简介：【摘要】 目的：研究护理工作中的纠纷及应对措施。方法：选取 30 例病人和普通组进行对照研究。结果：观察组的满意率明显提高。结论：在护理过程中对纠纷原因的分析，并制定相应措施，能够降低纠纷的发生，减轻工作压力

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简介：【摘要】目的：探讨在小儿护理工作中采取肢体语言沟通方式的临床效果。方法：择取我院在 2017年 11月 ~2018年 11月接收的 104例患儿作为本次研究的主体，根据临床上所采取的护理模式不同分为实验组和对照组，每组患儿分别为 52例。实验组采取肢体语言沟通的方式，对照组采取常规的沟通方式，收集并统计实验组和对照组患儿的临床资料，并且进行治疗配合度以及患儿家属满意度的对比。结果：实验组的治疗依从性 51例（ 98.08%）明显高于对照组 40例（ 76.92%），实验组患儿家属的满意度 50例（ 96.15%）明显高于对照组 44例（ 84.62%），且对照均存在 P＜ 0.05则表示差异于统计学而言有意义。结论：在小儿护理工作中采取肢体语言沟通的方式，能够提高患儿的治疗依从性。

简介：【 摘要】 目的：探讨手术室护理工作潜在风险防范护理的效果。 方法：按随机数字表法将 2016 年 5 月 -2017 年 11 月 90 例手术室患者分组，对照组进行常规化护理干预，实验组开展潜在风险防范护理。比较两组手术室患者满意水平；住院时间、护士责任意识、风险意识；护理前后患者不良情绪因子；风险和纠纷出现率。 结果：实验组手术室患者满意水平高于对照组， P ＜ 0.05 ；实验组住院时间、护士责任意识、风险意识优于对照组， P ＜ 0.05 ；护理前两组不良情绪因子相近， P ＞ 0.05 ；护理后实验组不良情绪因子优于对照组， P ＜ 0.05 。实验组风险和纠纷出现率低于对照组， P ＜ 0.05 。 结论：潜在风险防范护理在手术室护理中的应用效果确切，可减轻患者不良情绪，提升护士责任和风险意识，更好规避风险和提升患者满意度。

简介：【摘要】目的 分析神经外科护理中存在的问题，同时给出相应对策，总结防范措施。方法 随机抽取自 2016年 6月～ 2018年 9月来某院 进行治疗的 192例神经外科患者作为此次实验对象，随机将上述患者分为两组。对照组予以一般临床护理，而实验组则通过改良后护理措施，分析对比两组病人住院阶段的感染发生率。结果 实验组利用改良护理措施后， 96例患者没有出现感染情况，和对照组对比， p＜ 0.05，且差异有显著的统计学意义。结论 对神经外科病人实施改良后的护理，可以有效的避免各种不良事件及问题的发生，从根本提升病人的满意度。

简介：【摘要】目的：探讨 医患沟通在导诊护理工作中的重要性。方法：针对 导诊护理工作中的现存的医患沟通情况进行分析探讨 ，我院从 2010 年 1月 ~2019年 9月期间开展 优质护理服务，同时开展 医患沟通护理模式，

简介：摘要： 目的： 为我军赴非洲维和部队的卫生防病工作提供经验参考。 方法： 采取回顾性方法，对本部在任务区预防疟疾的做法与成效进行分析总结。 结果： 通过有效的疾病防控， 我部官兵在任务期内做到了疟疾及其他传染病零感染。结论： 制定 并执行科学有效的疾病防控措施，包括 疟疾在内的任何传染病都是可防可控的。

简介：【 摘要 】 临床中药学是在中医理论指导下，以临床用药为主体，研究中医辨证用药的基本理论和应用中药的基本规律， 是中药师在开展工作期间需要进行的一项重要服务工作。在中药师的帮助下，开展临床中药学服务能够保证患者在服用中药药物接受治疗期间患者自身的安全性和药物服用的安全性，有利于患者经过治疗后身体健康恢复时间的持续缩短，从而促进中药药物治疗效果的持续提升。因此本文主要对中药师在临床中药学服务工作中的作用和提高中药师临床中药学服务水平的方式进行了相应的探究，从而为临床中药学的发展提供更多的帮助。

简介：【摘要】随着医学模式的转变，人们对护理质量的要求也相应提高，而且，儿科患者自我控制力较差、自我保护意识较低，往往不能自愿接受治疗，因此，相对于其他科室，儿科护理风险及护理纠纷事件发生率较高，很大程度上影响着儿科工作的正常开展，给医患、护患双方都带来不良影响。因此，针对儿科潜在护理风险因素，制定相应的防范措施，成为儿科护理风险管理中急需完成的任务。

简介：摘要：目的 探究分组排班制度的有效性与应用性，以此来提升呼吸内科护理质量，减轻护士工作压力。方法 将我院呼吸内科护士分为两组，分别是 A组与 B组。 A组进行普通管理制度， B组实施分组排班管理制度。选取时间为 2018年 3月～ 2019年 2月，选取人数为 60人，两组人数数量相等，均为 30人（ P>0.05）。从护理质量以及护士压力评分两个方面进行对比分析。结果 经过 6个月调查统计工作， A组护理质量评分远远低于 B组（ p＜ 0.05）。护士工作压力评分 A组显著低于 B 组（ p＜ 0.05）。结论 对我院呼吸内科人员实施良好的分组排班管理，可以有效提高护理质量、减轻护士工作压力、提高工作责任意识以及改善工作态度。同时对于提升医患关系以及预防医疗纠纷事件发生具有重要意义，值得临床管理应用的全面推行与实施 [1]。

简介：【摘要】目的：探讨 CICARE 沟通模式在疗养院护理工作中的应用效果。方法：选取我院 2019年 1月 -2019年 6月收治的 200例疗养员 ，随机分为观察组和对照组，每组各100例疗养员。对照组行常规沟通方式，观察组行 CICARE 沟通模式。比较两组疗养员的相关知识知晓情况及护理满意度情况。结果：通过沟通后比较，观察组疗养员相关知识知晓率高于对照组（ P ＜ 0.05 ）；观察组的护理满意度高于对照组（ P ＜ 0.05 ）。结论：将 CICARE 沟通模式应用于疗养院护理工作中，能够提高沟通效果和护理满意度，可推广使用。

简介：[摘要 ]目的：探讨高血压护理中程序化健康教育对患者护理满意度、血压控制情况的影响。方法：选取 2017年 1月 -2018 年 12月在我院诊治的高血压患者其中的 78例，随机分为两组，对照组（对照组， n=39）采用传统的常规护理方式，实验组（实验组， n=39）则在此基础上增加程序化健康教育，对比两组患者对护理满意度、血压控制情况。结果：实验组患者无论是对护理的满意度还是血压控制情况都明显优于对照组，具有统计学意义（ P<0.05）。结论：在高血压护理中采用程序化健康教育可增加患者对护理的满意度，有效的控制血压情况。从而达到预期的临床治疗效果。

简介：摘要：微信具有及时性、私密性、效率性和广泛性四大特征，因为它具有这四大特征使微信这个社交软件不仅仅是存在于交友，更是亲人、朋友和同事之间交流谈话的重要工具。现在很多高校都用来作为沟通办公的渠道。它也是越来越受到众多高校的喜爱与使用，特别是在医学生的管工作上具有很大的优点，对于医学教师来说，医学教学工作的开展应该做到顺应时代潮流和发展趋势，努力将课堂创新改革，从而促进医学教学的发展。通过现在科技网络来进行沟通教学就可以达到创新这一点，本文就是围绕着微信开展医学生管理工作的方法及效果分析来研究探讨的，希望能够为医学教学创新改革带来一定的帮助。

简介：【摘要】目的 探究糖尿病肾病护理工作中应用心理护理的效果。方法 本次实验对象全部选自本院 2017年 10月至 2018年 12月期间收治的 82例糖尿病肾病患者，按照随机表法分成实验组（ n=41）和对照组（ n=41），对照组选择普通护理，基于此实验组开展心理护理，分析比较两种护理方式对患者的影响。结果 实验组在护理满意度和护理后的 SAS评分、 SDS评分上，均优于对照组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 糖尿病肾病护理工作中应用心理护理，有利于改善患者不良情绪，并提升护理满意度。

简介：摘要：目的 对院前急救护理期间存在的安全隐患以及护理对策进行分析。方法 选择于 2016年 8月至 2018年 10月期间在我院接受治疗的 32例急救患者，并且将其作为研究对象，对患者在急救护理期间的安全隐患进行分析，并且给予对应的护理干预措施。 结果 经分析研究表明，该组患者在急救护理期间主要面临着急救现场环境不佳、出诊超时以及技能不熟练等方面的安全隐患。结论 面对院前急救护理工作中存在的安全隐患，应该加大护理管理工作的规范流程，在此基础上制定出相应的策略，从而达到增强急救护理管理应用效果的目的。

简介：【摘要】目的：观察、分析优质护理模式在心血管内科护理工作中的应用效果。方法：特选取我院收治的心血管疾病患者 100例作为研究对象；分为两组。每组 50例，对照组应用常规护理路径；实验组在对照组的基础上应用优质护理路径。观察分析两组的护理效果。结果：在住院时间、症状消失时间的比较上，实验组均显著的低于对照组，比较差异具有计学意义 (P＜ 0.05)。实验组的护理总满意度为 96.0%。对照组为 82.0%，实验组均显著的优于对照组，比较差异具有计学意义 (P＜ 0.05)。结论：在心血管疾病患者的护理中，相比于应用常规护理路径来说，应用优质护理模式的护理效果更为显著，能够有效的缩短住院时间、症状消失时间，强化患者的护理总满意度，值得应用。

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简介：【摘要】目的 仔细探究噪音控制对医院消毒供应中心工作人员的职业防护作用。方法 通过相关的数据进行选择分析，将 2016年 5月到 2018年 6月在 本院消毒供应室工作的28 名消供人员作为研究对象，其中，男性 5 例，女性 23 例；年龄最大 53岁，年龄最小的工作人员 34岁，平均年龄为（ 38.78±2.63）岁；工作年资最长 20年，最短 1年，平均工作年资为（ 10.12±1.36）年。 具体的措施其中包含供应中心设计，增强对于工作人员的宣传教育措施，医院的消毒供应中心设备和仪器需要定期的保养更新等。以下针对每年消毒供应室的工作人员进行文件调查。

简介：【摘要】目的 ：研究在医院药学管理的过程中，采用绩效管理模式的应用效果，以期为后续的药学管理工作提供有价值的指导信息。 方法： 提取在 2017 年 11 月之后 2018 年 12 月之前我院药学管理记录，并将其中 的 52 例工作人员进行实验研究，其中第一药房的工作人员为对照组 ， 第二药房的工作人员为研究组，均有工作人员 26 例。分别给予对照组工作人员与研究组工作人员常规的管理模式以及绩效管理。并对工作人员的药学管理效果进行对比分析。 结果 : 研究组工作人员未出勤次数显著的较对照组工作人员 少 ，研究组工作人员的药学管理平均质量显著的较对照组工作人员高，数据分析发现 p ＜ 0.05 。 结论： 在进行医院药学管理时，采用绩效管理模式对工作人员的工作质量有积极的促进作用，并且可以有效的提高工作人员的工作积极性以及主动性，进一步的提 高 药学管理的质量，在医院的药学管理中应用具有显著的价值。