简介：【摘要】目的：探究在妇幼手术室管理中实施人力资源量化管理措施对提高手术室工作效率及护理满意度的效果。方法：抽取2022年7月至2024年2月期间我院收治的妇幼手术室患者78例为研究对象，按照是否实施人力资源量化管理分为两组，各39例，对照组（2022年7月至2023年7月）未实施人力资源量化管理；实验组（2023年8月至2024年2月）实施人力资源量化管理。对比两组干预效果。结果：实验组每日每手术间台次、手术准时率高于对照组，手术接台时间均短于对照组（P＜0.05）；实验组护理满意度明显高于对照组（P＜0.05）。结论：人力资源量化管理可有效提升妇幼手术室工作效率，优化手术室人力资源管理效果，提升患者护理满意度。
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