简介：摘要：医院作为提供医疗服务的重要场所，不仅关注医疗技术和治疗效果，也应当重视内部文化建设。医院团委作为医院青年员工的组织代表，在医院文化建设中扮演着重要角色。本文旨在探讨医院团委在医院文化建设中的贡献与实践，以期为医院管理和发展提供参考。

简介：摘要:公立医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，其管理水平直接影响着医疗服务质量和医疗资源的合理利用。然而，传统的医院管理模式在面对日益复杂的医疗环境和患者需求时显得力不从心。因此，本文通过对公立医院建立健全现代医院管理制度的问题进行研究，探讨了现代医院管理的重要性、存在的问题及解决途径。研究发现，现代医院管理制度应注重科学决策、信息化建设、人才培养等方面，同时需要政府、医院管理者和医务人员共同努力，建立起一套科学合理、灵活高效的管理机制。通过建立健全现代医院管理制度，可以提升公立医院的管理水平，提高医疗服务质量，满足人民群众对健康的需求，推动医疗卫生事业的可持续发展。

简介：【摘要】目的 分析医院感染管理质控活动对医院感染控制工作的影响。方法 选取2022年01月至2023年06月在本院就职的20例医务人员（对照组）以及2023年07月 至2023年12月于本院就职的20例医务人员（观察组）作为研究对象，对照组按照常规措施开展医院感染控制工作，观察组实施医院感染管理质控活动。结果 观察组医护人员的正确洗手率高于对照组（P＜0.05）；观察组医院感染事件发生率低于对照组（P＜0.05）；观察组医务人员的满意度高于对照组（P＜0.05）。结论 在医院感染的防控中，开展医院感染管理质控活动，有利于提高医护人员的正确洗手率，减少医院感染事件的发生，提高医务人员的满意度，值得推广。

简介：摘要：近年来，在公立医院高质量发展的新要求下，医院文化建设作为公立医院发展的重要软实力，越来越受到各大医疗机构的关注。在医院文化建设的过程中，通过对公立医院文化建设的现状进行分析和总结，总结出了公立医院文化建设的方法和路径，进而对如何开展好公立医院文化建设工作提出了具体要求。在此基础上，文章以北京同仁医院为例，对如何以“新时代、新机遇、新使命”为指引，以“三个转变、三个融入”为抓手，以“抓重点、促融合、强特色”为着力点，构建具有中国特色的公立医院文化建设体系，助力公立医院高质量发展进行了详细阐述。

简介：摘要：目的：探讨社区医院实施加强护理管理对预防医院感染的临床价值。方法：于2022年6月-2024年6月，收录社区医院治疗的50例患者展开调研。抽取抽签的方式随机分组。对照组（25例）常规护理管理、观察组（25例）加强护理管理。分组探究干预的效果。结果：观察组感染发生率0.00%，对照组发生率16.00%，结果比较P＜0.05。干预前卫生顺从性、感染知晓评分P＞0.05；干预后观察组卫生顺从性、感染知晓评分更高，结果比较P＜0.05。观察组生活质量评更高，结果比较P＜0.05。结论：在社区医院加强护理管理，能有效预防医院感染的发生，提高患者卫生的了解和依从性，促使其尽早恢复。

简介：【摘 要】:医院感染管理是确保患者安全和提升护理质量的关键因素。本文探讨了医院感染管理对护理质量及医院感染发生率的直接影响。通过实施严格的感染控制措施，如手卫生、隔离技术和消毒程序，医院能够显著降低感染发生率，同时提高护理工作的标准化和专业化水平。有效的感染管理不仅保护了患者免受额外医疗风险的影响，而且增强了护理团队的专业能力和服务质量，从而提升了患者满意度。

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简介：摘要：目前我国医院的各种功能正在不断地完善与健全，希望为患者提供一站式的医疗服务，使患者能够在医院中享受更好的服务水平，其中医院食堂的健康是一项非常重要的内容。食堂是给患者以及医务工作人员提供就餐的场所，因而服务对象存在着特殊性，对健康问题就更加重视。基于此，本文首先论述了医院食堂健康管理中存在的问题，其次提出了具体的优化策略，希望能够更好地提高医院食堂的健康水平，保障医院的稳定发展。

简介：摘要：随着医疗科技的不断进步，医院科研创新型人才的管理成为提升医院核心竞争力的重要一环。本文围绕医院科研创新型人才的特点，分析了当前医院在科研人才管理上的现状，指出了存在的问题，如人才流失、激励机制不足等，并提出了相应的解决方案。通过完善人才引进与培养机制、建立激励机制、加强团队建设等措施，旨在构建一个有利于科研创新型人才成长和发展的良好环境，进而推动医院科研事业的持续发展。

简介：【摘要】为切实增强培训实效性、建设高素质干部队伍，医院对参训干部进行问卷调查。方法:面向参加培训的干部发放问卷278份。结果:干部对培训时长、课程设置等满意度都非常高；认为通过培训，对医院高质量发展的认识更加全面，更加明确医院存在的不足和差距；对于医院发展和干部培训，干部们也给出了宝贵意见建议。讨论与思考：持续重视医院干部培训；优化和丰富课程内容；干部培训应选修和必修课结合进行；将干部的意见建议及时转化并反馈。

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简介：【摘要】现阶段公立医院为提升自身综合实力，实现长远发展，全面预算管理非常重要。本文主要研究内容为公立医院全面预算管理，从三个方面进行概述，第一部分阐述公立医院预算编制概述，第二部分讨论现阶段公立医院全面预算管理中存在的问题，第三部分提出公立医院全面预算强化措施。期望通过本文能为相关从业人士提供建议，进一步夯实预算编制基础，提升医院预算支出效果。

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简介：摘要：在医疗体系不断完善的今天，基层医院作为医疗服务体系的重要组成部分，其科研与教学能力的提升对于整个医疗事业的发展具有重要意义。本文将从基层医院科研教学发展的现状出发，探讨其面临的挑战与机遇，并提出相应的建议。

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简介：摘要：在事业单位制度化建设的征程中，制度汇编不仅是规范化管理的基石，更是推动高质量发展的催化剂。本文深入剖析了制度汇编在医院管理中的重要性，探讨了在制度汇编实践中发现的旧制度所存在的问题，并提出了一系列切实可行的解决方案。我们认为，通过制度汇编，中心能够实现制度化管理的转型升级，从而为患者提供更为优质、高效的服务，为职工创造更加公正、透明的工作环境。