简介：问题19:新领导怎样正确对待前任领导?时限:7分钟出题思路:随着选拔领导干部制度的改革,领导者的有序更动将成为一种崭新的制度,领导干部在一个单位长期甚至终生担任领

简介：当前，越来越多的年轻干部获得破格提拔，在基层一线担任重要职务。这种现象引起社会广泛讨论，之所以引发公众的讨论，大多与他们年轻的年龄有关。一些人认为，年龄是干部破格提拔所破之“格”，其实这是对干部破格提拔的误解。

简介：改革以来，政府进步很快，政府工作的规范化、透明度、责任心都迅速提高，但是，民众的权利意识提升也更快，对于政府工作的要求提升更快。这正是当前很多问题出现的基本原因。

简介：福建省人社厅、省总工会联合下发《关于进一步做好到龄退休干部关爱工作的通知》，明确各单位要结合实际和本人意愿，为到龄退休干部举办退休纪念活动，让他们带着组织的温暖和祝福退休。

简介：村庄是社会的基本单元，村干部是群众的领路人，一言一行都会起到风向标的作用，村干部要结合党的群众路线教育实践活动要求，以积极主动的作为取信干群众．带动好群众。作为农村干部，首先，要有服务意识．时刻把群众放在心里，带着对群众的感情干事，赢得群众的真心拥护。

简介：江苏省无锡市近日出台《关于体现科学发展观要求的市(县)区党政领导班子和主要领导干部工作实绩综合考核评价实施办法(试行)》,城乡居民收入成为左右领导干部政绩评价的最重要指标。该办法规定,领导干部的实绩指标体系分经济发展、资源环境、社会发展、生活质量4大类,共30项39个指标。各项指标中权重最高的为8分,最低的为2.5分。这也是此次调整考评指标体系最大的一个创新,即高分值指标集中在民生、环保领域:其中唯一“最高分”8分为“城乡居民收

简介：湖南省常德市武陵区立足于大数据的全样本、相关性、可预测三大基本原理，以全省干部管理大数据平台为依托，采集涵盖个人基本情况、职务、学习、工作经历、岗位任务、工作实绩、考核考察等信息，从探索将海量碎片化的干部信息聚合起来，实现将干部还原成“整体的人”“丰富的人”，探索全方位、立体化分析研判干部。

简介：党的十八大以来,习近平总书记相继提出了群众路线、“三严三实”“两学一做”、新时代中国特色社会主义思想等系列重要指导思想。这些重要思想的提出,为新时期新形势下广大党员领导干部的成长成才提供了重要理论基础。习总书记系列讲话精神也在一定意义上优化了干部成长路径。文章通过对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神的再学习、再思考,结合干部成长过程中不同阶段特点,共同运用于干部成长过程不同阶段,用以指导干部的成长长才。

简介：对于党员领导干部来说,口头禅可以从一个侧面体现其规矩意识和工作作风,会对周围的人产生影响,切不可轻视。2018年11月5日,《人民日报》刊发评论文章《话说口头禅》,文章称,时下有的党员领导干部尤其是单位或部门的一把手,会说出一些不太合适的口头禅。

简介：把应对金融危机的表现纳入干部考察内容,这是日前江苏省组织部长会议上提出来的。具体而言,就是"善于从抗击国际金融危机、处理突发事件等关键时刻,看干部驾驭复杂局面的实际能力"。

简介：时下，小说《杜拉拉升职记》被大多数人奉为职场宝典，由其改编的电影、电视剧、话剧更是火爆各大影院、电视台、剧场。之所以风靡，是因为杜拉拉在没有任何背景的情况下，靠个人奋斗从一个默默无闻的职员成长为一个世界500强企业的高管，人们可以在她身上或多或地看到自己奋斗的影子。探究杜拉拉的成功之道，有很多东西值得我们年轻机关干部借鉴和学习。

简介：大量事实告诉我们，任何一项事业的发展，都离不开创新：因此，在农村基层工作的领导干部必须努力提高创新能力。

简介：当前阶段,干部在干事创业方面究竟心态如何?是哪些因素影响着一名干部在干事方面的心态和行为表现……为弄清这些问题,2018年8月至9月,人民论坛问卷调查中心在2015年开展的“干部干事创业动力指数调查”基础上,在全国范围内又一次围绕“干部干事创业动力及其影响因素”这一主题,面向党政系统、事业单位和国有企业党员干部展开了大型问卷调查,以期全面摸清当前党员干部干事创业动力状况,找出影响干部干事创业动力的深层次因素。

简介：习近平总书记3月1日在中央党校建校80周年庆祝大会暨春期开学典礼上，再次向全党郑重发出要大兴学习之风的“动员令”。毋庸置疑，构建修学储能的长效机制，不仅涉及领导干部自身成长，而且关乎中国特色社会主义事业的兴衰成败。

简介：新疆维吾尔自治区新源县实行领导干部以个人名义向组织部门推荐领导干部责任制，有效规范干部推荐工作程序。明确规定领导干部严格执行回避制度，不得推荐配偶、直系血亲和三代以内旁系及近姻亲。明确推荐人在推荐材料中明确表态愿意承担推荐责任并署名。被推荐人被任命后，如果发现任职前有严重问题或违法违纪行为的，或在推荐岗位上工作能力差、不能胜任工作的，追究推荐人推荐责任。

简介：延安时期党的老干部政策是党的干部政策的重要组成部分，对党和革命事业的发展起到过十分重要的作用。延安时期作为党的领导集体走向成熟的时期，各项事业发展取得了丰硕的成果。本文将从老干部接受教育情况、新老干部团结问题、老干部生活保健三个方面，对建国前、特别是延安时期的老干部政策进行探析，力求对现今做好党的老干部工作有所启示。

简介：近年来，甘肃高台县强化考核结果运用，促使干部积极担当作为。坚持考核结果与干部选拔任用相结合，注重优先提拔任用考核评定为优秀等次的干部，对连续3年考核为优秀的干部，提拔或交流到重要岗位任职，对精准脱贫工作中考核优秀的9名干部提拔使用。

简介：老干部是一个特殊群体。做老干部信访工作有特别的要求,这些要求可归纳为“五心”,即热心、耐心、诚心、细心和尽心。一曰热心。就是对来访者要热情、和气、客气,要以礼相待;要想人之所想,急人之所急,主动热忱为来访者服务,积极帮助解决问题。热心是有道德修养、有政治责任感的体现,是信访工作者必须具备的个人素质。老

简介：胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费”，“建设资源节约型、环境友好型社会”。这一要求，对于加强领导干部作风建设，倡导节俭的政风民风，促进社会和谐，实现经济社会永续发展，具有十分重大的意义。

简介：生态文明建设功在当代、利在千秋。新时代林草现代化建设面对诸多新的历史机遇和挑战,如何破解干部本领恐慌,推动林草现代化建设,成为摆在各级林草干部面前的首要问题。破解本领恐慌,必须立足林草发展实际,客观掌握马克思主义人的全面发展观、生态观以及辩证唯物主义和历史唯物主义等世界观和方法论,必须深入理解习近平生态文明思想的重大理论指导意义,创造性地指导工作、实践开拓、创新发展,不断提升林草干部本领能力。