简介：摘要针对中铁企业文化和青年职工的思想教育的现状，提出4种改进措施，本文具体通过因材施教、顺势而为、科技平台、领导带头这4个方面，助力提升施工生产一线的生力军素质，真正融入中铁企业文化，进而促进企业创誉创效。

简介：摘要企业必须充分认识到党建政工对企业自身长远发展、国民经济建设等方面均具有极为重要的现实意义。其中，企业文化作为凝聚人心、宣扬正能量的主要途径，于无形之中散落于企业的各个角落中，特别是在人本管理模式日渐推广和应用的今天，文化在企业发展所占据的地位日渐重要。

简介：摘要近年来企业文化建设越来越受到重视，良好的企业文化可以促进企业员工正确价值观的形成、积极工作态度的养成。企业的健康发展，需要党政思想的引领，党建政治工作是对人们进行理想、信念、道德、纪律等方面的教育，是企业生存和发展的内在动力。如何通过党建思想政治工作来培养企业文化，是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。

简介：摘要随着知识经济时代的来临，一个企业是否可以保持旺盛的持续发展动力，其根本决策源来自于企业文化，政工工作有力保障了企业各个项目的工作顺利落到实处，为企业未来的长远可持续发展打下了更加坚实的基础。本文将针对企业文化的发展趋势下的政工工作创新进行较为深入的探讨。

简介：摘要企业文化作为一门新兴的科学，企业文化建设的首要任务，人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，人力资源管理就是预测组织人力资源需求并做出人力资源需求计划，人力资源管理就是运用现代化的科学方法，我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩，构建企业文化建设要善于抓要点。

简介：摘要企业文化建设在企业的生存和发展中所起着非常重要的作用。企业文化，是企业发展的灵魂，是全员文化，是各级各部门的共同责任。优秀的企业文化能够促进企业管理质量的提升，充分体现企业的价值观与信念，有助于增强企业整体实力以及竞争力的增强，实现企业的稳定发展。

简介：摘要我国企业经济自改革开放以来就一直得到了快速性发展，现如今已经在很大程度上缩短了与世界发达国家的经济距离，并适应了经济全球化和国际贸易化，促进了我国社会主义经济与综合国力的全面性发展。企业经济的发展还使各种企业都形成了专有的企业文化，众所周知经济利益最大化是企业生产与发展的最终目标，而企业文化则是企业经营及发展的灵魂，可以说企业文化在某种程度上决定了企业的发展方向及宗旨，理应得到企业管理人员及其他相关工作人员的重视，而政工工作则是丰富和发展企业文化的关键，更应该引起重视和关注。因此，作者以自己的政工工作经验为前提对于基于企业文化视角的政工工作进行了详细分析，希望能够给需要的人提供一定参考价值。

简介：摘要企业必须充分认识到党建政工对企业自身长远发展、国民经济建设等方面均具有极为重要的现实意义。其中，企业文化作为凝聚人心、宣扬正能量的主要途径，于无形之中散落于企业的各个角落中，特别是在人本管理模式日渐推广和应用的今天，文化在企业发展所占据的地位日渐重要。本文主要针对党建与企业文化建设融合进行简要分析。

简介：摘要企业文化是一种微观文化，它是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念的总和。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形资源。因此，培育优秀的企业文化，对企业实行文化管理，是提高企业管理水平和经济效益的有效途径。本文分析了加强企业文化建设，推动企业文化落实到各项工作中的实践与探索。

简介：摘要企业文化是企业的灵魂，是企业强盛的重要支撑。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，因此，企业文化的建设是企业的永恒主题。电力企业以客户为中心，专业专注，持续改善作为核心价值理念，以统一为基础、以卓越为导向，实施专项文化建设，强化文化驱动，促进文化登高，更好地推进统一企业文化在各业务領域的全面落地深植。

简介：摘要企业文化使企业得以发展的基础。特别是建筑企业，企业文化严重的影响着企业的工作效率。企业文化不仅为企业指引了一个正确的方向，与此同时，也增加了企业员工之间的凝聚力。而企业工会是企业中的基层组织，企业中任何一项工作的开展，均离不开企业工会。如何将建筑企业工会工作与企业文化融合在一起，是当前状况下急需解决的问题。本篇文章就这个问题进行了详细的探讨，希望在未来的发展中，二者能够有机的融合在一起。

简介：摘要随着人们电力需求的不断增长，电力企业面临的竞争压力变得越来越大。在这种情况下，电力企业需要通过企业文化提升员工的凝聚力、工作能力，进而提升电力企业的竞争水平，为电力客户提供更加优质的服务。由于工会与企业文化建设工作之间的关系较为密切，因此，电力企业应该通过发挥工会作用的方式实现上述目的。本文对电力企业工会与企业文化建设关系进行探讨。

简介：摘要优秀的文化，是可以转化为精神动力和文化支撑的，譬如博大精深的中华文化，经历上千年的沉淀与洗涤，才使得我们历经了多次大起大落的祖国，依旧站立立在世界的舞台上。一个企业也是如此，企业文化是一个企业员工的精神支柱和精神面貌的展现，它能凝聚企业员工的奋斗力量，它是一种强大的精神动力，正因如此，一个企业的长远发展往往才取决于企业文化的建设。随着中国施工企业的不断发展和壮大，一些大型施工企业正在进行企业文化的创新和改革，从企业的制度管理逐渐地转变为企业文化管理，由表层建设逐渐地转变为注重内涵建设。

简介：摘要在现代企业管理中企业文化建设已经变得越来越重要，本文从企业文化内涵入手，详细的阐述了当前企业文化在建设中存在的问题，并分析了企业文化建设的重要性。

简介：摘要近年来，企业文化活动与企业发展问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了当代企业文化建设的发展现状，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了新时期企业文化建设的有效措施，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要随着社会经济的发展，企业管理实践中如何采取有效的手段提高管理效益，打造企业核心竞争力，实现企业的科学发展，是每个企业面临的现实问题。而企业文化建设则是被当前多数企业认可的有效途径之一。基于此，笔者结合工作体会，就当前形势下，如何开展好企业文化建设，作以下探讨与分析。

简介：摘要我国是能源大国，电力企业就是国家能源之一，为国家经济发展做出了巨大的贡献，随着我国市场经济体制不断完善，传统、守旧的电力企业文化已经不能顺应时代潮流，合理、有效地管理企业文化已经势在必行，针对这一现状。

简介：摘要文化作为一种精神力量，无论是在国家还是在企业，乃至对于个人而言都是一种必不可少的动力，企业的文化对于企业来说更是一种不竭的动力，更是企业取得长足发展的最终力量。因此，每个企业都要培养出符合本企业发展要求的企业文化，从而促进企业的发展和进步。同时，企业文化与企业的有效管理更是分不开，有效的企业管理离不开良好的企业文化。加强企业文化建要从不同方面着手，制定切实可行的企业文化建设方案，从而建立符合企业自身发展的企业文化。本文就针对优秀企业文化对于企业有效管理的作用及具体表现加以分析。

简介：摘要本文从企业文化形成的根本原因及企业管理两方面入手，分析了企业文化与企业管理互相融合的必要性。对于形成有利于企业管理的企业文化和企业的管理模式如何更好的适应企业文化提出了几点建议，以期对企业文化的发展和企业自身的管理起到作用。

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，电力企业面临着日益激烈的市场竞争，企业的核心思想已转变为企业文化的建设来引导企业持续发展，在现阶段电力企业等发展中，这个核心思想起着重要作用。在改革开放日益深化的时代背景下，电力企业已开始注重企业的文化建设，并且已充分的认识到企业工会在企业文化建设中起到的重要作用，并积极的寻找途径发挥出其作用，形成了形形色色的电力行业企业文化，推动了电力行业的可持续发展，使得诸多电力企业的发展日益稳定。