简介:摘要在经济全球化的背景下,企业裁员、并购及流程再造等各种变革,使得企业与员工所面临的不确定性日益增加,由此而带来的员工忠诚度,员工工作行为、态度等方面的问题引起了各方关注,进而心理契约管理逐步成为组织变革时代企业获取竞争优势的战略手段。本文围绕人力资源管理的新视野——心理契约概念,在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上,以人力资源管理过程中的各环节为线索表明了如何发挥心理契约的积极作用,及共建心理契约型人力资源文化的实现和意义。
简介:摘要目的探讨猪水疱性口炎疾病的诊断方法以及相关的疾病防治措施。方法选择2014年06月~2016年06月猪水疱性口炎疾病病猪50头;研究有效方法进行疾病诊断以及治疗,观察获得的治疗效果。结果治疗后50头病猪中,完全恢复37头(74.00%),部分缓解12头(24.00%),无效1头(2.00%),同治疗前进行比较,在口部水疱症状、蹄部水疱症状以及跛行症状几方面,治疗后表现出显著的改善(P<0.05)。结论猪水疱性口炎作为一种急性热性传染病,主要因为猪水疱性疹病毒导致,采用有效方法进行疾病诊断以及治疗后,最终可以将病猪表现出的系列症状显著缓解,最终将猪水疱性口炎病猪生存质量显著提高。