简介：摘要随着法律知识的广泛宣传和普及，在国民法律意识和法律知识显著提高的同时，一些违约用电、窃电不法份子的“法律意识”也在不断加强，他们善于捕捉供电企业对用户用电管理方面的漏洞，采取高科技窃电手段和运用法律手段逃避惩罚；供电企业如何采取措施应对，是我们需要深入探讨的问题。

简介：摘要：近几年来，伴随着国民经济的快速进步和发展，国内的火电技术越来越先进，发电设备逐渐朝着复杂化、高参数和大容量的方向发展。为了保证电厂设备的正常运行，维护、检修费用将会大幅度提升，基于当前的实际情况，制定科学、先进的设备维修管理制度，可以为电厂设备稳定、安全和长周期运行提供可靠的管理保障和技术保障。

简介：摘要在供电所的营销管理中，线损管理和电费管理占有极重要的地位。本文针对线损管理提出降损“五步法”，分台区分步骤降损工作方式，电费管理要求严格流程，提高工作质量，确保颗粒归仓。

简介：摘要电力经营中物资管理是电力企业生产建设过程中所需各类物资的订购、运输、储备、供应等环节而制定的计划组织及控制管理措施。它是保证工程进度，工程质量和安全生产的重要环节。近年来，随着我国科技化管理水平不断提升，电力装机容量的不断扩大，对所需物质质量与数量的要求也不断提高，这也就给物资管理提出了新的挑战。针对需求量大，种类多，供应集中等特点，要求物资管理部门应及时准确高效的完成物资管理，来满足工程建设需求。针对现阶段电力经营中物资制度管理中存在的问题，提出几点建议以供探讨。

简介：摘要人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度则是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。本文阐述了人力资源管理在现代企业中的重要性，分析了当前企业人力资源管理存在的问题，提出了实现现代企业有效的人力资源管理对策。

简介：摘要员工行为管理就是企业和员工的沟通管理，这种沟通更多采用柔性的、激励性的、非强制性的手段，协调员工与企业、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境和融洽和谐的人际关系，通过加强员工行为管理，可以固化管理根基，为企业社会责任的履行创造条件，支持企业战略目标的实现。

简介：摘要：在大数据时代，企业急需提升自己的能力，以便在竞争中脱颖而出。企业的财务风险管理对于公司的发展起着举足轻重的作用。在某种意义上，加强公司的财务风险管理，可以提升公司的整体实力，进而推动公司的长远发展。

简介：摘要电力是我国关乎国计民生的一项大工程，电力企业中的电力生产具有很强的连续性，其生产和直接转换为消费是同时进行的，供电的安全与质量会对社会造成极大的影响，所以说物资管理是电力企业运营管理中的重要内容，对电力企业的物资选择使用就要比一般的企业有更高、更严谨的要求。因此，加强电力企业在生产过程中所需各种物资的管理，提高物资管理水平，对保证电力生产的安全经济运行具有重要的作用于意义，电力经营的物资成本主要由生产电力的成本和电力基本工程的建设成本构成。文本围绕这个话题，详细论述了电力经营中物资管理制度存在现状和问题，并且针对这些问题积极探讨，讨论了如何加强电力企业的物资管理，有效的提升电力企业物资管理水平，保持电力经营的效益，保证电力企业和电力消费者的共同利益。

简介：摘要人才是国家发展。民族振兴的重要原动力。人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分，是人力资源开发、管理和使用的前提，其所发挥的“指挥棒”作用至关重要。2018年2月，中办、国办印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，要求以分类评价为基础，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化人才评价机制，最大限度激发和释放各类人才活力。《意见》强调分类评价、人才评价机制改革和评价标准细化，重点解决分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落实不够等问题。

简介：摘要加强对电力经营中加强物资制度管理的研究，有利于提高电力经营中加强物资制度管理水平，具有重要的现实意义。因此，加强对电力经营中加强物资制度管理的研究是非常必要的。本文笔者对电力经营中加强物资制度管理的重要作用进行了分析探讨，希望对相关从业人员具有借鉴意义。

简介：摘要新时代下的人们更加追求高质量生活，随着我国现代经济水平不断飙升，人们的生活面貌越来越好，用电领域提出了新的挑战。优化电力行业用电安全检查制度，进一步提升用电安全管理水平。当代我国电力行业存在着重要的问题就是用电安全问题，确保人们日常生活中用电脑安全性，提升电力行业管理工作效率，迎合新时代人们生活的电量要求。

简介：摘要在大量建筑涌现的状况下，以及技术的不断突破中，设备安装工程也有了新的突破，人们对机械设备的施工质量也有了新的要求，对于现场的施工安全也越来越重视，为了让施工环境更加的安全，保障机械设备施工的良好环境，就必须要进行相关的施工制度的建立，进行制度管理。为了保证工程的质量，保证工程的正常展开，保证施工的安全，就必须要对其进行全方位的、立体的管控，进行制度建设，用制度来约束行为。不管是在机电安装问题上，设备选用上，还是在施工组织上以及工人的操作合规性上都需要进行严格的制度规定，严格把控，以此来确保工程的质量。尤其是对于一个企业来说，制度管理决定着企业的管理效益和制度管理的质量，也决定着企业的发展方向。作为维持企业管理体系正常运转的决定性环节，制度管理是否高效、是否高质是检验整个企业管理体系是否科学的重要标准。而如何将机械设备安全施工的制度管理工作做好，对其进行改进，让整个机械设备安全施工的制度管理工作变得更为科学合理，效率更高，失误更少成为了管理者需要思考的问题。

简介：摘要结合多年海外工程一线的工作实践，对国际工程项目安全管理进行深入分析，找出实际工作中存在的安全管理问题的主要原因，并提出了安全授权制度，通过具体项目的实际操作，验证了安全授权制度的实效性，为中国企业在其他国际项目上提供了良好的管理思路。

简介：摘要： 随着市场经济的变革，企业在发展过程中逐渐走向标准化与规范化，电力企业作为我国经济发展中的传统企业，更要在经济发展过程中不断适应社会潮流，改善以往的管理制度，推进企业人力资源管理的重要价值，利用合理的薪酬福利管理措施推进电力企业发展的进步。在电力企业中，薪酬福利管理是人事制度管理中的关键内容，只有不断加大薪酬福利管理的科学性才能保障工作人员潜力和工作积极性的推进。基于此，本文针对电力企业人事制度中的薪酬福利管理进行分析，仅供参考。

简介：摘要改革开放以来，随着我国国民经济持续增长，社会生产力的稳步提高，我国对电力的需求也越来越大，供电企业在之前较长的一段时间内基本处于垄断地位。但目前供电企业的垄断地位已经不复存在，供电企业必须转变管理观念，密切关注电力市场的各种变化，并针对这些变化，提出切实可行并且有效的营销方案，通过提供更优质的服务来巩固企业在电力市场中的地位推动企业的持续发展。本文简要阐述了县供电企业客户管理制度建立的意义，状况以及实现大客户管理的措施三个方面的内容。

简介：摘要作为公司卓越绩效管理的重要支撑和基础管理平台，以强化通用制度的执行落实，提升公司法治企业建设和卓越管理水平，是一项重要和紧迫的任务。围绕这个任务，国网蒙东检修公司（以下简称”公司”）结合卓越绩效体系，应用工作实际，通过方法、展开、学习、整合四个维度与制度体系建设相结合，实现制度全岗位匹配，创建全业务工作手册和操作规范，建立标准化作业范本库，构建”手册+规范+范本”制度管理体系，极大地提高了通用制度使用效果，使通用制度在基层更好地落地，为卓越绩效评价和体系的运行提供坚强保障，并带来了实实在在的管理和经济成效。

简介：摘要电力行业作为国民经济的基础产业和工业发展的先行产业，也正在进行高速改革和发展。目前我国已建立一套相对完善电力建设工程管理的基本制度，虽然取得很大成绩，但仍存在不少问题。

简介：摘要为了进一步改善高校后勤服务保障水平，促进高校整体教育事业的可持续性竞争发展结果，就必须及时树立起严格的后勤合同管理体制。基于此，笔者将针对现代高效后勤合同管理体制建设的细节和现实意义等内容，加以有序地论证舒展，希望引起有关管理人员重视。

简介：摘要：近些年来，随着我国国民生活水平质量的不断提高，使得经济建设发展发生了巨大的改善，然而，在社保制度下，社保中心的平稳性发展有助于推动我国医疗卫生保障事业的稳定前进，因此，在社保中心发展过程中，需要加强对一些细节性问题的有效管理以及优化，比如提高社保中心人力资源管理的效果以及水平。社保中心在日常发展的过程中，要加强对人力资源管理的重视程度，融入我国当前先进的信息技术和大数据技术，实现现代化的创新以及发展，有助于推动我国医疗卫生事业的稳定性发展，因此，在社保制度下要加强对人力资源管理的重视程度。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为进一步做强做优做大国有经济，加快构建新发展格局，必须以建立现代企业制度为方向，一以贯之深化国有企业改革。全面深化国企改革的关键环节和标志性工作便是围绕劳动、人事、分配为重点的“三项制度”改革。本文通过分析绩效管理在“三项制度”改革中的重要作用和当前绩效管理存在的普遍问题，就如何开展新时代国有企业绩效管理工作进行了深入思考和探讨，提出了相关管理建言。