简介：摘 要：随着我国经济逐步进入新常态，作为我国经济体系重要组成部分的国有企业，在面临巨大机遇的同时，也逐步进入到了发展改革的关键时期，当下对国有企业如何立足于自身功能定位，统筹发展与安全，平衡风险与效率，构建内控合规一体化管理体系提出了迫切的需求。本文首先对国有企业内控管理的重要性进行了阐述，其次，分析了国有企业内控管理存在的问题，最后，提出了几点有关的解决措施。以期为国有企业完善内控管理提供一定借鉴。

简介：摘要：本文以省属国有企业党建工作为例，探索企业党建与经营管理双入双创工作模式，坚持高起点、高标准，夯实党建基础，全面提升党建工作质量，致力于创建特色鲜明、实效突出的党建工作特色品牌。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，国有企业作为我国国民经济的支柱，在国民经济中扮演着重要角色。但国有企业在改革发展过程中，还存在一些问题，比如，岗位价值评估工作中存在一些问题。比如，国有企业的岗位价值评估工作还不够科学合理，存在一定的片面性，在具体实施过程中也存在一定的问题。这些问题直接影响着国有企业改革发展工作的顺利开展。基于此，本文首先提出了国有企业岗位价值评估工作，其次就如何做好国有企业岗位价值评估工作提出了几点策略，希望通过本文的分析能为国有企业的岗位价值评估工作提供一定参考。

简介：摘要：国有企业是国家经济发展的根基，是维持稳定社会环境的重要保障，对国有企业开展纪委审查调查工作，能对国有企业的发展方向、经济管理方式和工作开展状态进行监督和引导，克服工作中由于思想问题导致的重大决策失误和判断错误现象。并针对国有企业中的弊端和问题开展研究探讨，提出解决方式和对策，利于党和国家对国有企业的正确领导，利于国家政策在国有企业的精准落实。促使国有企业的发展能沿共产党的领导科学发展，成为国家经济发展的带头企业。

简介：【摘要】随着我国社会的不断发展，一直以来国企发展道路中，党建和思政工作开展都有重要作用。自我国经济发展进入新常态后，也为国企科学组织党建和落实思政工作创造了更多机会。早在党的十九大会议中，便提出要对党的纯洁性、先进性和长期执行力建设加以重视，视党的政治建设为统领，有针对地实施党的思想、组织、政治、纪律、作风和制度建设。而党的二十大也针对新时代国企党建开展提出更高要求。所以为更好适应经济新常态，国有企业必须结合时代发展革新党建与思政工作模式，以此助推国企实现持续发展格局。

简介：摘要：我国国有企业和我国各行各业的快速发展，党建宣传工作在国有企业发展过程中是主要工作。国有企业及其分支机构都需要凝成一股力量，积极响应习近平总书记曾作出的“进一步增强服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力”的重要指示，基层党建就是落实该指示的重要抓手。然而，部分国有企业存在重业务轻党建的问题，导致基层党组织的战斗堡垒作用未有效发挥。本文基于实际发展需求，对我国国有企业基层党组织的党建工作存在的问题进行分析，并提出解决方法，具有重要的现实意义。

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简介：摘要：国有企业作为国家经济的重要支柱，承担着推动经济发展、维护社会稳定的重要责任。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征，对国有企业发展起到了至关重要的作用。本文旨在探究提高政工工作水平的对策，为相关工作开展提供参考。

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简介：摘要：作为国家能源保障单位，国有煤炭企业的发展对国家经济产生了直观的影响。但是在现阶段国有企业的发展模式下，必然会有多种信访问题的出现，这些问题不仅包含了企业内部管理、员工权益，也关系到社会公众的利益价值。为此在新时代发展的过程中，有效地做好国有企业的信访工作管理落实，就成为当前国有企业发展改革工作持续推进的重要任务。

简介：摘要：随着经济的不断发展，在我国经济收益的方面，国有企业占据有重要的地位。国有企业面前虽然能够给我国带来经济效益，但是国有企业在生产的过程中带来的安全问题也是一大经济负担。国有企业的安全问题带来的安全事故不仅危害了人民的生命安全，还给企业甚至国家带来了巨大的经济负担。所以，国有企业安全管理是面前的重中之重，应该在生产的过程的前提是要保障成员的生命安全和健康，避免成员受到经济以及生命的损失。国有企业要想改善这种安全问题就要严格要求国家的安全生产方针生产，重视安全管理，大力的投入资金，改善安全生产问题，使国有企业能够持续的发展，成为国家经济方面的强有力的保障。因此，本文详细而系统地从国有企业安全管理思路和对策的方面进行研究。

简介：摘要：国有企业政工管理与创新研究是一个备受关注的话题。随着中国国有企业不断发展壮大，政工管理对于国有企业的影响也越来越突出。政工管理是指在国有企业中贯彻党的路线、方针、政策和决策部署，加强党组织对企业的领导，发挥党组织的政治核心作用，保证企业的正确发展方向和正确的经济政策，促进企业党的建设和企业的发展。而在当下，创新更是国有企业发展的关键，政工管理和创新之间的关系也备受关注。

简介：摘要：随着市场经济体制的不断完善，国有企业面临着巨大的竞争压力及人才流失的严峻挑战。人才的流失不仅影响企业的正常运营和发展，也削弱了企业核心竞争力。本文深入分析了国企人才流失的现状、原因，并提出相应对策，为国有企业有效解决人才流失问题提供参考。

简介：摘要：国有企业政工工作的创新对策是当前国有企业改革发展中的重要课题。随着市场经济的不断发展和国际竞争的日益激烈，传统的政工工作模式已经无法适应新形势下的要求，亟需进行创新和改革。国有企业政工工作的创新对策研究，对于提升国有企业的竞争力、增强企业的活力和凝聚力，推动企业良性发展具有十分重要的意义。

简介：摘要：本文旨在深入分析国有企业融资结构的特点，通过对国有企业融资渠道、融资成本以及融资效率的探讨，揭示其在当前经济环境下的优势与挑战。文章首先概述了国有企业融资的基本情况，随后详细阐述了其融资结构的主要特征，并结合实际案例进行分析。最后，本文提出优化国有企业融资结构的建议，以期为相关决策提供参考。

简介：摘 要：在当前的国企改革过程中，部分企业既有的机构存在着僵化和复杂的问题，阻碍了“混改”（以下简称“混改”）对国资的放大效应，从而影响了其混改的有效性。本文从敏捷组织结构的角度出发，研究了国有企业在进行组织结构变革时，借鉴外资企业组建的成功经验，建立起响应能力强、响应能力强的跨部门队伍，以增强企业的灵活性。

简介：摘要：本文旨在探讨国有企业纪检监察工作的现状、重要性以及面临的挑战和对策。首先，分析了国有企业纪检监察工作的内涵和作用，指出其在国有企业改革与发展中的重要作用。其次，通过对国有企业纪检监察工作的实际运作进行分析，揭示了其存在的问题和不足。最后，提出了加强和改进国有企业纪检监察工作的对策和建议，包括完善纪检监察制度、加强队伍建设、提高纪检监察工作的透明度和公正性等，以期为国有企业纪检监察工作的健康发展提供参考。

简介：摘要：国有企业政工工作一直是国有企业管理中不可或缺的一部分。政工工作是指企业对员工进行思想教育、精神激励和情感引导等工作。通过政工工作，可以增强员工的凝聚力和战斗力，提高企业整体的竞争力和盈利能力。然而，在当前市场经济环境下，国有企业政工工作面临着诸多挑战，如员工思想僵化、政工工作方式陈旧、政工效果不明显等问题。

简介：摘要：在新常态的经济背景下，复杂多变的市场环境和愈发激烈的市场竞争无疑对勘察设计行业的国有企业提出了更高的要求和更为严峻的挑战。国有企业应切实认识到工商管理的重要性，在结合市场环境和企业现状的基础上，通过健全企业工商管理体系并强化工商管理水平，从而为工商管理发展的路径探索和国有企业的有序建设奠定坚实基础。