简介：【摘 要】目的：研究对于离退休干部患有高血压疾病的患者，采取心理护理的方式，分析患者心理以及护理措施情况。方法：选取2020年2月~2021年4月在我院同时接受治疗的60例离休干部高血压患者作为研究对象，将其采取随机平均分组的方式，分为对照组（常规护理）、研究组（心理护理）各30例患者，对比两组患者的护理效果情况。结果：研究组护理满意度以及心理评分均优于对照组（P

简介：摘要：近年来，高等学校教育持续发展中暴露出教育理念和模式的新问题，对于当前高等院校的人才培养来说，已不合时宜。故应引入OBE理念，逐渐改革高校的授课模式与人才培养方案，设置多样化的评价标准，实现教育的可持续发展，从而满足高等院校培养优秀创新人才发展的新要求。本论文基于OBE理念探索医学检验技术优秀创新人才培养新道路。

简介：【摘要】目的：探讨依托人文疗养护理对老干部患者展开干预的具体效果。方法：对60例入院实施疗养的老干部予以遴选，收取时间：2015年1月到2020年12月。遵行随机抽签法予以组别划分，对比观察组（30例，予以人文疗养护理干预）、对照组（30例，应用常规护理）的干预前后的心理、生活状态变化。结果：同比对照组，观察组行动能力、生活状态等评分均明显更高（P＜0.05）；观察组干预后的SAS、SDS评分均显著较低（P＜0.05）。结论：人文疗养护理的实施可显著改善老干部的生活状态，预防心理问题的产生，具有较高的实践价值。

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简介：【摘要】干休所离退休老干部是老年群体中十分特殊的一个部分，这部分老年人曾担任过重要的职务，具有较高的文化素养，同时也是心理需求较高的老年群体。他们在丧偶后通常会出现一系列的心理障碍，严重影响其正常的生活，丧偶后的心理问题也成为了离退休老干部最主要的心理问题之一，在护理的过程中，应加强对离退休老干部丧偶后的心理疏导，缓解其心理压力已经成为了护理中最重要的内容之一。

简介：摘要：目的 探讨沟通技巧在干休所老干部临床护理中的运用方法与效果。方法 选取2021/1-2021/12期间我干休所80例老干部患者作为本次研究对象，用数字表法将其均分成对照组和研究组，每组40例。对照组采用常规护理方法，研究组在此基础之上使用有效沟通技巧，对比临床护理结果。结果 对照组的护理满意度低于研究组，组间差异有统计学意义（P

简介：【摘要】21世纪是信息化时代，企事业单位干部的人事档案管理借助信息化技术，实现更加高效的资源获取与管理。但在当下，一些企事业单位内部干部人事档案资源管理工作未能与大数据技术进行良好整合，暴露出一些工作问题。下面，本文结合笔者在干部人事档案管理领域的工作经验，就大数据环境下，企事业单位干部人事档案资源管理工作面临的困境总结体会，并基于困境给出应对体会，展望未来工作，推动企事业单位干部人事档案管理水平进步。

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简介：摘要：目的：干休所老干部“三高”群体逐年增多、“三高”病症极易诱发危急重症突发，坚持正规治疗同时，多措并举，健康管理先行。方法：健康管理手段全程运用到老干部日常保健及养生。结论：健康管理对老干部“三高”病症防治发挥了极其重要作用，取得效果明显。

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简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：随着生活质量的提高，人类寿命普遍延长，老年人口在社会的比例逐渐增长。我科病人大多为离休的老干部，最高年龄90多岁，最低年龄也在70岁左右。因此，针对干部病房超高龄患者进行心理干预，做好超高龄患者的心理保健就显得至关重要。本文主要针对干部病房超高龄患者的心理干预方法进行研究，期望可以通过运用有效的心理干预措施提升患者的生活质量。

简介：摘要：在新时期信息技术高速发展的背景下，我国医疗卫生行业具有很大进步。现阶段，伴随着新医保制度的不断深入，向公立医院政工队伍的建设提出更加严格的要求，旨在增强医院政工干部能力的建设。只有确保公立医院政工干部能力的建设质量与建设水平，方可促进公立医院的可持续发展。本文就新时期公立医院政工干部能力建设的思考与实践进行探索，希望给予指导。

简介：摘要：在新时期信息技术高速发展的背景下，我国医疗卫生行业具有很大进步。现阶段，伴随着新医保制度的不断深入，向公立医院政工队伍的建设提出更加严格的要求，旨在增强医院政工干部能力的建设。只有确保公立医院政工干部能力的建设质量与建设水平，方可促进公立医院的可持续发展。本文就新时期公立医院政工干部能力建设的思考与实践进行探索，希望给予指导。

简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：国家的快速发展离不开离退休老干部们曾经做出的巨大贡献，在新形势下，做好离退休老干部的管理工作，既有助于改善老干部的生活质量，还有助于加强对老干部思想状况的监督引导，促使老干部的模范带头作用得到充分发挥。本文重点阐述了当前在离退休老干部管理工作的瓶颈，探究新形势下开展管理工作的策略，旨在提升离退休老干部的管理水平，为建设和谐社会贡献力量。

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简介：【摘要】目的：探析对老年干部病房脑卒中偏瘫患者给予康复护理对于运动功能恢复影响。方法：选取2019年1月~2021年12月间50例于医院老年干部病房就诊脑卒中偏瘫患者，用随机数字表设计方式将患者分为对照组（25例）、观察组（25例），在治疗期间对应配合常规基础性护理、联合针对性康复护理。对两组患者恢复情况进行比较。结果：观察组患者治疗总有效率高于对照组（P＜0.05）。入院时两组患者神经功能（NIHSS）评分、运动功能Fugl-Meyer（FMA）量表评分无显著差异（P＞0.05），出院时观察组患者评价数据优于对照组（P＜0.05）。结论：对老年干部病房收治脑卒中偏瘫患者在常规基础护理基础上联合针对性康复护理对于改善病情，提升运动功能有积极作用，值得临床推广。

简介：[摘要]目的：探讨对老年干部病房脑卒中偏瘫患者采用康复护理后的价值。方法：本次研究对象选取自我院老年干部病房中收诊罹患脑卒中偏瘫患者，就诊时间位于2019年1月至2021年1月期间，对共86例患者采用随机原则进行分组。对照组中43例患者采用常规方案进行护理，观察组43例患者采用康复护理，对两组患者不同护理后所得总有效率、肢体运动功能评分、功能综合评分及生活质量所得数值进行比较。结果：在护理前，两组患者FMA及FCA评分之间不具有显著性差异（P>0.05）；经护理后，观察组患者FMA及FCA指标较对照组所得结果有更高的显示，组间差异具有显著性（P