简介:摘要目的分析探讨检验工作中免疫检验的影响因素及质量控制方法。方法选取我院于2016年2月—2017年2月进行免疫检验的800份标本,查找出其中出现检验偏差的标本,进一步对这些标本的影响因素及质量控制方法进行分析讨论。结果800份免疫检验标本中,出现结果偏差96份;其中,标本因素32份(33.33%)、仪器设备因素26份(27.08%)、试剂因素23份(23.96%)、操作技术因素15份(15.63%)。结论检验工作中,免疫检验的影响因素较多,所以有必要采取行之有效的质量控制方法,确保标本采集的标准性、确保仪器设备的合理应用、确保检验试剂使用的科学性以及提升检验工作人员的综合素质,相信通过这些质量控制方法的实施,免疫检验的质量将能够得到有效提升。
简介:摘要目的对产科护士的共情能力对于工作的满意度的影响进行探讨。方法利用方便取样发对426名产科护士进行抽取,在抽取的过程中,需要使用一般问卷、明尼苏达满意度量表、人际反应指针量表来进行相关的调查。结果产科护士的共情能力均分是(54.99±0.42)分,满意度的均分是(66.68±0.52)分,通过相关的研究可以知道产科忽视的共情能力和护士工作的满意度是呈现正相关的,这样就能够不断的提高工作的效率,在共情能力中,观点取代对于工作的满意度是有着重要的影响的。结论产科护士的共情能力对工作的满意度都是在中等水平,一定要提高产科护士的共情能力,这样才能够不断的提高工作的满意度。
简介:摘要目的通过分析影响我市护理人员工作满意度的相关因素,结合我市医疗环境,提出提高护士工作满意度的策略建议。方法通过护理人员工作满意度表总结分析,得出结论提出策略建议。结果我市市级医院护理人员的整体工作满意度较低,护理人员工作压力较大,主要是工作量大。结论通过护理行政管理、临床业务、搭建专业发展平台、建立内部支持系统等方面入手,从而提高组织整体管理效能,增加护士工作满意度,促进专业发展和优化护理质量。