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  • 简介:党的十五大报告中明确指出:"建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键"。随着社会主义市场经济的深入发展,对企业干部的素质势必提出更高的要求,而"完善干部考核",正是建设高素质干部队伍的基础。那么,如何才能通过干部考核,相对客观和准确地评价一个干部,并通过考核真正促进干部的自我教育、自我提高、自我进步,这将成为组织部门一个重要的研讨和实践的课题。本文试图结合实际,围绕这一课题,进行几点不太成熟的探讨。一、企业干部考核中的难点

  • 标签: 干部考核 企业干部 自我教育 高素质干部队伍 结合实际 自我提高
  • 简介:一、风险导向审计产生的背景注册会计师在运用传统风险导向审计方法时.通常因为难以对固有风险进行准确评估.而将其简单地确定为高水平.从而直接将审计资源投向实质性测试,忽略了对企业所处的经济环境、行业状况、经营目标和战略等的分析。

  • 标签: 风险导向审计方法 职业判断 审计师 实质性测试 注册会计师 审计资源
  • 简介:通过对高等职业院校教师职教综合能力研究分析,提出以培养职业院校教师综合素质为核心,以具备良好的职教精神为基础,从公共政策、教学科研、企业合作、创新性学习和实践等方面经过整合,形成培养职教能力的理论模型并进行实践探索,以建立适合中国特色的职业院校教师职教能力培养模式,为高等职业院校教育改革和实践提供参考。

  • 标签: 职业院校 职教能力 培养 实践研究
  • 简介:目前我国的总会计师,绝大部分都能恪尽职守、尽职尽责.努力辛勤地工作,在自己的岗位上作出了应有的贡献。如每年中国总会计师协会评选出的“年度人物”等都是他们中的杰出代表,他们为全国的会计人员作出了表率,不愧为财会队伍的“领头羊”。

  • 标签: 会计师职业 道德现状 中国总会计师协会 “领头羊” 年度人物 会计人员
  • 简介:一、注册会计师行业产生根源的社会性从注册会计师行业的发展历程来看,注册会计师审计产生于公司制的弊端和资本市场的兴起,公司制和资本市场一方面给社会带来了巨大的财富,另一方面,如果公司制企业运作失范,编造虚假会计信息,欺骗广大的投资者及其他利害关系人,而资本市场没有防护的机制,将会给社会带来巨大的破坏,这种破坏力是以往任何企业组织形式和市场形式所无法达到的。

  • 标签: 注册会计师职业 社会性 注册会计师行业 注册会计师审计 资本市场 虚假会计信息
  • 简介:大学教师是职业倦怠高发群体之一,它严重影响大学教师的身心健康和职业效率。依据常见测量量表,探索性调查表明大学教师职业倦怠可以被分为成就感低下,情绪耗竭,科研耗竭和去人格化等四个维度,并在人口统计变量上具有不同程度的差异。诱发大学教师职业倦怠的原因主要有社会、学校、职业和个人因素。

  • 标签: 大学教师 职业倦怠 成因
  • 简介:在当下的社会经济环境中,高等院校的改革发展及先进科技的使用,使得高校教师的职业压力增大,但高校教师的职业压力受性别和学历等因素影响,存在差异性。对湖北省某高校教师的职业压力现状及差异性的实证分析发现,高校教师的职业压力来源主要包括科研任务、职业成就感、教学变革、职业发展、职业特征等5个方面。职业压力感较强的高校教师,其幸福感和成就感较低。高校教师的职业压力影响其对职业的再次选择,两者高度相关。应对高校教师职业压力的策略包括提高教师待遇,设定合适的工作量,提高教师的职业地位,提供教师职业发展机会。

  • 标签: 人力资源管理 高校教师 职业压力
  • 简介:摘要:新时期经济发展下,经济师人才市场地位逐渐提升,并在企业经营管理方面发挥了重要作用。论文以新常态为背景,探讨经济师职业定位与价值的提升方法。

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  • 简介:摘要中小学教师属于专业技术人才,他们的职称工作在教育事业中具有重要地位。我国的教师职称制度存在问题,一直被教师们诟病,但通过改革,越来越完善了,取得了突出成果。

  • 标签: 教师职称 改革
  • 简介:摘要教师职业倦怠是教师因不能有效应对工作压力而产生的极端心理反应,是教师伴随长期高水平压力体验而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。典型症状是工作满意度低、工作热情和兴趣丧失及情感疏离和冷漠。除外部环境影响外,造成职业倦怠还有自身原因,本文将着重进行阐述。

  • 标签: 职业倦怠 预防 自身策略
  • 简介:摘要: 随着经济社会的发展,各行业用电量急剧增加,各类安全用电问题凸显,因此用电检查工作不仅需要对用电客户用电行为开展用电检查,更重要的是需要通过用电检查促进客户安全用电提升,向客户提供更优质的用电服务,缩短用电客户与供电企业的距离,树立供电企业良好的社会形象和信誉。本文主要浅析供电企业开展用电检查对客户安全用电的重要性。

  • 标签: 用电检查 安全用电 重要性
  • 简介:随着初等教育教学改革的不断推进,初等教育获得了蓬勃发展.此阶段的教育是对学生的启蒙教育,因而对提供初等教育的教师来说也提出了更高的要求.初等教育教师不仅应该具备扎实的专业知识技能,还应该具备较高的职业素养.因此在构建了以学生为评价主体,初等教育教师职业素养为评价对象,并运用层次分析法(AHP)得出各项指标的权重基础上,建立了评价指标体系,既有利于提高初等教育学校教学质量,又对初等教育可持续发展起到了一定的积极作用.

  • 标签: 初等教育教师 职业素养 评价指标体系 层次分析法(AHP)
  • 简介:干部选拔任用工作中实行任前公示,干部任前公示制作为干部选拔任用工作的一个监督环节,如某县一名干部在公示中

  • 标签: 干部选 得准不准 选得准
  • 简介:<正>10月7日上午9时30分,安丘市地税局办税服务厅内,市国税局72名税务干部正以纳税人的身份,在办税窗口前认真填写纳税申报表,申报缴纳摩托车车船使用税。收税人纳税,本不该成为新闻的事,却令那么多纳税人好奇。一名正在缴税的个体户感慨地说:“以前我们只知道税务局是收税的,没想到收税的也要缴税。要不是亲眼见到,别人怎么说,我也不会

  • 标签: 国税干部 车船使用税 踏板摩托车 纳税人 办税服务厅 申报缴纳