简介：摘要：目的 眼科护士职业成功感现状及其影响因素。方法 通过对3家三甲医院120位护理人员的一般资料问卷、职业成功感的中文版及护理人员的心理弹性问卷，对其在2021年1月~2022年1月间进行了一次便利抽样调查。结果 探讨护理人员的工作满意度之间的关系。临床护理人员的职业成功与其心理弹性之间存在着显著的相关性（r=0.250~0.570, P

简介：【摘要】目的 探讨供应室院感风险评估和防控措施。方法 利用回顾性分析法，对该院2023.01-2023.12的30例供应室工作人员的院感风险展开调查，并提出防控措施。 结果 30例工作人员3例受环境因素影响，12例受化学性因素影响，12例受生物性因素影响，3例受职业安全意识不高影响。 结论 供应室院感风险隐患有环境因素、化学性因素、生物性因素以及职业安全意识不高因素，为降低供应室院感风险，需制定相关防护措施及规章制度，以保证供应室工作人员的人身安全。 

简介：摘要：随着现代医疗体系的发展，急诊科护士在医疗团队中扮演着越来越重要的角色。然而，繁重的工作压力、复杂的工作环境以及人际关系的紧张，常常导致护士们产生工作疏离感。本研究通过对医院急诊科护士的工作疏离感进行潜在剖面分析，旨在探讨急诊科护士工作疏离感的不同表现形式及其影响因素。研究采用问卷调查法，共收集了120名急诊科护士的有效问卷数据，使用潜在剖面分析方法进行数据分析。结果显示，急诊科护士的工作疏离感可分为三个剖面，分别为低疏离感组、中度疏离感组和高度疏离感组。不同剖面组在工作压力、工作满意度以及人际关系等方面存在显著差异。本研究为医院管理者制定针对性干预措施提供了科学依据，有助于提升急诊科护士的工作体验和职业满意度，进而改善急诊护理服务质量。

简介：【摘要】目的：分析旋转吸痰管 360°吸痰方法在 ICU人工气道患者中的应用效果。方法：选取我科符合吸痰指征的 ICU人工气道患者 320例，随机分为研究组和对照组各 160例。研究组采用旋转吸痰管 360°吸痰方法，对照组采用常规吸痰方法。观察两组患者吸痰前后心率、血压、血氧饱和度等循环、呼吸参数的变化，以及吸痰间隔时间、吸痰次数、吸痰后痰鸣音的改善情况，同时对两组气道黏膜损伤出血等不良事件进行比较。结果：研究组的 SpO2 升高值、 VT升高值、 Peak下降值均高于对照组（ P＜ 0.01）；研究组吸痰间隔时间长于对照组，每日吸痰次数低于对照组，痰鸣音评分高于对照组，不良事件发生率低于对照组（ P＜ 0.01）。结论： ICU人工气道患者应用旋转吸痰管 360°吸痰方法，可改善机体缺氧，同时降低肺部感染等并发症的发生风险。

简介：目的：围绕冯氏创立的脊柱定点旋转复位法治疗损伤性脊柱疾病的治疗机制，总结出与之配套的规范的护理措施。方法：对260例椎动脉型颈椎病患者进行临床观察，护理上依据冯氏的新医正骨理论治疗损伤性脊柱疾病新疗法机制，以新医正骨疗法专科护理，包括心理护理、新医正骨手法治疗后的护理、病情观察的重点、功能锻炼的方法与指导，出院前的健康教育等。结果：总结出的一套相应的护理方法，保证了治疗的顺利进行，缩短了住院日，提高了疗效。结论：采取与治疗机制配套的规范的专科护理方法是一套有效的护理方法。

简介：【摘要】目的：分析旋转吸痰管 360°吸痰方法在 ICU人工气道患者中的应用效果。方法：选取我科符合吸痰指征的 ICU人工气道患者 320例，随机分为研究组和对照组各 160例。研究组采用旋转吸痰管 360°吸痰方法，对照组采用常规吸痰方法。观察两组患者吸痰前后心率、血压、血氧饱和度等循环、呼吸参数的变化，以及吸痰间隔时间、吸痰次数、吸痰后痰鸣音的改善情况，同时对两组气道黏膜损伤出血等不良事件进行比较。结果：研究组的 SpO2 升高值、 VT升高值、 Peak下降值均高于对照组（ P＜ 0.01）；研究组吸痰间隔时间长于对照组，每日吸痰次数低于对照组，痰鸣音评分高于对照组，不良事件发生率低于对照组（ P＜ 0.01）。结论： ICU人工气道患者应用旋转吸痰管 360°吸痰方法，可改善机体缺氧，同时降低肺部感染等并发症的发生风险。

简介：目的探讨旋转铰链型人工膝关节置换治疗胫骨近端侵袭性骨肿瘤的围手术期护理及临床效果。方法对29例胫骨近端肿瘤进行广泛切除或根治性切除后，采用旋转铰链型人工膝关节置换重建，术前施行心理护理，术后做好并发症的预防、功能锻炼，并对术侧膝关节进行定期随访。结果29例患者平均随访4．2a，7例出现复发，复发率24．13％；3例出现并发症，并发症发生率10．34％；膝关节平均屈曲96°，伸直可达180°。结论对胫骨近端侵袭性骨肿瘤采用旋转铰链型膝关节置换治疗是有效的保肢方法，而围手术期护理在保证手术成功、膝关节功能恢复中起着重要的作用。

简介：目的了解护理人员的总体幸福感。方法采用随机整群抽样法，用总体幸福感量表对嘉兴市两家二级甲等医院64名护理人员进行调查。结果护理人员总体幸福感评分平均为（112．03±14．35）分。结论护理人员的总体幸福感水平良好。

简介：摘要：目的研究眼科住院手术病人医院感染的预防和控制措施，以确保病人的安全。方法：方法将256例眼科住院手术患者按入院时间分为对照组（128例），对照组采用眼科围手术期常规护理措施，主要包括常规健康教育，眼卫生管理等，观察组在对照组的基础上加用眼部护理干预，比较两组患者的护理效果；观察组（128例）在常规护理的基础上进行医院感染预防与控制干预，包括构建严格护理制度，高质量环境卫生及规范手术前后管理方案。对比2组患者医院感染发生率。结果：对照组6例（4.7%）发生医院感染，观察组无患者发生医院感染，两组比较，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的：探讨与新生儿院内感染有关的高风险因素及相应的护理对策。方法：研究对象为本院从2020年1月到2022年10月间住院的高危新生儿，样本总数为90例。回顾性分析患儿院内感染的发生率和影响因素，并对护理方法进行探讨。通过对这些新生儿感染的发生情况及影响因素的回顾性研究，探讨高危新生儿医院感染的护理措施。结果：在本组研究中，我院的自2021年9月至2022年6月收治的100例高危新生儿患者中，有21例发生院内感染，医院感染发生率为21%，胎龄在36周以内、侵入性操作、出生体重低在1.6 kg以下、发生窒息、较长的住院的时间、医疗操作（如重症监护、吸痰）等操作与新生儿发生医院感染有关联。结论：新生儿是医院感染的易感性群体，早产、低体重、新生儿窒息、手术操作、人工喂养等都是引起新生儿发生医院感染的主要原因，因此，在临床上，我们应该采取有针对性的护理措施，以减少感染的发生，保证新生儿在医院中的安全。

简介：目的调查我校高职护生主观幸福感特点，为学校心理健康教育提供理论依据。方法采用大学生主观幸福感量表和自编一般问卷，随机抽取我院大一、大二在校高职护生共210名进行调查。结果本组高职护生的主观幸福感量表总分为（110．9±14．7）分，大二护生的幸福感水平明显高于大一护生（P〈0.01）；很喜爱自己专业的、积极参与业余活动的、自我接纳程度最高的、情绪稳定的、学习成绩优秀的护生幸福水平高（P〈0.01）。结论我院高职护生的主观幸福感水平处于中等偏上的水平，学校的学生工作中要更加关注大一新生、专业认同感差、不爱参加课外活动、自我接纳程度低、情绪波动大以及学习成绩较差护生的幸福感水平。

简介：目的探讨城市移居老人的疏离感水平现状、主要原因及干预对策,以期帮助城市移居老人更好地适应城市生活,提高晚年生活质量。方法2015年3至2016年3月,采用方便抽样法选取上海市杨浦区5个社区的150名城市移居老人为研究对象,以自行研制的城市移居老人疏离感量表为测量工具对其进行问卷调查,分析城市移民老人疏离感水平现状和原因,提出干预对策。结果城市移居老人疏离感总均分为（123.47±1.10）分,其中亲人疏离感维度均分最高,为（3.52±0.76）分,自我疏离感维度均分最低,为（2.76±0.51）分;婚姻状况、与子女相处时间及家庭月收入是城市移居老人疏离感水平的影响因素（均P〈0.05）。结论城市移居老人作为社会的特殊人群,其疏离感水平较高,应得到社会的广泛关注。

简介：

简介：摘要：时代的快速发展，对于我国医疗卫生行业发展也带来了挑战和机遇，现如今，人力资源管理也成为行业发展中的重要组成部分，为了进一步提高管理水平，我们还应当从多方角度展开工作，但是实际上医院在人力资源管理过程中面临着一些困境，比如：管理模式单一、绩效考核形式化等，不利于综合市场竞争力的提升。所以，为更好的满足新时期下所提出的具体要求，我们要结合实际状况完善相应的对策，以此来提高人力资源管理水平。

简介：

简介：【摘要】目的：分析护理教育干预对肿瘤患者的临床效果。方法：选择在2020 年12月至2021年6月期间我院收治的脑70例肿瘤患者作为研究对象，使用抽签法平均分为对照组和干预组，每组35例，对照组采用常规护理模式，及干预组采取护理教育干预。对比两组患者的心理状态评分、疲劳缓解程度。结果：两项指标在采用不同的护理方法后，效果差异明显（P

简介：【摘要】目的：分析高危新生儿发生院内感染风险的影响因素与护理方法。方法：样本选择范围是自2020年1月至2022年10月期间于我院收治的高危新生儿患者，样本数是90例。回顾性分析患儿院内感染的发生率和影响因素，并对护理方法进行探讨。结果：参与本次研究的90例新生儿患者当中，院内感染的发生率是18.89%，体重在1.5 kg以下、胎龄在37周以内、新生儿发生窒息、侵入性操作、较长的住院的时间等都对发生感染有较大的影响（P

简介：摘要：目的研究眼科住院手术病人医院感染的预防和控制措施，以确保病人的安全。方法：方法将256例眼科住院手术患者按入院时间分为对照组（128例），对照组采用眼科围手术期常规护理措施，主要包括常规健康教育，眼卫生管理等，观察组在对照组的基础上加用眼部护理干预，比较两组患者的护理效果；观察组（128例）在常规护理的基础上进行医院感染预防与控制干预，包括构建严格护理制度，高质量环境卫生及规范手术前后管理方案。对比2组患者医院感染发生率。结果：对照组6例（4.7%）发生医院感染，观察组无患者发生医院感染，两组比较，差异有统计学意义（P

简介：摘要：目的研究眼科住院手术病人医院感染的预防和控制措施，以确保病人的安全。方法：方法将256例眼科住院手术患者按入院时间分为对照组（128例），对照组采用眼科围手术期常规护理措施，主要包括常规健康教育，眼卫生管理等，观察组在对照组的基础上加用眼部护理干预，比较两组患者的护理效果；观察组（128例）在常规护理的基础上进行医院感染预防与控制干预，包括构建严格护理制度，高质量环境卫生及规范手术前后管理方案。对比2组患者医院感染发生率。结果：对照组6例（4.7%）发生医院感染，观察组无患者发生医院感染，两组比较，差异有统计学意义（P

简介：摘要：在实际针对护理专业人才进行培育的过程之中，需要将更多的注意力放在他们社会责任感以及职业使命感的培育方面，尤其是刚刚接触护理学习的本科生，更需要形成积极的价值观以及人生观，对于自己的职业有更高的归属感以及认同感，明确自身的职业目标以及人生发展目标。大学阶段正处于人生重要的调试阶段，在针对护理本科生进行培育的过程之中，了解他们生命意义感的情况不仅有利于了解学生的思想动向，同时也有利于针对性地开展教育教学活动，将生命感的正能量传递给他们，使得护理本科生的职业素质能真正得到进一步的提升。