简介:摘要:国有企业纪检监察部门的主要工作是监督执纪问责,不仅要负责协助公司党委、纪委开展党风廉政建设工作,推动党风廉政建设责任制落地落实,而且要对企业的干部职工遵守和执行党纪政纪、法律法规的情况进行监督检查,受理企业职工违纪或者职务违法犯罪行为的检举控告。同时,还要负责企业的廉洁宣传教育、廉洁文化建设和廉洁风险防控等工作。换言之,纪检监察部门在国有企业担任着监督的“剑”和保护的“伞”的角色,既要履行内部监督职责,时刻带着问题导向去发现和找出企业存在的问题和漏洞,推动建立长效机制,又要保障国企的中心工作在平稳有序中推进,护航国企的可持续性发展。纪检监察部门职能的发挥每一个环节都离不开思想政治工作,而强化企业干部职工的思想政治教育,必须借力国有企业纪检监察工作的高效开展。
简介:第一,思维方式的创新。思想政治工作必须从传统的“静态、封闭、片面”的思维模式中解放出来,转向现代的“动态、开放、系统”的思维模式。比如,进行艰苦奋斗的教育,不能把“艰苦”这两个字固定地、片面地等同于恶劣的生活条件和工作条件。因为随着生产的发展和社会的进步,人们生活条件和工作条件的不断改善,这既是一种趋势,也是一个事实。所以在条件允许的情况下,人们合理合法地追求生活条件和工作条件的改善,就不能一概斥之为丢掉了艰苦奋斗的精神。相反正是在这种追求中,客观上起到了推动社会进步的作用。当然,在超出现有条件的程度上,甚至用非法手段去追求豪华,讲究排场,贪图享受,这是与艰苦奋斗