简介：[摘要]目的：研究落实风险评估制度与手术室（operating room, OR）整体护理质量提升之间的相关性。方法：以我院OR患者100例随机划分至A组（50例，实施常规化OR护理模式）及B组（50例，实施常规化OR护理模式期间引入风险评估制度），并对比相关数据指标，分析护理有效性。结果：经对比，B组患者手术评估不足、术前准备不充分等风险事件发生率总和更低，护理满意度评分亦高于A组患者（P＜0.05）。结论：OR在临床科室中的地位相对特殊，这也使得其护理风险性有所提升，建议引入风险评估制度，以更好培养护理人员的风险识别及防控能力，使患者顺利完成手术。

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入推进，医院会计制度也经历了相应的变革。新医院会计制度的实施对于财务核算产生了深远的影响。本文旨在探讨新医院会计制度对财务核算的具体影响，并针对这些影响提出相应的对策和建议。

简介：摘要：手术室作为医院内高风险、高技术要求的医疗场所，其护理质量直接关系到患者的生命安全与手术效果。查对制度作为手术室护理中的核心环节，其严格执行对于提高护理质量、减少护理差错、预防医疗事故具有重要意义。本文旨在探讨手术室护理中查对制度执行对护理质量的影响，通过分析查对制度的重要性、执行现状及存在的问题，提出相应的改进措施，以期为手术室护理质量的提升提供理论参考和实践指导。

简介：摘要：由于我国人口老龄化问题的逐渐突出，针对老年人的健康管理和医疗社会保障制度建设问题显得十分重要。本研究主要通过调查分析方法探讨如何提高老年人的健康管理水平和完善医疗社会保障制度。结果显示健康管理对于改善老年人的生理及心理状况具有显著效果，而医疗社会保障制度的完善对于减轻老年人的医疗负担也非常关键。此外，建议结合当前我国老龄化形势，实施健康教育，提高老年人的健康素质，并且进一步推动医疗社会保障制度的完善。这将有助于为我国应对老龄化问题拓宽思路，提供理论支撑。

简介：摘 要：随着不断加剧社会老龄化，社会对高职老年护理人才的需求也在不断的增加。针对当今老年护理人才培养中的问题，学院积极大胆探索基于“1+X”证书制度高职老年护理专业人才培养模式，从人才培养方案、课证融通、课程体系、校企合作、师资队伍等方面进行改革，切实推进1+X 证书制度的落实。

简介：摘要:公立医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，其管理水平直接影响着医疗服务质量和医疗资源的合理利用。然而，传统的医院管理模式在面对日益复杂的医疗环境和患者需求时显得力不从心。因此，本文通过对公立医院建立健全现代医院管理制度的问题进行研究，探讨了现代医院管理的重要性、存在的问题及解决途径。研究发现，现代医院管理制度应注重科学决策、信息化建设、人才培养等方面，同时需要政府、医院管理者和医务人员共同努力，建立起一套科学合理、灵活高效的管理机制。通过建立健全现代医院管理制度，可以提升公立医院的管理水平，提高医疗服务质量，满足人民群众对健康的需求，推动医疗卫生事业的可持续发展。

简介：摘要：随着社会的发展，人们对医疗服务的需求日益增长，对医疗质量的要求也越来越高。为了满足人民群众的健康需求，我国提出了十八项核心医疗制度，旨在通过制度建设推动医疗服务质量的全面提升。然而，在实际操作过程中，这些制度的实施面临着诸多挑战。

简介：摘要：党建带团建工作开展是公立医院政治文化探索与发展的重要途径，能充分发挥共青团的作用，成为公立医院发展的新生力量，促进公立医院向着健康的方向发展。积极发挥青年干部在公立医院发展中的引导作用，引领工作人员共同参与到公立医院的发展与工作中，能弥补当前党团组织中存在的问题，并以制度为基础，拓宽建设领域，提升管理效果。基于此，文章重点阐述公立医院党建带团建制度现状与发展对策。

简介：摘要：“失独家庭”不仅仅是一个简单词汇，更是对一群特殊家庭在心理和社会角度上所面临独特处境的深刻映射。在我国长期实行计划生育政策的大背景下，一旦失去独生子女，这一群体将承受来自亲情和社会层面的沉重压力。无论是情感上的痛苦还是日常生活中的实际问题，都愈发凸显这一特殊处境的严峻性。为了更好地关爱失独家庭，近年来我国相继实施了特别扶助制度，旨在为其提供更全面、更有针对性的支持。本文将深入探讨这一特别扶助制度的实施策略，以期为我国社会政策的完善和家庭关爱体系的建设提供参考。

简介：【摘要】目的本文主要探究分析血液透析室患者在护理管理中实行5S管理制度，其护理干预下血液透析室患者的护理管理质量以及不良事件发生率的状况。方法：以抽样的方式在我院自2021年10月份至2022年10月份期间接收的80例血液透析患者为本次探讨对象。并通过单双数的分组方式分为两组，即为参照组、研讨组，参照组给予血液透析患者常规护理模式，研讨组给予血液透析患者5S管理制度模式。每组各有40例。分析组间干预效果。结果：研讨组血液透析患者的不良事件发生率经过5S管理制度干预后得到了有效的改善，同时患者的治疗效果得到了有效的提高，两组之间的治疗效果差距较大P＜0.05有研究价值。结论：通过对牙周病患者在治疗中使用替硝唑联用复方氯已定含漱液治疗模式，患者的不良事件发生率得到了显著的改善，同时有效的提高了患者的护理管理质量，此种方法值得进一步的推广与应用。 

简介：摘要 目的：分析药品合理分类与药品监管制度对西药房管理的效果及不良事件发生率的影响，为药 品合理分类与药品监管制度工作提供指导。方法：本院于２０２０年６月在西药房管理中应用药品合理 分类与药品监管制度，选择2021年１月—2022年６月的６２张西药处方单（管理前）以 及2022年６月－2023年 1月的６３张西药处方单（管理后）为研究对象，统计差错事件发生率、管理效果、不良反应 情况，同时分析西药房管理人员的工作满意度、管理质量。结果：（１）管理后差错事件发生率较管理前 低（Ｐ＜０．０５）；（２）管理后的管理总有效率较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（３）管理后的不良反应发生率较管 理后低（Ｐ＜０．０５）；（４）管理后工作人员满意度较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（５）管理后的各项管理质量较 管理前高（Ｐ＜０．０５）。结论：在西药房管理中运用药品合理分类与药品监管制度具有重要价值，可有 效降低差错事件发生率及不良反应率，同时还可提升管理质量及工作人员满意度，可促进西药房管理 效果与安全性提升。

简介：【摘要】目的：呼吸内科病区护理管理中责任制整体护理的应用价值比对。方法：选取本院2023年1月-2023年6月未实施责任制整体护理管理与2023年7月-2023年12月进行责任制整体护理的内科病区护理团队共14人作为研究对象。对比实施前与实施后护理人员综合水平与活动前后护理质量。结果：实施责任制整体护理后护理人员综合素养与实施前相比有所提升，P<0.05；实施后护理质量优于实施前，P<0.05。结论：责任制整体护理制度应用于呼吸内科病区护理管理中，能够有效提升护理人员综合素养，保证临床护理质量。

简介：摘要：目的：研究手术室护理中运用护理查对制度+中医护理的价值。方法：选取2022年1月至2024年6月间我院收治80例患者，根据不同护理方式分为参照组（常规护理）40例和观察组（护理查对制度+中医护理）40例。对比组间护理纠纷发生率、护理满意度。结果：本研究中，观察组的护理满意度高于参照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组的护理纠纷发生率低于参照组，差异具有统计学意义（P＜0.05））。结论：将护理查对制度+中医护理用于手术室护理中的优势显著，可以有效减少护理纠纷发生率，且患者满意度较高。

简介：【摘要】 目的 探讨基于老年照护1+X证书制度下的护理人才培养新路径。    方法 选取2022年10月～2023年10月本校区老年护理专业的学生50名和教师10名为研究对象，对比老年照护1+X制度实施前后学生照护技能及教师综合能力的变化情况。结果 实施后学生照护技能及教师综合能力均高于实施前（P＜0.05）。结论 基于老年照护1+X证书制度下的护理人才培养，可全面提升学生照护能力及教师综合能力。

简介：摘要：医院管理制度的有效绩效考核对于公立医院的健康发展具有重要意义。随着社会的发展和医疗服务的需求不断增长，传统的医院管理模式已经不能满足日益增长的需求。因此，现代化的医院管理制度的建立对于提高医院服务质量至关重要。本文就现代医院管理制度下公立医院绩效考核的问题及对策进行探讨。

简介：【摘要】在医院管理中，档案管理是主要管理内容，为了更好的提升档案管理效果，医院可以将现代医院管理制度引入其中，结合当前情况，构建智慧档案管理模式，通过信息技术的应用，更好的提升档案管理效率和管理质量。因此，本文首先分析了基于现代医院管理制度开展医院智慧档案管理的重要性，然后探究具体的实施策略，以供参考。

简介：【摘要】目的：分析西药房管理中药品合理分类与药品监管制度的价值。方法：以30例西药房取药患者为样本，单双号分组，有一般组、实践组，均有15例，一般组行常规药品管理，实践组行药品合理分类+药品监管制度，均在2021年5月-2024年5月入选，评估管理质量并统计各组差错事件，比较满意率。结果：对西药房管理质量实施多维度评估，实践组均高于一般组，P<0.05。实践组并未出现管理差错事件，而一般组则有26.67%的差错率，即实践组低于一般组，P<0.05。满意率对于实践组而言为93.33%，对于一般组而言为60.00%，即实践组高于一般组，P<0.05。结论：药品分类管理+药品监管制度的措施可提升管理质量，减少西药房各种差错事件，提升取药患者满意率。

简介：摘要：随着医疗改革的逐步深化，现代医院管理制度在公立医院管理中占据了核心地位。在这一大背景下，公立医院绩效考核作为评估医院绩效和管理效能的关键工具，其重要性愈发凸显。绩效考核作为当前社会各大企业广泛采用的管理方式，在公立医院的管理中也发挥着举足轻重的作用，有助于医院更好地实现其运营和服务目标。然而，公立医院在绩效考核实践中，受到多种内外部因素的交织影响，存在着诸多不足和问题。这些问题不仅影响了绩效考核的准确性和公正性，也对公立医院的健康、可持续发展产生了一定程度的制约。因此，有必要深入剖析这些问题，寻找有效的解决策略，以便能够完善公立医院的绩效考核制度，推动医院管理水平的提升，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

简介：【摘要】目的：探析手术室护理中采用程序化交接班制度对护理质量的影响。方法：142例手术室患者均取自2023年12月至2024年5月本院收治的患者中，依据随机数字表法分2组，各71例。对照组采用传统干预，观察组采用程序化交接班制度。比较两组护理质量评分、护理缺陷事件发生率及满意度。结果：观察组护理质量评分较对照组高（P＜0.05）；观察组护理缺陷事件发生率较对照组低（P＜0.05）；观察组满意度较对照组高（P＜0.05）。结论：程序化交接班制度应用在手术室护理中可提高护理质量，降低护理缺陷事件发生，提高护理服务满意度，临床上可借鉴及推广。

简介：摘要：目的：随着人口老龄化，2型糖尿病并发骨质疏松症的发病率逐年上升，对患者的生活质量和健康状况构成了严重威胁。为了更好地护理这类患者，本研究旨在探讨护理评分制度在其中的应用效果。方法：本研究选取了2022年1月至2023年1月期间在我院接受治疗的80例2型糖尿病并发骨质疏松患者，随机分为实验组和对照组，每组各40人。实验组采用护理评分制度进行护理，对照组则采用常规护理方法。结果：经过一段时间的护理，实验组的疼痛评分、生活质量评分、健康状况评分均显著高于对照组（P<0.05）。实验组患者的血糖控制情况也明显优于对照组（P<0.05）。同时，实验组患者的骨质疏松程度也有所减轻，骨折发生率明显降低。结论：护理评分制度在2型糖尿病并发骨质疏松患者的护理中具有显著的应用效果。它不仅可以提高患者的疼痛和生活质量，还能有效控制患者的血糖水平，改善骨质疏松状况，降低骨折发生率。这为糖尿病患者提供了更加全面、科学的护理服务。