简介：摘要目的研究并分析护理风险管理应用于老年护理管理中的有效形式。方法在我院随机选取60例住院接受治疗的老年患者，并随机分为采用常规护理管理的对照组和接受风险护理管理的观察组各30例，对比观察两组患者的护理效果。结果观察组的患者在自身安全意识、疾病相关风险因素、护患沟通不良、不良的外界环境以及事故的总数均较对照组的低，两组间差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护理风险管理应用于老年患者的护理管理中，能够减少事故的发生率，为之后的临床治疗打好基础。

简介：摘要目的使抢救车更具实效。方法强化抢救车管理制度及培训考核。结果使抢救车管理更规范，提高了护理质量，保证了护理安全。

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简介：摘要目的细节管理越来越受到各行各业的关注,将细节管理运用到护理管理中,促进了护理质量,防范了差错事故及纠纷的发生,充分验证了细节管理对提高护理质量的必要性及重要性。每一位护理管理者要重视细节管理,将细节管理运用于护理管理的方方面面，提升护理质量保障医疗安全。

简介：摘要目的探讨人性化管理在妇产科护理管理中的应用。方法在妇产科实施分层、分组管理，物质激励，专业学习培训，弹性排班，生活心理关注等护理管理方法。结论人性化护理管理，提高了护士素质，加强护士团队精神，促进护理质量的全面提升和医院的和谐发展。

简介：摘要目的探讨护理危机管理在外科安全管理中的重要性。方法对2012年与2013年护理不良事件发生例数及护士综合能力进行统计分析。结果2013年外科护理不良事件发生例数由2012年的48例减少至16例，比2012年减少了67％。护士综合能力显著提高。结论在外科病区充分运用护理危机管理，改变了护士陈旧的观念，增强了护士安全意识，能及时、有效规避护理风险，减少护理不良事件的发生，提高了护理人员综合能力，为患者提供优质的服务，护理质量明显改善。

简介：摘要目的分析了临床护理管理中分层次管理的应用效果，并对管理中存在的不足进行总结，提出改革措施。方法2012年3月至2013年3月随机将我院62名护士分为实验组与对照组，实验组采用分层次护理管理，而对照组采用常规护理管理，从护理质量、护士满意度、工作效率、工作积极性等方面对两组护士进行观察对比。结果经统计，与对照组相比，实验组护士护理质量、工作效率、工作积极性更为显著，P＜0.05。结论在临床护理管理中，应用分层次护理管理方法，能够更好满足护士需要、帮助护士提升护理质量、效果显著。

简介：摘要为了有效开展医院科研管理信息服务工作，笔者试图将“知识管理”理念借鉴引用到医院科研管理信息服务中来，利用“知识管理”在情报信息处理领域中的核心地位，对医院科研管理信息服务加以有效结合运用，从而推动和促进医院科研管理水平的提高，使其在医院临床、科研、教学中充分发挥行政核心竞争力的职能作用。

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简介：随着我国卫生事业发展和改革的推进，在借鉴和吸收国际医院管理先进经验的过程中，引入国际医院管理（JointCommissionInternational，JCI）的评审标准，内容涵盖医疗规模、管理水平、服务质量和效率等各个方面，JCI的评审对改进医院财务管理起到很大的促进作用。

简介：摘要目的探讨分层分组管理模式在优质护理管理中的应用效果。方法选取我院放疗科60例护理人员，随机将其分为观察组和对照组，各30例，观察组行分层分组管理模式，对照组行传统管理模式，对两组护理人员的各项考试成绩进行对比。结果观察组患者的专业理论考核、技术操作考核、病区护理质量考核、医患满意度考核均明显高于对照组（P<0.05）。结论将分层分组管理模式应用于优质护理管理中可有效的增强护理人员的责任意识，有助于提高护理质量及医患满意度，临床效果显著，值得推广和应用。

简介：摘要目的运用“5S”管理方法，规范病区物品管理，提高护理工作效率和护理质量。方法成立眼科“5S”管理小组，分别对病区各个工作环境进行“5S”管理。结果医院一般都把眼科门诊和病房组成一个独立的体系，以便于各种检查和治疗，我院眼科也是如此。我科通过对眼科各区域和人员的管理，包括眼科病区的治疗室、库房、医生办公室、护士站、病房、诊断室、检查室及病区公共区和医务人员素质，使眼科门诊和病房环境井然有序，整洁舒适，物品定点定位放置，医务人员语言行为规范，提高了医务人员工作环境满意度和病人满意度。结论通过有效地“5S”管理，提高了眼科门诊和病房护理工作效率和护理质量1，保障了医疗护理安全。

简介：摘要目的研究人性化管理应用于内科护理管理中情况，分析探讨其应用效果。方法以我科在2010年5月-12月份收治的600例患者为研究对象，向这些病患提供人性化管理，探究其应用效果。结果对600例病患实施人性化的管理服务后，病人对护理人员的服务、病区管理以及住院环境等的满意度均得到了提高，比例达到97%。结论人性化管理能够有效推动医院的服务改良，能够培养良好的医疗信誉，值得在临床治疗中予以推广。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取2012年6月到2013年12月我院收治的住院患者550例，按数字法随机分为对照组与观察组，每组各275例。其中，对照组患者采取传统的管理模式，观察组患者采取以满足人的需要为中心的人性化管理模式比较干预前后两组患者的住院满意度。结果通过比较，人性化管理模式与传统管理模式相比，患者对护理人员的操作技能、服务态度及护理环境满意度明显增高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论人性化管理模式在医院管理中发挥着重要作用，可满足患者心理需求，缓解其对环境及疾病的恐惧，显著提高患者住院满意度，减少护患纠纷。

简介：摘要目的探讨神经内科护理管理中实施细节管理的应用效果。方法将我院神经内科2010年1月到2011年12月之间收录的200例患者随机的分为两组，对照组患者给予常规的护理，而观察组患者在常规护理基础上加强细节管理，观察两组的护理管理的应用效果。结果观察组的患者健康教育满意度、护理态度满意度、护理技术满意度与护理效果满意度的评分均明显的高于对照组的评分，两组的数据比较具有明显的差异（P＜0.05），统计学有意义。结论在神经内科护理管理过程中加强细节管理能够有效地提高护理服务的质量，并提高患者的护理满意度，值得应用。