简介：企业管理者有高层、中层和基层之分：各个层级管理者的工作侧重点是什么?每个层级的管理者到底应该做些什么事?

简介：摘要行政管理层级结构改革牵涉国家社会生活的方方面面，事关重大，直接影响着政治经济、历史文化、科技、地理等各个方面的发展，所以其调整改革难度比较高。目前我国县乡行政管理层级的改革突破了地方广域性政府关系，没有结合城市型政府层级优化进行改革，所以还需要对现有的县乡行政管理层级结构进行调整。结合我国目前政府管理层级的现状进行改革，探索改革的有效实现路径。

简介：通过比较作为直辖市的天津和湖北省的住房公积金管理结构，将其定性为两层级模式。基于对省级住房公积金管理结构现状下在资源调配、对外投资及省内监管三方面所存在的较高交易成本的分析，得出两层级管理模式不适合以省为行政单位的住房公积金管理，而应选择建立高于市一级管理中心的省级住房公积金管理中心的结论。

简介：摘要目的探讨高校附属医院科研秘书在管理层级中的定位，并对其队伍建设提出建议。方法通过探讨高校附属医院的特点及特殊性，分析高校附属医院科研秘书的管理层级定位。基于附属医院普遍以医生或专业技术人员兼职担任科研秘书的事实，探讨其职责范围，并对其队伍建设展进行讨论。结果高校附属医院应在院科研管理部门和研究人员间增设科室科研秘书这一管理层级，从而形成科研管理的四级管理模式。提出建立科研秘书岗位说明书、选聘方案、执行工作任务及换届交接等事项的建议。结论科研秘书职责应定位于协助医院科研管理部门将精细化服务推及至全体一线科研人员，目标是促进科研管理服务"落实到人"和贯彻"以人为本"理念。

简介：摘要目的观察分析综合护理干预对高血压患者生活质量以及管理层级的影响。方法选取我院2017年1月-2018年9月收治的84例原发性高血压患者作为本次的研究对象，评估其基本情况，采取综合护理干预措施对其进行干预，连续干预60天，使用生活质量综合评定问卷评价干预前后患者的生活质量，观察干预前后高血压管理层级分布的变化。结果干预后，本组患者一级管理率显著高于干预前，三级管理率显著低于干预前，差异有统计学意义（P<0.05）。与对照组比较，联合组躯体功能、心理功能、社会功能、物质生活状态等生活质量评分均明显升高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论综合护理干预措施能够改善高血压患者的生活质量，减少高血压危险因素。

简介：

简介：虽然管理层收购受到人们的日益关注,但人们对管理层收购仍然存在一些模糊甚至错误的认识.本文对MBI的含义及管理层收购的内涵、性质、作用等问题进行了必要的阐释.

简介：这是个极端为个人着想的时代，这个时代的英雄——如果有的话——就是那些为自己挣了足够多钱的人。人人都在阅读他们的事迹，致使地球上形成了一股企业家和管理者气旋。谁都渴望跻身管理层行列领兵带队、突出重围并且大捞特捞。

简介：管理层收购是上市公司资产收购的形式之一.文章就我国证券市场管理层的收购作了举例分析,指出只有加强立法、加强信息披露的管理,实行回避制度等措施才可使管理层收购走上健康发展的道路.

简介：在城镇化取得举世瞩目成就的同时，我国城市管理效率低下等问题也日益凸显。东亚发达国家和地区的人口密度、历史传统与我国有很多相似之处，研究东亚典型城市的管理层级，对于提高我国城市管理效率具有重要借鉴意义。东京、首尔、台北和香港四个东亚典型城市治理层级的基本特点是：层级精简、结构扁平；各行政层级职能分立、合作互补；向市场和社会分权，实行基层自治。其对我国城市管理层级改革的启示是：应精简“二级政府、三级管理、四级落实”的科层高耸结构；打破职责同构，合理配置城市政府纵向职能分工；变“一只手”的政府管理为政府、市场、社会的共同治理，引导市场和社会参与城市基层治理。

简介：本文通过对管理层收购的多方面分析,系统地阐述了管理层收购目前存在的问题,探索了管理层收购的发展趋势.

简介：当世界石油巨头皇家壳牌（shell）公司失去全球老二位置的时候，延续了百年的双董事会和双CEO格局遭到了空前的危机。于是，这家百年老店不得不调整方案，废除了双董事会制度，这一改革使得皇家壳牌有了种种复苏的迹象。

简介：美国人力资源开发理论专家罗伯特·伍兹和道格拉斯·维兰，最近在美国康奈尔大学的饭店及餐馆管理学报季刊上发表文章时指出，目前妇女作为粉红领阶层在美国饭店管理层当中的地位正在逐渐上升。

简介：参与收购定价的主要是管理层(经理层)、目标公司的所有者和ＭＢＯ中介机构三方,四、目前我国上市公司管理层收购的定价方式及存在的问题,我国上市公司管理层收购主要采用账面价值法（净资产法）来定价

简介：<正>皇家帝斯曼公司宣布以下管理层任命:JosGoessens(1951年),现任帝斯曼工程塑料部全球总裁,将被任命为战略项目总裁,直接向董事会汇报工作。JosGoessens将领导团队通过加速推进去年九月宣布的帝斯曼策略-2010愿景来实现功能优化和资源整合优势项目。该项目将专注于管理和提高公司员工及服务团队的工作效率。JosGoessens将于

简介：摘要： PPP 项目是政府和社会资本合作的一种主要商业模式，并且随着社会经济的不断发展， PPP 运行模式已成为公共基础设施建设的惯用模式，其有效的解决了政府因财政压力大，而导致基础设施建设缓慢等问题。但在 PPP 项目实际运作中，所面临的主要问题也随之而来，其中，关于 不同管理层级增值税缴纳问题就是其中之一。基于此，本文 以某高铁站综合交通枢纽 PPP项目为例， 探究其问题所在，旨在能更好促进 PPP 项目的健康发展。

简介：摘要随着我国资本市场的不断发展和完善，公司的股权逐渐分散，大部分股东不能对公司的日常经营以及管理层的行为进行有效监督，这种严重的信息不对称促使建立管理层的薪酬激励制度十分重要。通常来说，管理层薪酬激励制度对调动管理层积极性、完善公司治理结构、推动上市公司的可持续发展以及创造公平公正的工作环境具有十分重要的作用。但是近年来却大幅出现管理层为了自身利益运用盈余管理手段操控公司业绩以提升自身的薪酬水平的情况。因此，本文通过分析二者关系，为我国薪酬激励制度的制定已经盈余管理行为的监管提供理论依据。

简介：

简介：管理层收购（MBO）中的企业价值定价一直是一个关键而又敏感的问题。目前我国多以每股净资产定价。国外多以折现现金流法定价。本文通过分析两种方法的优缺点，认为企业价值既要考虑企业自身的盈利能力，这是必要条件；也要考虑市场对企业的认同，这才是充分条件。在此基础上，本文提出市价折现法，将企业盈利水平与市场对企业的认同结合起来考虑企业价值定价。

简介：本文从高校学生工作“和谐控制理论”的视角。分析了高校学生教育管理五个层次的和谐，即理念和谐、目标和谐、制度和谐、心理和谐和关系和谐，这实现高校学生工作和谐控制的关键。