简介:摘要随着科学技术的进步,越来越多的新鲜事物出现在人们的眼前,从以往的传统商业到现如今人们所熟知的点在商务,而且随着电子商务的出现,越来越多的企业将眼光投向了它,在很短时间内就成了炙手可热的新型科技,而且由于其的超前性,使得互联网与其相连接产生了一个新的供应链管理模式。电子商务行业也在随着时代的改变而更新换代,不过单方面的创新是不可能满足广大客户的要求的,需要经过多方面的创新使得电子商务行业更进一步,本文将着重讲述财务方面的创新,希望这些探讨可以对我国的电子商务行业起到一定的作用,为相关企业人员提供一些帮助。
简介:摘要随着社会的发展和进步,国家转型升级的步伐也在不断推进,在为企业带来更多发展机遇的同时,随之而来的还有巨大的挑战,特别是对国有企业而言,其在人才方面具有较高的需求,想要对自身的人才支撑加以保障,还需要国有企业针对青年员工加强培训工作,通过有效的培训,使青年员工的综合素质得到有效的提升,为企业发展奠定坚实的人才基础,但很多国有企业在对青年员工进行实际培训的过程中,还有许多的不足之处,对其培养有效性造成了一定的影响,同时也限制了企业的发展,因此,本文针对国有企业当中的青年员工培训工作进行讨论,了解其中的不足,并对强化培训有效性的具体措施展开论述。
简介:本文运用质性研究的方法,以一家合资企业为研究对象,对其组织成员的日常活动进行观察,从恭逊的关系规则中,探究组织恢复力的行为机理.研究发现,恭敬行为所表现的“给面子”和谦逊行为体现的“留面子”在与组织成员交往的过程当中维持和塑造了彼此之间的关系;同时,恭敬行为所表现出的“还人情”和谦逊行为所体现的“欠人情”巩固和加强了互动双方之间的关系.当组织遇到问题时,成员之间主动共享信息、提供物质支持的恭敬行为,使得组织中的资源有效流动并解决问题;在问题解决之后,组织成员主动分析问题、积累经验的谦逊行为,可以为下一次出现问题时的资源流动做准备,因此,恭逊行为让资源在动态的积累和流通的过程中增强了组织恢复力.
简介:摘要随着我国经济快速发展,市场经济一片繁荣,各行业发展非常迅速,同时也避免不了激烈的行业竞争。建筑企业因为施工的复杂性以及涉及资金的多样化,所以进行成本管理是势在必行的工作,其对于建筑企业快速发展有积极作用,并且针对工程项目是否能有效完成也起主要作用。所以,建筑企业的相关负责人需要对于建筑经济成本管理的相关理念进行强化,并且还应该持续进行创新,使得企业相关的成本管理机制得到完善,只有这样才能够使建筑经济发展更为顺利。文章对当前建筑行业成本管理的相关问题进行研究,再对成本管理在当前建筑行业中,起到的主要作用进行研究的基础上,指出提升我国建筑行业成本管理效率的相关建议。