布的＂中国企业创新动向指数＂显示,中国企业已进入创新活跃期,以创新为主要动力的发展模式将成为中国经济的主流。根据调查结果,目前超过八成企业家意识到创新的紧迫性,创新投入意愿较高。企业创新潜力和创新投入方面的得分最高,分别为64.68和67.83,而且未来一年计划增加“总体创新投入”的企业占55．1％。

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简介：摘要习近平书记在全国会议中指出要加强国有企业党建工作，因为我国目前的经济体制是以公有制为主体，多种所制止经济共同发展的状况。在现阶段国企发展过程中，国有企业的员工个人思想觉悟、价值观、个人利益等方面呈现出多元化状态，因此加强国有企业党建工作已经成为国有企业发展过程中的首要任务，国企党建工作的质量对于国企发展水平存在直接关联。笔者在下文就国企党建工作进行分析，促进国有企业经济稳步发展。

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简介：摘要在新常态下，国有企业为了找寻适合自身企业发展的路径，就必须奠定在企业思想政治工作的基础之上。

简介：摘要本文主要分析了新媒体环境下国企新闻宣传中所面临的一些问题，对当前形势下国企新闻宣传工作所面临的问题进行研究，提出一些新媒体环境下国企新闻宣传的有效实施策略。希望通过本文的研究能帮助相关国企新闻宣传单位提升企业新闻宣传工作水平和质量，更好地应对新媒体环境。

简介：新近出台的《吉林省省直企业负责人经营业绩考核暂行办法》为省内41家国企掌门人戴上了紧箍咒。该办法规定，对国企老总的经营业绩考核实行“年度考核”与“任期考核”相结合的方式进行。国企老总的工资按照经营业绩的考核结果，分为5个级别。

简介：摘要下岗职工作为中国经济改革过程中造就的一个特殊群体一直是学术界关注和研究的对象。在老龄化严重的大背景下，对下岗职工养老问题的研究将会影响整个中国养老制度的改革和养老政策的实施与完善。本文通过对下岗职工生活现状的全面探究，从而了解到他们步入老年之后所面临的养老、医疗等具体问题，并对他们的实际诉求进行探究。下岗职工群体受到制度因素的制约明显，进入养老阶段后整体的生活状况较差，生活水平略好于最低社会保障水平，但是与在岗职工的养老水平相比仍处于略势地位。

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简介：摘要国民经济发展的主要支柱就是国有企业，其带来的经济效益在我国经济社会发展方面有着不可代替的贡献。但是，当前市场化的经济体制内容进一步深化，各个国有企业的改革也在向前推进。面对着竞争压力的不断加强，国有企业在各个方面的建设都需要围绕着提升综合竞争力为主要内容。在企业文化的建设上，更应该如此，相关工作人员应该要知道企业文化的重要性，了解建设企业文化的重点和难点在哪里，并有针对性采取一些对策，建设好国有企业文化。