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  • 简介:摘要: 道德敏感性涉及范围较为广泛,是一种集伦理知识、道德水平、责任意识等于一体的综合性词汇,在提升 工程相关从业人员 综合素质方面发挥重要作用。因此,本文针对工程伦理中“道德敏感性”的重要性进行分析。并结合 工程伦理中“道德敏感性”的评价与测度进行分析,希望能够为相关人士提供参考和借鉴。

  • 标签: 工程伦理 道德敏感性 评价 测度
  • 简介:在市场经济的大潮下,社会竞争的加剧,容易引致部分大学生心态失衡,诱发盗窃行为.本文从心理的角度出发分析大学生的盗窃行为,寻找其心理根源,指出妨碍大学生健康心理形成的家庭、高校、社会的负面因素,探讨解决的办法.

  • 标签: 大学生 盗窃 心理健康
  • 简介:摘要由于电学自身的特殊性与复杂性,在实际工作中,要保持严谨的工作态度,避免实验装置出现故障。电力设备结构复杂,在使用的过程中经常会出现故障现象,常见的实验装置故障主要有直流稳定电源和三相电源,只有明确故障原因,才能更好地进行维修。文章主要对学校电工实验装置常见的故障及维修方法进行研究。

  • 标签: 学校实验装置 故障 维修
  • 简介:对全国推进建设有中国特色社会主义伟大事业将产生重大而深远的影响,公民道德建设是培养青年大学生素质的关键性、根本性因素,我们必须切实加强.

  • 标签: 大学生 公民 道德教育
  • 简介:

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  • 简介:摘要:近些年来国学掀起了一股潮流,对社会方方面面产生了重要的影响。新时期企业管理的过程中也要从中汲取营养,利用国学中优秀文化内容对企业员工进行全面的培训和教育,提升企业员工思想道德素质水平,实现企业文化实力的提升,为企业的发展出谋划策。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对国学视域下企业员工思想道德素质提升研究提出了一些建议,仅供参考。

  • 标签: 国学视域下 企业员工 思想道德素质 提升研究
  • 简介:【摘要】当前,合规管理已经成为国有企业适应监管新形势、促进国有资产保值增值,防范化解重大风险的重要保障,但国有企业的合规管理培训刚刚起步,任重道远。本文旨在以国网浙江电力有限公司合规管理培训开发项目为例,初步探索一条基于场景化学习的培训理念和技术,有效构建合规管理培训的学习地图,以开展国有企业的合规管理培训。

  • 标签: 国有企业 合规管理 场景化 学习地图
  • 简介:摘要企业内部审计是公司审计监督体系中的一个重要的组成部分,而内审工作的质量取决于内审人员的职业道德水平和业务素质的高低,并且,职业道德水平起主导性作用。文章从企业内部审计人员独立性概念出发,简述了企业内部审计人员的职业道德建设的必要性,并分析了企业内部审计人员的职业道德缺失的主要原因,然后就如何加强企业内部审计人员的职业道德建设提出几点措施。

  • 标签: 企业 内部审计 职业道德建设 制度
  • 简介:在20世纪,环境心理和照明技术的研究得到了飞速的发展.该文从照明技术的发展、环境心理的出现、城市意象与城市照明、场所理论与室内光环境的营造等四个方而对二者以及二者之间的关系进行了阐述.

  • 标签: 环境心理 照明技术 城市意象 光环境 建筑物 场所
  • 简介:通过对学生的心理素质做部分调查,结合学校实际管理模式和学生特点,探索我校对学生如何进行心理健康教育的有效方法。

  • 标签: 心理素质 调查 分析 对策
  • 简介:摘要企业文化是企业的生存之基、发展之魂,是综合实力竞争的重要因素、不可复制的核心竞争优势。社会转型期,各类社会事件在不断衡量着每一位中国人的良知。鉴于此,亟需创设一种紧扣企业实际,与员工精神诉求相契合的企业文化传播方式,使其为建设“一强三优”现代企业注入强大正能量。

  • 标签: 道德讲堂 核心价值观 企业文化
  • 简介:摘要:思想道德建设在企业发展中具有重要作用,是社会主义精神文明建设的可靠保证,是企业发展必不可少的内在要求。在“十四五”奋进新征程的关键节点上,加强国有企业思想道德建设是贯彻新发展理念的题中之意,是构建新发展格局的必然要求。党的十八大以来,国有企业思想道德建设取得了一定成果,但仍存在一些问题。国有企业思想道德建设需要多措并举、各方协同努力,才能真正实现国有企业“基业常青”。

  • 标签: 国有企业 思想道德建设 新发展理念
  • 简介:高校贫困生因为自身经济困难的原因,在日常的学习和生活过程中极易产生各种心理问题,这些心理问题如不能及时解决,势必会影响到贫困生的健康发展。本文在对贫困生心理健康存在的问题进行分析的基础上,针对高校贫困生心理健康教育存在的不足,提出了加强高校贫困生心理健康教育的对策。

  • 标签: 高校贫困生 心理问题 心理健康教育 对策
  • 简介:摘要: 安全就是生命,是企业生产顺利进行的基础和保障。本文阐述了班组安全心理因素与安全管理的重要性,提出提高班组员工的安全意识和自我防护能力的看法,通过齐抓共管,营造全员关心和支持安全工作的局面,从而切实保障企业安全和财产不蒙受损失,维持设备正常安全运行。

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  • 简介:分析电网企业新入职员工心理健康现状,以便有针对性地进行心理健康教育和辅导。采用SCL-90量表对电网企业2014--2016的新员工进行普查,获取有效问卷29365份。与全国常模相比,除饮食与睡眠因子得分高于全国常模外其他因子均非常显著的低于全国常模。新员工心理健康水平表现出逐年下降的趋势。除偏执外,其他所有因子得分女性员工均非常显著地高于男性员工。学历越高新员工的心理健康水平越高,除博士学历外,专科、本科和硕士的心理健康水平逐年下降。政治面貌为群众与团员的心理健康水平不存在明显差异,但党员的心理健康水平明显高于二者;独生子女的心理健康水平明显高于非独生子女。新入职员工心理健康亟需重视,尤其是性别为女性、学历偏低、政治面貌为群众和团员、非独生子女的新员工。

  • 标签: 电网企业 新入职员工 SCL-90量表 心理健康
  • 简介:摘要:随着我国教育不断改革创新,素质教育渐渐被提上日程。在这一教育政策的影响下,初中教育慢慢有所改变。鉴于道德与法治科目与其他科目有着一定的不同,旨在培育学生的道德品质及正确的世界观、人生观、价值观,所以教师要重视核心素养的培养。本文联系教学实际,从以下几个方面入手,阐述了初中道德与法治教学中对学生的核心素养进行培养的策略。

  • 标签: 核心素养 初中道德与法治 培养策略
  • 简介:摘要从心理研究的角度,分析人员在日常安全生产实践中发生的各类事故原因与心理因素之间的关系,将关注点放在易发事故行为人不安全心理的疏导上,提出对策及建议,强调“以人为本”的管理思想。

  • 标签: 不安全心理 对策 建议
  • 简介:以高职院校学生为调研对象,针对本校的心理健康教育工作及其成效开展问卷调研,掌握高职院校心理健康教育开展情况,如心理健康教育课程开设情况、学生对学校心理健康教育工作的满意度等。

  • 标签: 高职生 高职院校 心理健康教育
  • 简介:摘要:要想进一步提高企业的经济效益,必须要激发工作人员的积极性,员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求,创建一个和谐的劳动关系,保证企业能有更多新鲜的活力,在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说,要密切关注广大工作人员的精神力诉求,维护其合法权益,构建出员工心理关怀机制,保证工作人员能有一个健康的心理状态。

  • 标签: 工会 员工心理关怀机制