简介：摘要：在新时期，医院档案管理工作模式也发生了变化，提升医院档案管理水平，准确把握档案管理要点，必须结合信息时代背景，积极引进信息化技术，树立数据档案管理思维，在保密的基础上合理开发档案资源，发挥档案的应用价值。与此同时，要注重培养高素质档案管理职业团队。本文将简单分析新时期下的医院档案管理工作要点，希望能有助于提升档案管理效率和质量。

简介：摘要：由于年龄增加，所以老人的身体健康也会出现较为明显的下降，这也使得其基础医疗资源的消费也逐渐变高。受到此原因的影响，上海养老服务行协协会不得不采用新的养老档案管理体系来适应老龄化社会的来临。但针对于这一问题，各地区由于人口年龄构成有较大差距，所以其养老档案管理的政策执行也有差异。不过整体上来看，除了部分经济发展较为迅速的科技密集地区，大部分地区的老龄化问题都相当严重。因此，本文尝试将养老管理与医疗管理进行结合，通过档案统一的方式来缓解老龄化所带来的社会问题，希望能够提高档案工作的开展效率。

简介：摘 要：医院健康体检科档案管理工作的开展，对各项医疗工作开展有着重要影响。如为医疗救治提供数据支持，为疾病类型统计提供支持等。因此，在开展医院管理工作时，应该注重加强健康体检科档案管理，认真研究相关问题，继而结合当前的创新科技，对管理方法予以有效创新，逐步提升档案管理水平，提升档案管理价值。本文以“医院健康体检科档案管理存在的问题及对策”为研究对象，旨在借助分析医院健康体检科档案管理价值，结合目前具体工作中存在的问题，提出相关建议，助力医院健康体检科档案管理，甚至医院、医疗体系管理水平提升。

简介：摘 要：医院健康体检科档案管理工作的开展，对各项医疗工作开展有着重要影响。如为医疗救治提供数据支持，为疾病类型统计提供支持等。因此，在开展医院管理工作时，应该注重加强健康体检科档案管理，认真研究相关问题，继而结合当前的创新科技，对管理方法予以有效创新，逐步提升档案管理水平，提升档案管理价值。本文以“医院健康体检科档案管理存在的问题及对策”为研究对象，旨在借助分析医院健康体检科档案管理价值，结合目前具体工作中存在的问题，提出相关建议，助力医院健康体检科档案管理，甚至医院、医疗体系管理水平提升。

简介：摘要：医院档案管理工作是医院运行中至关重要的一环，它涵盖了病历、病案、医疗数据等重要信息的收集、整理、存档和使用。随着医疗技术的不断进步和医疗服务的日益完善，医院档案管理工作的重要性也日益凸显。因此，全面提升医院档案管理工作水平显得尤为重要，本文将针对全面提升医院档案管理工作水平的策略，进行研究，以期能对医院档案管理工作有所帮助，从而为患者提供更加优质的医疗服务。

简介：

简介：摘要：“华西—资阳”紧密型医联体是资阳市委市政府贯彻健康中国战略实施医疗机构管理的创新举措。本研究通过调查医联体单位的制度建设情况，查找其在医院领导体制、治理体系和运行机制上的薄弱环节，探究如何推行新时代医联体并完善全现代医院管理制度的措施，有利于对优质医疗资源进行有效下沉，对医院治理体系进行改进并强化管理能力现代化，加快医院高质量发展。

简介：摘要：在现代医院档案管理中，一个高效的检索与查询系统是非常重要的。随着医院数据量的增加和信息化程度的提高，传统的手工查询方式已经无法满足档案管理的需要。进行医院档案检索与查询系统的设计与优化研究具有极大的实际意义。通过设计科学合理的系统架构、建立高效准确的检索引擎，并结合用户友好的界面设计对系统进行优化，可以提高档案查询的效率和准确性，满足医务人员和管理者对档案信息的及时获取和运用需求。

简介：摘要： 最近几年, 我国开放“三孩政策”, 目前孕产妇及幼儿的数量急剧上升, 也增加了妇幼保健机构的工作量, 档案管理在妇幼保健工作中是十分重要的环节, 尤其对于基层医院来讲, 档案管理工作和质量尚待提高。因此为了提升医院的档案管理工作, 需要对档案的收集、整理、分类、筛选、排序及保存每一环节严格管理, 保证档案能更好服务于医院其他工作的正常运行。目前基层医院在妇幼保健档案管理工作中存在一些问题, 如何针对这些问题提出正确、合理及科学的方案, 文章就基层医院妇幼保健档案管理工作中存在的问题及解决措施, 进行简单分析探究。

简介：摘要： 随着我国医疗事业的不断发展进步, 人们享受到越来越多的医疗福利, 而医院的档案管理工作也越来越受到重视。目前来看, 我们的医院档案管理工作仍然不够完善, 缺乏系统全面的管理工作, 必须针对性地采取对应措施, 提高创新服务意识并改进档案的管理模式, 以更加科学和规范的方法管理档案, 为广大群众提供更加舒适的医疗服务。

简介：【摘要】：近些年来，随着医疗市场规模的不断扩大，人才的流动性不断提升。由于人才流动速度加快，医院人事档案管理面临着新的问题。人事档案不仅对于个人的工作有着直接影响，而且与医院发展紧密相关。因此医院需要不断创新人事档案管理模式，提高管理效率。文章主要就人才流动背景下医院人事档案管理的完善对策展开分析。

简介：【摘要】目的：探讨"互联网+"联合PDCA循环在医院档案管理中的应用。方法：本研究需要选择医院2021年1月~2023年1月间200份档案作为研究对象，将其按照随机数表法分为观察组与对照组，每组100份，其中对照组采取常规档案管理措施，观察组采取"互联网+"联合PDCA循环管理措施，对比两组档案管理效果。结果：干预后，观察组档案管理正确率、检准率及检全率均高于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨"互联网+"联合PDCA循环在医院档案管理中的应用。方法：本研究需要选择医院2021年1月~2023年1月间200份档案作为研究对象，将其按照随机数表法分为观察组与对照组，每组100份，其中对照组采取常规档案管理措施，观察组采取"互联网+"联合PDCA循环管理措施，对比两组档案管理效果。结果：干预后，观察组档案管理正确率、检准率及检全率均高于对照组（P

简介：摘要：科研院所是技术创新的重要场所，人才是科研的核心资源。科研院所人事档案管理是保障科研工作顺利进行和人才合理配置的重要环节。然而，由于各种原因，科研院所人事档案管理工作面临着一些困境，如信息不完整和更新缓慢、档案保密和信息安全问题以及数据管理和存储难题等。基于此，本文从重要性出发，对这些困境进行分析，并研究对应的优化措施，以供参考。

简介：摘要：在我国医院建设发展期间，离不开健全的现代医院管理制度作为基础。而构建起一套完善的现代医院管理制度，还需要相互适应、系统化的保障机制与之配套。为此，本文首先总结当前我国现代医院管理制度保障机制的不足之处，并提出保障机制的完善对策。

简介：摘要：后勤管理是医院管理的重要组成部分，是医院管理的基础，是医院各项工作得以顺利开展的前提和保证。后勤保障系统作为医疗服务系统中一个重要环节，其对保障医疗安全、维护医疗秩序、提高医疗质量、降低医疗费用等方面发挥着不可替代的作用。随着市场经济体制的建立，社会对后勤服务质量的要求越来越高，如何在新形势下加强和改进后勤服务工作，提高后勤服务质量，促进医院持续发展，已成为医院管理者需要研究和解决的问题。

简介：

简介：摘要：档案管理是国家档案事业最基本的组成部分，提高档案管理效率有利于开展各项工作。疾控中心通过对疾病、残疾、伤害的预防控制，提高人民健康水平，创造和谐而安定的社会环境。新时期疾控中心的档案管理工作仍有不足，例如基层档案管理重视程度不足、档案分类不够严谨、档案资料存放条件落后等。本文针对新时期疾控中心档案管理工作的现状进行分析，相应地提出合理的改进策略。

简介：[摘要]目的：分析人性化护理管理用于儿科护理管理效果。方法：选取2022年1月-2023年1月期间于本院儿科工作的护理人员20名及同期儿科收治患者100例作为研究对象。于2022年1月-6月期间，对儿科护理工作进行常规方式管理。2022年7月-2023年1月，对儿科护理工作进行人性化护理管理。对比人性化护理管理前后儿科护理工作质量、患儿家长对护理服务满意度。结果：开展人性化护理管理后，儿科护理工作质量评分明显高于管理前，P＜0.05；患儿家长对护理总满意率高于管理前，P＜0.05。结论：将人性化护理管理应用于儿科护理管理中，可提高护理工作质量，获得理想护理满意度。

简介：