简介：深圳经济特区毗邻港澳,经济发达,借助先进的管理理念,深圳的物业管理水平领先于全国.我院自2000年进行公开招标,实行物业社会化管理营区和后勤服务.在上级大力支持和指导下,在全院官兵和营区居民的配合下,在物业管理处员工积极努力下,医院生活管理区和医疗管理区(下简称两区)创造了安全文明、清洁优美、舒适方便的生活和工作环境,赢得了良好的社会声誉.两区连续多年被评为"园林式、花园式"优秀示范小区称号,在今年5月,物业服务意见调查,对两区管理满意率均达97%以上.我们的主要做法如下:

简介：1医院辅诊科室医疗质量的内容1.1响应及时是指对临床科检查申请作出的反应时间,包括由申请到开始检查的时间、出检查结果的时间以及特殊情况口头通知的时间等.重点是对急诊的反应时间,要求辅诊科在较短的时间内做出反应,以辅助临床治疗.另外,特殊情况的检查结果对于临床医生及时调整、补充治疗措施也具有重要的指导意义,也应在出结果后第一时间内通知临床科[1].

简介：

简介：在救治"8.4"中毒事件中毒患者的工作中,我们坚持"快、细、严、实"的作风,制订药材保障方案,实施灵活保障,动用战备储备物资和公共卫生资源,在不到一周时间里,紧急筹措特殊药品39种,器材101台件,总价值达158万元,有力地保障了救治的需要.

简介：作者介绍了军队医院医疗组对口支援西部县医院的做法与体会.在帮扶工作中应把帮扶工作作为一项政治任务来完成,时刻牢记军人身份,密切军民关系;认真落实医疗制度、规范诊疗程序,以确保医疗安全;创造条件,积极开展新技术、新业务,提高帮扶对象整体素质,巩固帮扶成果.

简介：医疗行风问题直接影响到医院的建设和发展,成为医院管理中需要认真研究和解决的重要问题.本文试图对改革开放以来,医疗行风建设在社会主义市场经济条件下面临的许多新情况、新问题,如吃请收礼、收受"红包"等社会和百姓们反应强烈的问题产生的主要原因进行了分析,并提出了对策.

简介：干部人事档案是反映干部经历和德才表现的综合记录。已成为党组织和人事部门培养、选拔和使用干部的重要依据。本文总结了在干部人事档案审核过程中发现的档案案卷存在的主要问题，并根据产生问题的原因，提出了一些解决问题的对策。

简介：

简介：主要标准:一、医院环境优美化1、占地面积1500平方米以上的医院庭院整体绿化面积≥30%;占地面积1500平方米以下的医院绿化面积可分块累计相加,但不得少于20%.