简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

简介：摘要：高校党建和大学生思想政治工作是落实立德树人根本任务的重要内容和基本途径。随着时代的发展和育人实践的丰富，学界逐渐关注党建与思想政治工作的“协同”和“融合”等问题，由此也产生了一系列研究成果，本文尝试对近些年的研究成果进行梳理总结，进一步揭示相关研究热点和趋势，以期为这一领域进一步发展提供借鉴。

简介：摘要：企业发展阶段为了更好地开展工作，就需要重视党建和思想政治工作，使得整个发展变得更加完善。然而，当前在工作开展上还存在一系列问题亟待解决，所以，需要我们能以长远的眼光看待问题，重视理论和实践之间的关系，把握好改革创新的理念。基于此，针对当前企业的党建发展情况进行分析，从而更好地找到相应的解决策略。

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简介：摘要：国有企业纪检监察部门的主要工作是监督执纪问责，不仅要负责协助公司党委、纪委开展党风廉政建设工作，推动党风廉政建设责任制落地落实，而且要对企业的干部职工遵守和执行党纪政纪、法律法规的情况进行监督检查，受理企业职工违纪或者职务违法犯罪行为的检举控告。同时，还要负责企业的廉洁宣传教育、廉洁文化建设和廉洁风险防控等工作。换言之，纪检监察部门在国有企业担任着监督的“剑”和保护的“伞”的角色，既要履行内部监督职责，时刻带着问题导向去发现和找出企业存在的问题和漏洞，推动建立长效机制，又要保障国企的中心工作在平稳有序中推进，护航国企的可持续性发展。纪检监察部门职能的发挥每一个环节都离不开思想政治工作，而强化企业干部职工的思想政治教育，必须借力国有企业纪检监察工作的高效开展。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，国有企业的经营与发展，会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力，因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作，成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期，国有企业在思想政治工作的开展过程中，要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况，建立科学规范的思想政治管控制度，开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育，不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念，从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。

简介：摘要：国企对我国社会经济发展有着直接的影响，一定程度上代表着国家形象。“企”无人则止，职工是企业的中流砥柱，其思想政治水平直接反映出国企党建思想政治工作开展质量。开展得好，有利于提升职工的职业道德文化素养，增强企业凝聚力和向心力，提升竞争力，在市场竞争中把握主动权，因此，加强国企党建思想政治建设意义重大。当前，我国科学与经济发展较快，机遇与挑战并存。国有企业应当积极应对时代变化，结合国家层面的政治要求，加强党建思想政治工作研究，深度挖掘工作开展中存在的问题，完善相关管理制度，制定措放持续推进国企思想政治工作，提高国企职工的思想政治水平，才能在国家经济发展中发挥更大的作用。

简介：摘要：只有通过不断加强国有企业思想政治工作的队伍建设，做好“人”的工作，充分调动广大党员和群众职工的积极性，才能最大限度地激发其潜力、增强其活力、凝聚其合力，从而保证企业党建工作和思想政治工作的顺利开展。作为国民经济发展的重要支撑，国有企业是我们党实现执政兴国这一方略的重要支柱和依靠力量。所以，必须大力加强国有企业的思想政治工作，借助思想政治教育，增强全体员工的思想认同、行为自觉，为企业健康发展注入源源活水。

简介：摘要：青年员工是国有企业开展生产活动最主要的动力，同时也是国有企业未来的希望，所以做好国有企业青年员工思想政治工作是十分必要的，这就需要国有企业有关部门对青年员工的思想政治工作有进一步的认识，在此基础上才能保证国有企业青年员工的思想政界管理工作的成功。身为国有企业政工工作者，就需要通过深入分析国有企业青年员工的政治思维特点，并开展多措并举的管理工作方法，来整合国有企业思想政治工作资源，从而提升国有企业青年员工思想政治工作的实效，

简介：摘要：党的十九大提出“注重互联网与经济生活的并进发展”，互联网已经逐渐深入人们的生活当中，与人们的生活密切相连。在这一基础之上，企业单位需要注重软实力的提高情况，通过依靠软实力提高相关工作人员的归属感以及工作积极性，让其为企业单位发展予以更为强有力的支撑。企业思想政治工作属于有效提高企业软实力的一种方式，凭借多元化的政工工作的实行与开展，极为有利于提高相关工作人员的思想道德素质，从而进一步推进企业单位的良好发展。

简介：摘要：网络时代的的到来，极大地推动了媒体行业的发展，在互联网和智能终端移动设备的出现，也让媒体行业进入到了自媒体时代，自媒体已经对人们的生活和社会的生产产生了极大的影响。因此，本文从企业思想政治工作的角度进行切入，探讨自媒体技术的有效应用策略。

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简介：摘要：在开启全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，国有企业的思想政治工作在党和国家的工作大局中扮演着重要角色，并且对推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。新时代网络发展迅速，各类社交平台等新媒体层出不穷，这就对当前的思想政治工作提出了更高层次的要求，需要国企思想政治工作紧跟时代步伐进行创新。因此，需要充分的应用新媒体技术，对传统的政工工作进行有效地创新与改革，使政工工作能够获得与时俱进的提升，使国有企业思想员工的整体思想水平能够得到进一步的提高，使企业内部凝聚力大幅度提升。

简介：摘要：随着行业竞争的日益激烈，思想政治工作在企业管理工作的地位也随之增加，面对这样的形势企业管理应紧跟时代步伐，不断创新与改革提升企业竞争力。当前，在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化的大背景下，国有企业思想政治工作正面临着重大的挑战。立足新时代，实现新作为，国有企业要树立常态化的工作理念，以群众的实际需求为出发点，帮助员工解决实际问题，切实保障员工合法权益，同时抓好先进、树好典型，调动员工的积极性、主动性、创造性，助推企业实现高质量发展。

简介：摘要：国企在我国经济发展中占据着重要地位，随之也对其国企发展提出更高标准，以顺应时代发展与提升行业竞争力。所以，国企在开展党建思政工作时，需要在现有基础上加强创新，掌握核心工作要点，切实改进传统党建思政工作面临的问题，发挥国企思政的核心作用，为国企的稳定发展提供保障。基于此，本文简要概述党建思政工作对国企发展的意义，并阐述党建思政工作创新要点。

简介：　　摘要：思想政治工作在企业发展中占据极其崇高的地位，能够在提升企业职工向心力的同时，优化企业发展模式，使得企业能够在发展道路上沿着正确的方向实现持续、快速和高质量发展。当前企业思想政治工作在实施过程中还存在一些问题，造成企业发展缓慢，影响企业综合发展实力提升。本文对问题发展的原因进行认真剖析，在此基础上提出解决问题的具体措施。

简介：摘要：随着全球经济的变化，我国国有企业思想政治工作的环境发生了重大改变，这对进一步加强国有企业思想政治工作提出了新的挑战。企业党组织应当把思想政治教育工作当作一项长期坚持并且时刻关注的重要工作，要始终结合实际情况，积极开展思想政治教育工作，解决企业职工存在的思想问题。思想政治工作的对象是人，主要工作内容为解决政治立场与个人观点问题，强化政治素养，为企业职工排忧解难，坚定政治立场。对于中国共产党而言，思想政治工作就是“传家宝”，定期开展思政工作已经成为各行各业的共识和传统。基于此，对做好员工思想政治工作凝聚企业转型发展合力进行研究，以供参考。

简介：摘要：时代步伐推进阶段中，国有企业的发展要求也在逐渐升高，如何凭借新型的姿态活跃在市场环境中，是目前国有企业遇到的挑战，而促进思政工作的创新可以良好的应对挑战。本文主要以思政工作来展开，基于市场经济环境，研究思政工作目前所处状态，分析符合国企开展思政工作的新型思路，推动国有企业进步，维护国家的经济安全。

简介：摘要：在企业中，党建和思想政治工作为其重点所在，尤其是对国企而言，其党建与思想政治工作的开展，也担负着维护企业形象，以及宣传国家政策的重任。但是，在具体实践中，国企党建和思想政治工作也有诸多问题存在，并对企业的长远发展造成了阻碍，因此，为了促进国企党建及思想政治工作有效性的提高，需对企业的日常经营管理加以强化，高度重视对以上工作的研究，进而方可为国企的健康、良性发展提供有效保障。