简介：有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式.代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要.在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重.如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容.

简介：国际会计准则理事会IASB）近日发布一项国际财务报告准则：IFRS）实务公告《管理层评述》（ManagementCommentary）。该实务公告允许实体根据自身实际情况披露相关信息以适应其所处的特定环境，包括个别司法管辖区的法律与经济环境，为遵循IFRS所编制财务报告的陈述式报告的呈报提供了一个概括性的非强制性的框架。

简介：随着中国经济体制改革的深化，国有企业的改革不断取得进展，企业产权多元化正成为国企改革的主要思路和发展方向。管理层作为一类产权主体的出现，使得MBO成为国有企业产权改革的一种可选方式。通过实施MBO，能够较有效地解决国有企业普遍存在的激励不足的问题，并为国有资本的战略性退出提供了有效途径。然而管理层借助实际的控制权采用不舍法手段迫使政府接受收购请求，使得MBO成为了“合理合法”侵占国有资产的最佳通道。分析我国企业实施MBO过程中出现的问题，就我国MBO发展提出个人的观点。

简介：管理层收购（MBO）是目标公司的管理层用借贷所融资本购买本公司全部或大部分股份。从而改变本公司的所有权结构、控制权结构和资本结构，进而重组本公司，并获得预期收益，然而融资的问题却成为MBO的瓶颈。本文于是重点探讨了管理层收购（MBO）的融资问题。

简介：

简介：本文对管理层收购风险与防范问题进行了探讨。

简介：本文对公司治理结构对上市公司管理层盈利预测（或预告）行为的影响进行了实证分析。我们发现，地方国有企业和非国有法人控制的公司管理层更不倾向于提供盈利预测（或预告）。而中央部委和地方政府控制的公司。管理层更倾向于提供盈利预测（或预告）。由地方国有企业和非国有法人控制的公司，第一大股东比例越高，管理层越不倾向于自愿披露盈利预测。我们没有发现机构投资者、董事会规模和独立董事对盈利预测（或预告）有显著影响。而公司财务比例包括市账比、负债率和资产收益率对盈利预测（或预告）有显著影响。

简介：开发者都喜欢敏捷,然而管理层却不一定,为什么呢？本文试图对敏捷和管理层不喜欢它的原因作一番深入分析。

简介：本文主要研究2008年全球金融危机以后我国上市企业的过度投资问题,以及过度投资可能产生的后果,包括过度投资对管理层未来的货币薪酬产生的影响,以及对企业的市场价值的影响.通过对沪市上市公司相关数据分析,我们发现管理层货币薪酬过低时,管理层过度投资的倾向加大,而过度投资会导致企业的市场价值降低.当对管理层实施诸如股权激励等激励措施时,过度投资行为会得到有效的遏制.

简介：管理层收购(MBO)是现阶段我国产权改革实践中的一个热点问题,虽然由于种种原因,被认为在我国当前经济环境下不宜施行,但仍然具有其独特的优点.目前,社会普遍关注的是MBO的操作规程及其财务风险等问题,而忽视了对企业管理层成员的筛选.本文认为,在这种筛选过程中存在逆向选择问题.并试图证明通过信号传递能够实现分离均衡.

简介：管理层收购．即ManagementBuy-outs．通常译为管理者收购、管理层收购或者经理层融资收购．从二十世界七、八十年代开始．因其具有降低企业的代理成本、完善公司扩励机制、提高公司经营绩效等优越性．被众多企业家所青睐．成为流行于欧美的一种企业兼并收购(M&A)新形式。

简介：作为惯例，高管层通常要与营销主管、运营总监或其他直属部下探讨公司的各种财务数据。但这些主管真的懂财务吗？近期，我们针对这一问题进行了调查，结果却让人大失所望。

简介：椰树集团原是老国有企业,1986年前连续五年(1981——1985年)亏损。自1986年改革至今已有17年,前11年是进行分配制度等改革,后6年是进行产权改革,积极探索公有制的有效实现形式。在前11年分配改革中

简介：术界对管理层收购（ManagementBuy—out）存在多种定义：有人认为，“管理层收购是一种特殊的杆杠收购，当公司的管理者想要将这家公司或公司的一个部门私有化的时候就会发生”。有人将之定义为：“目标公司的管理者或经理层利用借贷所融资本购买本公司的股份，从而改变本公司所有权结构、控制权结构和资产结构，进而达到重组本公司的目的并获得预期收益的一种收购行为”。

简介：

简介：基于2001年～2011年A股上市公司数据，以非国有企业为控制样本，运用D-I-D方法进行实证分析，结果发现：在监管规定实施之后，相对于控制样本，央企的审计质量得到显著提升；进一步分别分析统一聘用制和强制定期轮换制对审计质量的影响，发现这些规定均有助于提升审计质量。这表明国资委的监管目的得以实现，限制管理层的影响有助于提升审计独立性。

简介：

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简介：管理层收购首先在英美等国兴起,继而在东欧国家的经济改革中得到大量应用.我国近年来的管理层收购实例也频频出现,但实施过程中的不规范运作使其遭到了质疑.在当前环境下,只有针对我国的管理层收购的特点,制定出有效的防范措施,才有可能让这一在国外行之有效的工具在我国发挥良好作用.

简介：摘要：小学班级管理是教育教学中的重要环节，对于提升学生的学习效果、促进学生全面发展具有重要作用。然而，传统的班级管理方式存在一些问题和局限性。本文旨在探讨运用新理念提升小学班级管理层次的实际意义和策略探究，以期为教师和学校管理者提供有益的启示和参考。通过提高班主任的管理理念、结合新旧方式、采用分层管理和选择合适的主题开展班会活动等策略，可以有效提升小学班级管理的质量和效果，为学生提供更好的学习环境和成长空间。