简介：摘要：在科技发展的影响下，大型机械设备广泛应用于各个领域和行业大型机械的结构与小型机械相比相对复杂，特别是在制造阶段，并为制造过程提出了新的标准。机械钳工作为机械加工中最关键的工作之一，对自己的技能和整体质量有严格的要求。一旦技术能力薄弱，就难以满足转型需求。本文以机械钳工为切入点，分析岗位能力需求，提出具体创新的培训措施，深入探索，为相关员工积累更多工作经验。

简介：摘要：在新时代的我国机械制造发展快速发展的背景下，结合自身从事钳工操作相关的工作经验，多角度分析了提升钳工操作技能的策略，并探讨了制定合理的训练方案中应该注意的要点，希望对全面提升钳工操作技能水平有所帮助。

简介：摘要：“普通教育看高考，职业教育看大赛”。目前，很多的职业学校都把技能大赛当成了学校工作中的重中之重，这是我国职业教育的一项重大改革，也是培养技能型人才的重要途径。本文讲述职业技能大赛中的综合布线培训方法，对于其他技能竞赛也有一定的借鉴意义。

简介：摘要：车工技能作为考核机械工人技能水平的重要指标之一，其熟练与否在生产过程中发挥着重要影响。当前我国教育事业不断发展，为生产制造领域培养了一大批机械人才，与此同时我国工业产品质量不断提高，制造业发展速度领先于其他国家，在满足国内需求的同时不断拓展海外市场，在当前国际经济竞争中拥有巨大的劳动力优势。从长远而言，我们应在保持现有优势的基础上总结车工技能实践经验，不断培养更高水平、技艺更精湛的机械工人。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展，旅游业逐渐繁荣了起来，与之相对应的饭店服务中的各个环节面对新的挑战，暴露出了若干问题。问题的出现主要是因为饭店服务者的能力与素质存在差异，而中职饭店服务与管理专业的学生则是饭店基层员工的主要来源，因此他们综合能力的高低直接影响着饭店的核心竞争力。笔者通过分析饭店管理专业学生在专业能力培训中各方面存在的问题，揭示了学校、饭店与学生自身的不足，提出培养中职学生职业能力的对策。

简介：【摘要】目的：探讨新护士管理中应用人文关怀的价值。方法：选择近一年在我院实习的26名新护士为此次观察研究对象，实习时间为2019年11月~2020年11月。参考随机数表法分组原则分为两组：即对照组和观察组，每组13名。其中，对照组新护士并未接受人文关怀，观察组新护士接受人文关怀，对比管理后两组新护士满意度。结果：对照组与观察组本职工作、工作环境、团队协作、工作回报、职业生涯展望和总满意度分别为（76.73±3.40）分、（70.56±4.53）分、（73.61±2.44）分、（70.36±2.67）分、（72.41±2.55）分、（73.63±2.74）分、（87.75±2.35）分、（82.89±3.69）分、（85.63±1.72）分、（89.05±1.68）分、（90.34±2.42）分、（88.56±2.23）分，组间相比差距较大，有明显统计学意义。结论：新护士管理中可加大力度推广人文关怀，有利于提高整体工作满意度，提升护理质量。

简介：摘要:通过对1+X证书考评制度下的专业教学资源库建设路径的研究，促进复合型技术技能人才培养模式和评价模式改革，有序推进1+X书证融通，课证融合。

简介：摘要：党的十九大报告中明确提出我国要加快先进制造业的发展脚步，推动互联网、大数据与先进制造业的融合，这给制造业企业带来发展机遇的同时，也使制造业企业面临着重大的挑战。因为近年来我国制造业技能型人才存在着很大的供求问题，必须引起制造行业和制造企业的关注。本文就制造企业技能型人才的供求展开讨论，并提出了一些切实可行的发展策略，希望为推动制造业企业的发展尽绵薄之力。

简介：摘要：众所周知，电力资源是保证人民群众正常生活以及社会发展的重要基础，近年来，随着社会经济以及科学技术的快速发展，用电的地方也越来越多，对电力的需求也在持续增多。但是电力本就具有一定的危险因素，要想保证电力资源能够得到安全有效的利用，就必须要做好电工维修工作，定期对电路进行检查和维护，才能保证电力资源的有效应用。而在电工维修中，故障排除技能是最重要的内容之一，只有保证合理应用故障排除技能，才能提出有针对性的解决措施，进而保证正常用电，本篇文章主要围绕故障排除技能在电工维修中的应用展开分析。

简介：摘要：经济的发展带动了人们生活水平的提升，人们对食物的需求也逐渐从满足温饱向追求特色方向发展。食品雕刻技术在近几年来被广泛的应用在餐饮烹饪当中来，它不仅可以提高菜品的档次，还可以通过独特的雕刻技术吸引顾客的目光，让顾客感受到物超所值，满足自身对食物的需求。因此，可以看出食品雕刻技能在当下餐饮行业中是非常受欢迎的，而食品雕刻技能水平的专业程度对餐饮烹饪行业来说是非常重要的。本文主要是探讨和交流食品雕刻技术对餐饮烹饪有什么样的意义，以及当下餐饮烹饪行业中食品雕刻技能如何帮助学生提升他们的食品雕刻技能水平。

简介：【摘要】新时期产业结构转型下，企业对高技能人才的需求不断增加，高技能人才短缺已经成为制约区域经济发展、企业转型的重要因素，加强高技能人才培养管理势在必行。本次研究就高技能人才短缺原因进行分析，并提出行之有效的高技能人才培养及管理措施。

简介：摘要：近几年来，国家对高技能人才建设非常重视，人才资源是经济社会发展的第一资源。全国及各省市、各行业等不同层次的焊工技能竞赛活动蓬勃开展，已成为加快高技能人才脱颖而出的重要渠道。如何使参赛选手在竞争激烈的比赛中取得优异的成绩，本文就结合本人多年参加焊工比赛，培养比赛选手等积累的经验，在选手的选拔及培养方面进行探讨，通过科学的分析总结了一些经验和大家分享。

简介：摘要：数控车工操作对操作人员的专业性有很高的要求。操作人员应该做好数控加工程序的编制，保障数控车床可以按照生产需求正常运作，并且掌握各类零件加工的操作方式。要加强数控车工操作技能的教学，培养出更多优秀、专业的技术人才。本文就如何创新数控车工操作技能教学方法进行探讨。针对存在的问题提出相关改革策略，旨在有效提升高职院校数控实训教学质量，保证教学效率，促进学员全面发展。

简介：【摘要】 随着科学技术的发展，现代企业对员工的要求越来越高，越来越新，今天你是很称职的员工，如果不保持学习，明年就有可能掉队， 解决这一问题的方法，是进行员工培训，一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须器重对员工的培训，岗位技能培训，就是一种生产力，企业员工通过不断的培训，技能就会有新的提高，员工在生产中的操作得到了进一步规范，工作效率也进一步提高，企业生产设备就能发挥出最大的功效，各流程的衔接也会更加流畅，从而使生产成本得到了节约，最终形成“培训-技能提高-企业发展-再培训”的良性循环过程，岗位技能培训是让企业和员工双方收益的双赢活动，对企业的发展起到不可或缺的作用，一个注重员工培训的企业，是提高员工技能水平，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，员工才干和敬业、创业精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资源投资，下面就谈谈员工技能培训，对企业的重要性以及员工技能培训的意义。

简介：

简介：摘要：中职学校作为我国技术型人才的培养基地之一，对培养专业性技术人才做出重要贡献。中职学校在对人才进行培养过程中，在学校的教学外，鼓励学生参与到技能竞赛中，通过技能竞赛的锻炼，让学生提升专业技能，对自己的职业规划有明确的认知，同时能在竞赛中积累实践经验，对培养学生的专业具有重要价值。但是在现阶段的中职学校技能竞赛管理中还存在一些不足，影响竞赛的质量，本文就从中职学校技能竞赛管理现状出发，提出优化技能竞赛管理模式的有效策略。

简介：摘要：疼痛反应是表示身体某个部位发生了损伤，通过神经传递疼痛，从而引起人体的注意。临床中对疼痛进行了划分，根据持续的时间分为急性疼痛和慢性疼痛。成人产生疼痛感能够向医生准确性的阐述，而新生患儿由于无法语言沟通，无法让医生及护理人员了解自身存在的疼痛感，如果不及时发现，会对新生患儿造成较大的影响。需要护理人员有效的评估患儿疼痛感，从而促进患儿的康复与成长。

简介：摘要：在新时代的发展背景之下，要求各行各业都能够恪尽职守，能够坚守自己的岗位，使得整个社会的发展能够稳步进行。对于随车机械师而言，需要结合时代的发展需求来对随车机械师的知识储备进行更新，培养随车机械师的创新意识和技术业务综合素质，使得随车机械师在应对突发状况时能够冷静地进行思考并及时的解决问题。因此，需要定期的对随车机械师进行专业性的培训，帮助随车机械师在工作的过程中能够更好的运用在培训中所学习到的基础理论知识。

简介：摘要：石油化工生产企业利用职业技能等级认定的这个“神器”培养人才，促进员工素质整体提升，保证安全生产，提质增效。

简介：摘要：通过对钳工平面锉削中出现的问题及原因，探究优化锉削加工技术的方法，在提升我国钳工平面锉削加工质量具有十分重要的意义。平面锉削加工技术在机械零部件的加工以及特殊模型制作中发挥着重要作用，需要钳工加工相关企业对实际加工过程中姿势、力度等细节进行优化，制定科学的管理方案，提高对钳工的专业水平要求，引进先进的平面锉削加工技术方法，提升钳工加工水平，促进我国制造行业的长远发展。本文主要分析钳工技能操作中提高锉削质量方法。