简介：企业民主协商作为企业管理的创新,在主要市场化国家达到普遍的共识。由于各国历史文化传统和政治经济发展环境不同,其企业协商机制也各具特色。目前对于企业协商机制的研究主要集中于对其形式和内容的研究,关于国家传统元素对企业协商机制影响的研究成果不多。德国、日本和中国的企业协商机制的特点是与其国家特定的历史文化背景相联系的,正是这种根植于特定历史文化背景下的企业协商机制,才形成了企业民主管理的共性、特性与个性。我国企业协商机制也应在制度性资源的继承上谋求创新。

简介：府际协作是地方政府解决治理难题的有效途径,是区域治理创新的必然选择,目前已经形成了正式与非正式协作机制。基于制度性集体行动框架,交易成本和契约风险因素是府际协作机制形成的重要影响因素,两种机制的形成在自主性程度上的差别也是两种因素的作用结果。随着府际信任程度的累计与变化,两种机制在府际协作关系建立、巩固和升级阶段中呈现出不同的结构与比重。2007-2016年间四川省各城市324条府际协议数据表明,府际协作正式性程度受信任程度的直接影响,呈倒＂U＂型演变趋势。目前该区域逐渐从协作关系巩固阶段进入升级阶段,协作机制从正式演变为非正式。为进一步完善府际协作,应尽可能地根据城市间的信任程度以及协作的交易成本和契约风险,选择适当的协作机制。

简介：9月21日，全国互联网企业党建工作座谈会在广东深圳召开。会上，浙江省委组织部、深圳市委、武汉市委组织部、北京市网信办等单位作了交流发言。现将4家单位的发言材料予以刊发。

简介：逊克县深化机关作风整顿优化营商环境工作,建立三个“1＋”工作机制,破解作风整顿难题.组织“1＋N”全员大轮训.县委统一部署基本理论课程培训,各单位组织行业相关业务知识培训,实现全县干部职工轮训全覆盖.开展“1＋7”专项深调研.

简介：“福利性”是社会服务的核心特征,“效率性”是市场最大特点,但是社会服务供给中引入市场机制并不冲突,而是平衡政府责任与政府能力的答案。市场机制的应用主体可以是政府、市场和社会,应用环节应该贯穿于全过程,是整体性的,而不仅仅是政府购买服务。通过供求机制重新审视社会服务的精准性、价格机制重新审视社会服务的公平性、竞争机制重新审视社会服务的效率性、风险机制重新审视社会服务的有效性、利益机制重新审视社会服务的可持续性,能够发现市场机制应用不充分带来的种种问题。因此,社会服务供给中市场机制的优化需要从三个方面入手:一是制度优化,从碎片化政策到整体性设计;二是能力优化,从表面化应用到深入性整合;三是环境优化,从外部化支持到内生性动力。

简介：我国城市管理综合执法制度运行二十多年来,提高了城市管理的水平与实效,在一定程度上解决了以往多头执法、重复处罚以及职责交叉等问题,降低了行政成本,形成了执法合力.但是,城市管理综合执法制度也逐渐暴露出职责定位不清、执法范围不明、执法手段单一、执法程序不严以及执法监督不力等问题.因此,应当严格按照深入推进依法行政,全面构建法治政府的要求,从加强城市管理综合执法的顶层设计、规范行政执法程序以及完善监督机制等方面入手,构建城市管理综合执法现代制度体系.

简介：提高干部队伍专业化水平是一项系统工程。关键是要构建一整套行之有效的运作机制,通过良性运行,推动干部队伍专业化水平不断得以提升。要形成对干部队伍专业化的一致性认同,构筑科学的顶层管理体制和整体运行机制;要在干部选拔、录用、交流、储备的诸环节突出专业化,构筑专业融入和专业匹配机制;要强化专业化的教育培训,构筑精准施教机制;加大专业化评估力度,构筑客观、公正的考核评价机制。

简介：随着女性公务员人数不断增加，相应而来的女性公务员阻滞现象也逐渐显现。解决女性公务员职业阻滞问题，必须全面系统分析女性公务员职业发展阻滞机制的系统构成、内在涵义与“系统性、复杂性、层次性与动态性”特性。探究其形成机理，通过充分发挥与我国女性公务员职业发展相关的非正式制度的引导功能，增强与我国女性公务员职业发展相关的正式制度的供给能力等途径，消除其产生的“短板”与“疏板”效应，才能实现女性公务员职业发展的可持续性，提升女性公务员参政议政的能力与机会，提升国家公务员整体执政能力与执政效率。

简介：一是高标准选拔人才。从优秀党员、村民小组长中“挑”，从退伍军人、致富能手和返乡大学生中“选”，从外出务工、经商能人中“请”，采取个人申请、村“两委”推荐、街道党工委研究的形式，选拔了90余名农村、社区后备干部。

简介：在上海民办高等教育改革发展过程中，党的建设与学校工作同步推进，形成了具有上海民办高校特色的基本做法和经验。对照新时代高校党建工作的新要求，上海民办高校党建要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，抓住队伍建设这个关键要素，健全责任体系，优化制度设计，构建有效载体，完善工作机制，切实发挥民办高校党组织的政治核心作用，推进民办高等教育事业的高质量发展。

简介：高职院校在全面建成小康社会、实现中国梦的过程中,担负着重要而特殊的职责和使命,肩负着对民族、对人民、对党的责任.习近平总书记在有关青年工作的论述中,对高职院校也提出了工作要求,高职院校要面向社会,紧密对接社会需求,充分协调各类资源实现协同育人、全面育人.高职院校承担着立德树人这一根本任务,始终要高度重视教育和帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观,帮助青年学生扣好人生第一颗扣子,使受教育者成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人.

简介：机关党务干部作为基层党建工作的组织者、推动者、实践者,这支队伍的素质能力和工作水平如何,关系到全面从严治党的成效。新时代,水利部党组对机关党建工作高度重视,要求把各级党组织建设好,以党的政治建设为统领,把机关党建工作做实,培养造就一支高素质专业化党务干部队伍,推动全面从严治党各项举措落地见效。建立健全人员配备机制,使党务干部既对党绝对忠诚又精通党务专业。

简介：新疆少数民族流动人口在跨地域流动中需要主动进行文化适应和社会适应,增强其社会认同才能更好地融入内地城市生活。在各种主客观因素的影响下,新疆少数民族流动人口的主动融入愿望受挫,就可能出现社会认同“内卷化”现象。社会认同“内卷化”是由于感受到城市社会排斥、民族偏见、阶层差异而导致心理受挫和相对剥夺感等激发之下形成的一种心理现象,是一种消极的社会认同。克服社会认同“内卷化”现象有助于新疆少数民族流动人口实现社会融入。

简介：创新农村基层治理,重点要解决好产业发展和乡村治理两大难题.农村产业发展和有效治理,需要调动农村的内生发展动力,尤其要发挥好基层党委和政府的作用.江西省董家镇“党建＋新型农业经营主体”的模式充分调动了农村发展的内生动力,有助于实现基层党建的延伸、优化村级治理、引领农业产业发展,同时又有利于培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是基层党建创新、乡村治理创新和农业产业发展创新三者的有机融合,也是协同治理创新的体现.从对基层治理创新的个案分析中,也反映出基层治理创新的普遍性问题,需要注意对基层治理创新的单向性问题、持续性问题和扩散性问题予以关注.在实施乡村振兴战略的背景下,要特别注重农村基层治理创新,加强对基层治理创新实践的研究.

简介：虽然中日两国政治体制不同,但长期执政的中国共产党与日本自民党都各自制定出一套对立法过程进行事前控制的党内制度规范.在中国,事前报告是党对国家、特别是对立法工作领导的一个方式,其重点在于政治领域及经济、行政等基本制度方面的法律,其目的在于确保政权的正统性,与此相对照,自民党事前审查的产生虽有其制度方面的原因,但这更是自民党为了尽可能垄断社会的利益表达,调整党内平衡以备在正统性的重构阶段保证更多的候选人当选或再选而主动制定出的.立法的事前控制机制对于政党的长期执政具有重要意义.

简介：在现有客运交通安全管理领域,对客运驾驶员的从业资格评定与排查机制存在数据支撑力度不足,难以全面、及时掌握驾驶员的交通安全等问题,从而给客运交通安全带来了一定隐患。所以应建立客运驾驶员资格评定与动态排查的新型工作机制,并构建相应的基于大数据技术的信息化解决方案,为提高客运交通安全管理水平提供可以借鉴的方法及样本。

简介：《京津冀协同发展规划纲要》的出台,推动京津冀地区一体化发展进入了全新的阶段。目前,京津冀地区高等教育的合作存在不少问题,其中,教育资源分布和配置的不均衡是直接制约区域高等教育合作的一个重要原因。探索京津冀一体化背景下高等教育资源共建共享机制,由学校到区域,由社会到政府,由科技到经济的逐渐融合,是促进区域一体化进程的有效切入点。

简介：精简议事协调机构一直是我国政府机构改革的重要内容。然而在过去几十年里,议事协调机构呈现出＂精简-反弹＂周期式生长现象,屡次精简效果都不理想。这一困境背后实际是公共组织内的协调机制选择问题。本文研究目的是解释议事协调机构在公共行政组织内的生存逻辑。基于交易成本理论与新制度主义理论,本文提出议事协调机构生存逻辑的两方面解释,并以中央政府为样本对两种解释进行了实证检验。基于实证分析结果,本文构建出一个综合性的理论解释,即＂上支持＋下需求＂双条件框架：一方面,议事协调机构能帮助任务牵头部门降低交易成本;另一方面,高层领导的支持为议事协调机构的设立与存续提供了合法性。＂上支持＋下需求＂两方面条件的持续满足,支撑了议事协调机构的长期存在以及精简后的再度生长。这一框架也为理解我国公共组织内协调机制选择提供了理论支撑。

简介：如何达成有效的集体行动是现代政治学研究的重要命题,而集体行动的困局则一直考验着学界和政界的治理智慧,特别是对于当前的农村社会来说,社会结构的变化和市场因素的渗入使得农村社会原有的利益格局发生变化,村民的原子化和农村社会资本的流失不仅减弱了集体行动的动力机制,而且也增加了集体行动的现实约束,如何达成有效的集体行动成为破解当前乡村治理困境的重要命题。本文通过对A村个案的研究认为,乡村集体行动的困境是由多方面因素造成的,应通过培育社会资本和强化乡村治理机制等方式来解决。

简介：肇始于计划经济时期的单位制度形塑了传统的＂单位社会＂,在单位制度变革的过程中,单位人通过社会交往创造了基于正式制度之上的＂社会空间＂——单位＂社会＂。在＂人情＂与＂面子＂的交织中,单位＂社会＂呈现出了＂制度＂与＂关系＂相互作用下的权力＂私＂化运作逻辑。单位＂社会＂的关系有着并联的私密性与串联的单向性的运作特征。进一步反思单位＂社会＂的运作机制,有助于重新认识单位体制在国家治理体系与治理能力现代化过程中的转型空间。