简介:摘要:人力资源数字化转型的本质是新一代数字技术驱动人力资源业务变革,通过自动化手段减轻人力资源事务性工作压力;通过数字化流程标准统一人力资源业务标准与口径;通过智能化技术提升人力资源运营能力;通过大数据使企业人力资源管理全过程可度量、可追溯、可预测、可传承。人力资源数字化转型价值是重构人力资源管理质量、效率、成本等核心竞争力。
简介:【内容摘要】本文通过数字时代电视节目版权营销的背景和电视版权的特点切入,分析当前版权营销面临的诸多挑战,如用户习惯的改变,电视节目生产的链路不畅,节目被侵权情况严峻等问题,而后提出应对措施,首先以内容为王,创作优秀的电视节目;其次解决链路断层的窘境,参与节目制作过程,从根源进行节目产业链的开发和营销;最后是增强技术壁垒,减少甚至杜绝节目内容被恶意侵权的情况,保护版权内容,维护版权带来的商业价值。
简介:摘要:面临着世界不稳定因素加速,清洁能源供给结构快速提升,数字经济规模飞速增长,为确实发挥企业对社会经济的重要支撑能力,需要在更长时间周期、更具远见前瞻、更高战略高度要求下,研究企业数字化转型的发展趋势,科学合理的设计能源电力服务与社会化市场相结合的企业设计方案,提出适合企业自身特色的数字化转型实施路径。
简介:摘要:本文构建了工业企业韧性评价体系,结合统计年鉴数据通过熵值法测算了30省市2013-2019年的工业企业韧性和数字经济发展评价指数,进而通过模型分析了数字经济发展对工业企业韧性的影响。基准回归结果表明数字经济发展能提高工业企业韧性,包括企业抵抗能力、企业重构能力和企业更新能力。
简介:摘要:随着互联网科技的进步,社会经济体系正在快速进入数字化领域。传统的企业管理和运营方式需要加快数字化来适应经济体系调整,否则会落后于市场发展需求,面临被市场淘汰的风险。风险和机遇并存,传统企业也可以利用数字化转型的机遇实现弯道超车,在市场竞争中取得优势地位。数字化转型成功与否对于企业的长期发展至为重要,但是数字化转型之路颇为不易,充满挑战。企业需要谨慎计划转型之路,步步为营的实施。
简介:摘要:高质量的实体经济是中国经济高质量发展的关键,随着数字技术与实体经济融合发展,信息革命蜂拥而至。伴随着数字产业化、产业数字化转型升级,数字经济已成为中国发展中最为重要的新动能。本文结合数字经济与实体经济的发展现状,剖析实体经济发展面临的困境,并从多方面分析数字经济和实体经济两者之间的关系,最后提出二者融合的建议。