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简介：摘要本文主要介绍了现代图书馆的信息化发展模式，具体到党校图书馆进行信息化管理的重要意义。我国图书馆信息化管理并不完善，仍旧存在很多问题，根据多年的图书管理工作经验，笔者提出了四点建议。

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简介：随着我国社会经济的飞速发展，在网络技术的基础之上建立的现代通信技术也随之得到了广泛的应用。以金融经济管理为例，其已经初步实现了信息化。通过加强信息化建设能够有效提升金融企业的市场竞争力。有鉴于此，本文通过对金融经济管理中信息化的应用存在的问题进行研究分析，并在此基础之上提出几点解决措施，期望能够为我国金融企业提供借鉴。

简介：摘要加大企业财务管理信息化建设丰富了财务管理、内部控制的内涵，而完善财务管理信息化建设必须以加强企业财务管理水平为宗旨，依靠现代技术，提高财务信息化人才素质，提高服务水平，才能赢得信息化时代企业发展的竞争力。

简介：两化融合是以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，走新型工业化道路，追求可持续发展模式。从党的“十五大”提出“推进国民经济信息化”，到“十六大”提出“坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”，再到“十七大”提出“大力推进信息化与工业化融合”的新命题，充分反映出我国党和政府对信息化和工业化关系问题在理论认识上的深化和实践上的升华，也表明了“两化融合”问题在国民经济和社会信息化发展中的重要地位。本文将在这一基础上来探讨两化融合对中小企业管理信息化的促进作用。

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简介：摘要教学管理信息化是实施信息化教学的重要保证。本文主要从实践的角度阐述了教学管理信息化的特点和存在的问题，就深化院校教学管理信息化提出了几点建议。

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简介：网络和信息技术的飞速发展，使得人力资源管理能够更有效率、更好地支持企事业单位每个业务板块的战略性工作，由此推动了信息化人力资源管理的迅速发展和广泛应用。伴随着网络和信息技术的迅猛发展，采用信息化人力资源管理的组织不断增多，同时信息化人力资源管理在组织内的应用深度也得到提高。越来越多的实践表明，信息化人力资源管理的广泛应用不仅带来了组织中人力資源管理方式及效果的显著变化，如网络招聘、在线培训等带来的成本降低、效率提高和员工服务模式的改进等，同时也促进了人力资源管理由基础的行政职能向战略导向职能的转变。

简介：网络和信息技术的飞速发展，使得人力资源管理能够更有效率、更好地支持企事业单位每个业务板块的战略性工作，由此推动了信息化人力资源管理的迅速发展和广泛应用。伴随着网络和信息技术的迅猛发展，采用信息化人力资源管理的组织不断增多，同时信息化人力资源管理在组织内的应用深度也得到提高。越来越多的实践表明，信息化人力资源管理的广泛应用不仅带来了组织中人力資源管理方式及效果的显著变化，如网络招聘、在线培训等带来的成本降低、效率提高和员工服务模式的改进等，同时也促进了人力资源管理由基础的行政职能向战略导向职能的转变。

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简介：摘要本文通过对电子党务工作模式和传统党务工作模式的对比分析,科学定义电子党务,充分发掘信息化在党的建设中的重要作用,提出电子党务在推进新时期新形势下党建工作的独特优势。

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