简介:目的要求责任制护士,必须具有系统医学基础知识和专业护理知识,还要有独立解决护理工作中疑难问题,主要把躯体护理和心理护理结合起来,使其努力达到治疗疾病,心理保健,恢复健康的共同目标。方法通过自身用微笑和文雅举止来传递对患者的尊重友爱和人文关怀。结果拉近了医务人员与患者之间的距离,为二者之间的交流创造了和谐的气氛,使病人不觉得在陌生的医疗环境中感到恐惧,相反得到安全,使病人心情舒畅,大大增加战胜疾病的信心和决心。
简介:
简介:目的在集中式管理模式下,利用原有的人力资源,持续改进消毒供应质量.方法各区域设立区域责任人,并由责任人担任质量控制小组成员,全面流程化运作下实行区域责任制.选取分责前后各项数据进行组间比较.结果分责前后各项数据组间比较结果显示,质量管理及物资管理合格率在分责后均明显上升,差异均有统计学意义(P<0.05);分责后临床科室满意度由76.00%提升至96.00%,差异有统计学意义(P<0.05).结论消毒供应中心实行区域责任制,提高了集中消毒供应质量.
简介:摘要随着国家劳动人事制度的改革、卫生事业的发展和医疗市场的不断改革开放,聘用制护士越来越多地进入各级各类医院工作,加强聘用制护士管理是医院亟待解决的新问题。经过几年的实践与探索,我们采取有效的措施,提高了聘用制护士的整体素质,使聘用制护士的护理水平和为患者服务的能力有了明显提高。
简介:<正>遵循全国首届护理工作会议精神,“护理学是一门综合性的应用学科,护理教育中必须特别注重理论与实践密切结合”的原则,我系特开展了责任制护理课间实习。课间实习的开展,学员不仅对责任制护理的理论知识加深了理解,得到巩固、充实和提高,而且使学员摸索到一套理论与实践相结合的方法,大大提高了自学能力和独立
简介:摘要目的探讨“责任制整体护理”在优质护理服务中的实施效果。方法总结我院“责任制整体护理”的实施效果,比较开展工作前后临床护理患者的满意度和科室护理质量。结果实施“责任制整体护理”后,临床护理患者满意度和临床科室质量均有显著提高。结论责任制整体护理是以整体护理理念,充分体现护理的价值观,增强了工作责任感,改善护患关系,可促进护理工作健康、有序地发展。
简介:结合我院实际情况,因地制宜探讨中心供应室的改造,进行合理的布局、更新设备,群策群力,按供应室验收标准要求仅以540m^2的面积就能改造出“麻雀虽小,五脏俱全”的中心供应室。
简介:摘要聘用护士工作稳定性差,各级主管部门应对聘用护士的管理应做到规范化、人性化,适当提高聘用护士的待遇,维护其合法权益,建立公平公正的激励机制,重视聘用护士人才队伍建设,营造良好的人际氛围,从而稳定护理队伍。
简介:摘要目的为提高神经外科新护士的专业核心能力,培养实用型专科护士。方法对神经外科新护士实施一对一导师制,规范管理,实行系统化和个体化的指导培训。结果导师制培训后的新护士在各方面考核均优于对照组(P<O.05)。结论导师制有助于新护士个人的发展及综合素质的提高,对神经外科新护士专业能力培训起着十分重要的作用。
简介:自2001年10月起,浦东新区率先在全国范围内首创实行行政审批事项告知承诺制度,部分食品及公共场所卫生许可被列入我区首批告知承诺范围(食品:饮食、销售及贸易;公共场所:除游泳池以外).至2003年12月底,通过告知承诺办理卫生许可证的数量达3477份,占同期总许可量的31.7%.卫生许可告知承诺制充分体现简化程序、方便申请人的要求,是审批制度改革的一个方向.鉴于目前本市其他区县及其他省市的一些地方纷纷试行告知承诺制,我们对浦东新区卫生许可实施告知承诺的情况作一分析,旨在为进一步完善这一制度提供依据.
简介:摘要目的了解实施处方点评制对处方质量规范的效果,以促进合理用药。方法随机抽取2010年3月至2011年9月的门诊处方,按照《医院处方点评管理规范(试行)》中处方点评的相关要求,对不规范处方、用药不适宜处方、超常处方、抗菌药物使用率进行统计分析。结果我院2010年7月1日实施处方点评制后,不规范处方、用药不适宜处方、超常处方、抗菌药物使用都有了比较明显的降低。结论处方点评制的实施对规范处方管理及合理用药起到了积极的促进作用。
简介:摘要目的探讨传统式分娩模式转变为全程责任制助产分娩模式的护理新方法。方法将142例陪产产妇与142例传统式产妇进行对比分析。结果“全程组”与对照组的产程时间、剖宫产率、产后出血率、新生儿窒息发生率、产妇服务满意率,均有显著性差异(P<0.01或P<0.05)。结论全程责任制助产有利于提高产科质量,提高产妇的的满意度,值得推广应用。
内科护理中的责任制护理
浅谈APN排班与小组责任制
精神科病房责任制护理体会
聘用制护士的规范化培训
区域责任制提高集中消毒供应质量
浅谈合同制护士的特点与管理
浅谈公立医院聘用制护士管理
开展责任制护理课间实习的体会
包干责任制护理模式的实施体会
门诊聘用合同制护士的管理体会
实施“责任制整体护理”的效果评价
骨外科实行健康教育排班制的体会
责任制护理在助产接生中的应用
妇产科责任制护理的效果及体会
因地制宜合理改造供应室的探讨
聘用制护士流失原因调查及管理举措
神经外科新护士导师制培训体会
卫生许可告知承诺制的实施情况分析
我院实施“处方点评制”前后处方对比分析
全程责任制助产分娩的实施与体会