简介：摘要医院要发展的更好，就医环境、先进的辅助检测手段、医疗技术是非常重要的硬实力，但不可忽视的是医院文化建设，越来越多的医院把文化建设作为一种软实力加以培育。工会作为推进医院文化建设的职能部门具有不可推卸的责任和义务，工会要加强医院文化建设的思考和研究，探索一套适合自身医院文化建设的方法和途径，从而促进医院可持续性发展和实现跨越式发展。

简介：医院文化是医院建设的重要组成部分．从其所包含的内容和功能来看。不管是从改善医院基础管理出发．还是从提高医务工作者队伍的思想道德、文化素质的角度考虑．无疑是构成医院社会主义精神文明建设的一部分，在医院的两个文明建设中发挥着相当重要的作用．加强医院文化建设已经成为医院工作的一项紧迫的任务，对医院的发展有其积极的促进作用。

简介：

简介："以病人为中心"是医院文化建设的根本内涵."以病人为中心"的医院文化建设,其价值观的核心内容是"病人至上".在为病人服务的过程中,如何体现"以人为本"的伦理思想,把"对"让给病人,为病人提供优质服务,充分尊重病人,注重其心理感受,满足其心理需求,将医院的服务推向一个更高的层次,是值得研究和探讨的.

简介：创建“文明卫生军营“是全面落实《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》的重要举措，也是提高部队战斗力的基本保证。2001年以来，我们深入开展了以文明卫生建设为中心，以军营环境治理、卫生设施建设为重点的创建“文明卫生军营”(下简称“创卫”)活动，始终坚持党委领导、分级负责、部门协同，群众动手、科学治理、法制监督、常抓不懈的工作方针，截止2002年底，经全军、军区爱卫会组织有关人员检查验收，所属部队已有6个建制师被表彰为达标单位，共中2个建制旅、团分别被全军爱卫会和军区爱卫会表彰为先进单位，提高了部队环境卫生质量和整体防病能力，有力地保障了部队各项战备训练任务的顺利完成。以下是我们的主要做法。

简介：作为社会主义市场经济中的医院，具有维持和推动现代医院发展的文化精神是必不可少的。建设社会主义市场经济中的医院文化是医院建设和发展的一个重要命题。本文试从社会主义市场经济中的医院文化内涵、肯定与否定作用、建设中的几点关系三方面浅析之。

简介：为适应新形势下部队建设的需要和满足官兵身心健康的需求,增强官兵健康保护意识,纠正影响官兵健康的不良行为方式,减少军事训练损伤,提高军事训练质量,采用多次深入部队,直接参加军事训练卫勤保障,根据官兵训练中遇到的各种健康问题现场答疑,指导官兵进行科学施训等,受到部队官兵好评.在为官兵服务的社区护理实践中,总结出了军队医院护士走出医院走进军营进行自我转变的方法,体现了护理专业的独立性和科学性,充分发挥了护理人员的专业技能和知识,实现了自我价值,增加了工作的主动性和服务满意度,以期今后更好地为基层部队官兵的健康服务提供参考.

简介：《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》(简称“十五”规划)明确提出，“十五”期间，军队爱国卫生工作要认真贯彻军队爱国卫生工作基本方针，以文明卫生建设为中心，以营区环境治理、卫生设施建设和系统健康教育为重点，以开展创建“文明卫生军营”活动为有效形式，把创建“文明卫生军营”作为加强基层卫生管理的一项综合性工作，

简介：创建“文明卫生军营”（下称“创卫”）是全面落实《“十五”期间全军爱国卫生工作规划》的重要举措，是提高部队整体文明卫生水平的重要途径。“十五”以来，我们坚持以军事斗争准备为龙头，大力推进部队文明卫生建设，坚持部队文明卫生素养与“两个文明”建设相适应，官兵的整体健康水平与所担负的军事斗争准备任务相适应，在广大官兵中深入持久地开展了以除害灭病工作为中心，以改善生活环境卫生质量为重点，以提高官兵健康水平，普及卫生知识为目标，以《创建“文明卫生军营”实施办法和考评标准》（下称《标准》）为标准的群众性爱国卫生运动。狠抓部队营区综合治理，注重生活设施配套建设，全面落实卫生防病制度，深入扎实地开展了“文明卫生军营”创建活动，提高了部队生活环境卫生质量，增强了官兵整体防病能力，保障了部队战备训练任务的完成。2004年，经上级组织检查验收，我部被评为“文明卫生军营”达标单位。我们的主要做法如下。

简介：在陕西临潼空军疗养院有一群活泼可爱的小护士,她们热爱部队,热爱护理工作,她们给这美丽的空军疗养院带来了勃勃生机。她们积极参加医院组织的护理知识竞赛,岗位练兵等活动,提高自身的业务素质。该院的护理科研获军队科技进步奖、三等奖2次,四等奖2次。一名护士获得空军技术比武三级技术能手。

简介：对于文化的理解，从事具体工作的领导通常有两种片面的认识：一种认为文化工作就是文娱体育活动，抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动，使人们有一个健康的身心条件；另一种认为文化工作主要是文化教育工作，抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果，往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。

简介：目前，新经济作为一种崭新的生产力以及由此形成的新的生产关系，正在全方位改变着世界的面貌，所有社会组织和个人的精神世界和物质环境都在发生着日新月异的变化，有些变化开始打破传统的金科玉律，同时带来了竞争焦点的转移。在挖掘现有资源潜力的基础上，以大力开展医院文化建设来盘活医疗竞争资源，正在成为医院自我更新的重要方式。

简介：摘要医院文化是医院自身特征的一种群体文化，是加强医院内部管理的一种现代管理理论，是做好思想政治工作的前提基础。思想政治工作有医院文化作铺垫，是文化建设的根本保证。两者有机结合反映医院核心价值体系，展示一种医院精神；二者融为一体有利于和谐。

简介：

简介：1香与文明国外有一种说法：一个国家或者一个民族的文明程度与它人均使用香精香料的数量成正比。这里说的“文明”自然包括物质文明和精神文明。这个说法有没有道理呢？

简介：什么是服务，怎样建立医院的服务理念，提高职工服务意识，更好地为病人提供优良的服务，是医院领导需要认真考虑的问题，这就要求医院领导在医院营造一种服务的氛围，把服务融入到医院理念中去。

简介：三、江城武汉的水文化优势城市的建设需要文化的支撑,武汉 水文化 江城武汉市地处江汉平原东部、长江和汉水的交汇处,四、江城水文化的传承与发展武汉是一座源水而发、因水而兴的城市

简介：文化是指人类在社会实践中所创造的物质财富和精神财富的总和.医院文化则是在医院范围内产生的一种特殊的文化倾向,广义的医院文化是指医院存在方式的总和,狭义的医院文化是指医院组织系统在长期的医疗活动中逐步形成,并为医院全体成员共同遵守和奉行的价值观念、基本信念、行为方式和行动准则[1].

简介：医院文化作为医院管理的重要手段、核心竞争力和发展的巨大推动力，对医院的发展所挥的作用日益显现。无锡市精神卫生中心积极创新医院文化，在医院文化建设中引人品牌意识，加强形象战略，提高了医院对患者和社会公众的吸引力，促进了医院三个文明的协调发展。

简介：医院文化是一种通过激活、增强人的主体意识,推动医院迅速发展的管理科学.医院文化建设必须突出医院特色,医院管理新思路使医院持续发展,更具生命力、凝聚力和竞争力.