简介:摘要:随着信息技术的迅猛发展,大数据时代的到来为各行各业带来了前所未有的变革。在人力资源管理领域,档案作为记录员工基本信息、工作经历、教育背景等重要数据的载体,其管理方式的变革尤为关键。本文将探讨档案管理现代化的现状与对策,以期为提升档案管理效率和质量提供有益参考。
简介:摘要:近年来,我国社会经济的方方面面都取得了快速发展和质的飞跃,也对事业单位人力资源管理水平提出了更高的要求,因此事业单位档案管理的创新与改革是大势所趋。本文将通过分析目前事业单位档案管理的意义及存在的问题,寻求新时代人才管理系统更高效更合理的方式方法,探讨落实档案管理创新与改革的有力策略。
简介:摘要:人事档案管理工作对于事业单位而言,是重要的基础性管理工作。事业单位的人事档案管理通常涵盖了文书资料、影音资料、实物资料等多种物料类型。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组织部分、是党的重要执政资源。高效运作的人事档案管理不仅在单位的日常工作提供了坚实人力资源支撑,而且在选人用人、职位考核晋升等工作过程中起到关键性参考作用。笔者阐述了事业单位中对干部人事档案实施保密管理工作的重要性,以及目前普遍面临的保密风险,并以自身工作实践经验为基础,对如何提升事业单位干部人事档案保密管理工作提出了针对性策略。
简介:摘要:幼儿教育家陈鹤琴先生说过:“幼儿教育是一种很复杂的事情,不是家庭一方面可以单独胜任的,也不是幼儿园一方面能单独胜任的,必定要两方共同合作方能得到充分的功效。”新型家园合作关系的建构必须重视家长的力量,让家长真正参与到幼儿教育工作中来,需要创新家园沟通与合作的方式、效率与质量,利用幼儿成长档案就是一种比较适宜的方式。