简介：隐性就业现象是我国经济转型期间出现的一种特有现象，隐性就业现象被看作是诱致性制度变迁的结果，也是职工做出的一种理性选择，它的出现是有利也有弊的。本文试图从新制度经济学的角度分析我国隐性就业现象的制度变迁和内在原因，并提出了相应的政策建议。

简介：本文通过对媒体的二重性及其产业化发展的分析，同时对未来传播以网络媒体为主导、网络媒体与传统媒体并存发展的格局加以考察，认为网络媒体面对的是一个全新的媒介市场环境，目前我国网络媒体的经营现状不容乐观，网络媒体必须充分运用竞争策略才能在媒介市场获取一席之地。

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简介：随着中国加入WTO、世界经济全球化及全球经济市场化大趋势的日益加强，中国企业将面临世界范围的竞争。本文试图从迈克尔·波特（MichaelE.Porter）的国家竞争优势分析的框架出发，探讨如何在比较优势的基础上建立纺织行业的国家竞争优势,为入世后及国际化过程中行业政策和企业战略的制定提供一点启示。

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简介：我国吸收外商投资的直接结果，就是建立了36万多家外商投资企业，并且在经济生活中扮演着日益重要的角色。目前已经投入运营的近20万家外商投资企业，虽然占我国工商企业总数的比重并不高，但在工业产值和增加值，税收，就业等各项经济指标所占比重迅速提高，成为工业增长，税收增加和就业扩大的重要推动因素。

简介：本文力图将资本容量、市场价格竞争与一般物价水平的变化联系起来，以探求90年代末我国物价水平持续下降的微观原因。作者认为除总量方面的原因外，90年代以来我国工业部门各个产业以企业数量的减少和资本容量的扩大为特徵的市场结构的演变导致了市场均衡价格的降低，并因其普遍性引起物价水平的持续降低。因此，在本文中作者给出了一个揭示资本容量与市场均衡价格水平因果联系的理论框架和经验描述。在这个框架中，一般物价水平的降低可以从工业部门各产业资本约束弱化所引起的市场均衡价格的下降中得到解释。

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简介：一些在俄经营成功的企业所提供的经验表明，面对新的形势，我国企业只有坚持与时俱进，不断调整经营战略，努力适应俄市场的变化，摈弃原始落后的经营方式，跟上现代商业的前进步伐，才有可能在俄罗斯市场站稳脚跟，取得不断发展。

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简介：中国的国有企业改革是沿着市场化和民营化的方向渐进推进的。市场化改革重构了企业的外部竞争环境，产权改革则重塑了企业的内部激励机制。由此，国有企业从行政附属物脱胎为自主的市场竞争主体。改革提高了企业的财务绩效和自生能力，但改革红利并没有在各利益相关者间均匀地分布，产权改革甚至是建立在对国有资产侵占和对职工权利侵蚀的基础上，进而引发了对国企改革从动机到后果的广泛质疑。那么，企业效率的提高能否通过对利益受损者进行补偿，实现“卡尔多改进”，以减少国有企业改革的阻力？循着这一思路，本文对市场化改革和民营化改革中的可补偿性及其影响作了数理分析。基本结论是，对福利净损失进行完全补偿并不可行，一是会降低国企改革的效率，二是事实权利本身就缺乏法律保障，三是从众多获利个体中抽取一定的补偿金，缺乏廉价的制度安排。

简介：著名经济学家里维特说：“未来市场竞争关键．不在于生产什么，而在于能提供多少附加值及提供什么样的精神服务。”一位美国企业家说：“现在商战的胜利，不在于你能有多少市场份额，而在于你占有多少消费者的心。”

简介：鸿海集团是全球标竿企业，它以傲人的执行力塑造出争霸全球的竞争力。本文作者以参与制定鸿海集团执行力塑造全过程的亲身感悟，从压力、纪律、规划、流程、训练、领导、企业文化等十个方面，详细阐述鸿海如何就速度、准度和精度方面构筑自己的一整套管制能力，并结合愿景和弹性，化执行为常态和本能的奥秘。

简介：“孝武以屯田定西域”。新屯田制是指把人力和资本“屯”到西部，实现国家西部开发、西部防务与国家劳动就业一体化协同发展的制度组合：一是运用劳动原始积累、国家待遇期权、期权转股和周期性人口流动理论，向西部地区进行合同“屯”民；二是通过发行超额资源担保债券和面目资产担保债券以及债转股等资本运作措施向西部“屯”钱。美国以低价出让或赠与公共土地所有权吸引劳动力和筹措资金的西部开发政策，实际上本身也是一种“屯田”制度。

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简介：人力资本经济学理论认为，人力资本对就业有着显着的作用。对下岗职工的实证研究表明，下岗职工的人力资本对他们的再就业或者收入的影响并没有想象的那麽大。我们通过问卷调查对适一现象进行了计量分析，并从劳动力市场等社会资本的投资、有效的人力资本转换培训以及市场容量等方面作出了相应的解释。

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