简介：摘要：随着数字化时代的到来，医疗机构在其日常运营中积累了庞大的档案。这些档案包括了各种类型的信息，从财务记录到患者就诊数据，从员工档案到法律文件，无所不包。传统的医院档案管理方法往往依赖于手工处理和纸质文档存储,这在处理大规模数据时显得效率低下且容易出错。此外，医院档案的数量和复杂性不断增加，使得传统管理方法面临更大的挑战。大数据技术的崭露头角为档案管理领域带来了新的解决方案。大数据技术不仅能够帮助机构更好地管理和存储档案，还能够提供先进的数据检索和分析功能，从而提高了医院档案的数据价值和利用率。

简介：摘要：高危妊娠指的是在妊娠期间受到并发症或某些致病因素影响可能危害到孕产妇及胎儿生命安全的情况。随着三胎开放，女性生育年龄的增长，高危孕产妇的发生概率也在不断上升，做好高危孕产妇档案管理工作，并开展高质量的孕期保健护理能够有效降低高危孕产妇发生妊娠危险的可能性，本文就是通过研究高危孕产妇档案管理的有效应用策略，希望能为保证孕产妇的生命安全提供重要助力。

简介：摘要：高危妊娠指的是在妊娠期间受到并发症或某些致病因素影响可能危害到孕产妇及胎儿生命安全的情况。随着三胎开放，女性生育年龄的增长，高危孕产妇的发生概率也在不断上升，做好高危孕产妇档案管理工作，并开展高质量的孕期保健护理能够有效降低高危孕产妇发生妊娠危险的可能性，本文就是通过研究高危孕产妇档案管理的有效应用策略，希望能为保证孕产妇的生命安全提供重要助力。

简介：摘要：医院是一个高度专业化、面向公众的机构，它的运作需要高度熟练的医疗专业人员，同时也需要具备出色管理技能的行政人员。医院的运作和管理依赖于干部的招聘、晋升和培训，这使得干部人事档案成为医院管理的核心组成部分。对此，本文首先叙述提升人事干部档案管理水平的重要性，随后详细阐释干部人事档案审核工作提升人事干部档案管理水平的有效措施，以此来供相关专业人士交流思考。

简介：

简介：摘要：当前社会不断进步，科学技术迅速发展，档案管理的治理方法是医院的重要组成部分，以往传统的岗位管理方法已经不能满足医院的发展需求为了提高医院档案管理能力，在医院档案管理中应用精细化管理理念，与信息时代相接轨，在实际开展过程中加大人力物力财力的投入，创造良好的环境，全方位推进档案规范化管理，促使医院档案管理工作中的科学化、合理化的方向发展。当前在医院档案管理过程中仍然存在一些问题，比如管理模式较为落后，管理制度落后等，因此医院必须采取相应的措施，健全管理制度，注重细化策略的研究，做到精益求精，不断提高工作人员综合素质，有利于保证档案管理质量，提高管理效率。

简介：摘要：在中医医院档案管理工作中运用信息化手段，除了可以对其工作流程讲行优化以外，又能够全面的提高工作质量和工作效率，为医疗工作带来许多便利。但是从目前的中医院档案管理的现状分析看来，依然存在各种问题，需要进一步完善相关的工作制度体系，从而更好地完成档案管理的信息化建设工作。

简介：摘要：档案管理工作是疾病预防控制中心关键内容，由于疾控中心工作包含各个环节，往往会产生大量的数据信息，为了使这些数据信息得到最大化的利用，促进疾控中心工作效率质量全面提升，档案管理与利用成为相关人员需要重点考虑的问题，提高档案管理工作效率，将数据信息的实际价值最大化地挖掘出来，有利于为疾控中心稳定健康的运行提供相应的保障。面对疾控中心开展各项活动所搜集的大量数据，档案管理者应当强化管理工作，对这些数据进行科学合理的规划，确保档案在后续工作中的查询和利用。在加强疾控中心档案管理工作的基础上，疾控中心能够以此为依据进行各项决策的制定，从而促进疾病预防控制事业的发展。

简介：

简介：摘要：基建档案管理一直是项目建设的重要组成部分。对于医院基建项目，由于其专业领域较多，各系统交错繁杂，准确而完善的基建档案系统将会为医院的管理提供重要参考，并有助于推动医院可持续发展。笔者通过分析医院基建档案的用途，结合目前存在的问题，对医院基建档案管理策略进行初步探讨。

简介：摘要：医疗耗材档案管理是医院优化医疗耗材资源的重要方法，对其管理模式进行优化更利于医疗耗材管理效率和质量的提升。本文结合医疗耗材档案管理的情况，对其管理现状进行了概述，并基于“互联网+”发展背景进行了信息平台的构建。

简介：【摘要】档案是历史的真实记录，做好档案工作是维护党和国家历史真实面貌、保障人民群众根本利益的重要事业，根据时代发展的需求特点，档案法修订势在必行[1]。2020年6月20日，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会第十三次会议讨论并通过了历经15年修订的新《档案法》[2]，这是档案法自1988年1月1日起实施后的第一次修订，对档案工作的创新发展提出了更高的要求，这标志着档案工作发生了新的变革与转型。新《档案法》不仅着眼于当前档案工作的改革，而且指出了未来档案工作的方向，各级单位应以新《档案法》的实施为契机，促进档案工作的制度化、标准化和信息化建设，努力实现档案工作的创新发展。

简介：

简介：摘要：随着医疗体系改革工作不断向深度推进、抓实，我国各医疗机构也发生了变化，对医院人事档案管理工作提出了新的要求与新的挑战。医院人事档案能够为优化医院人力资源结构、医院职工技能培训、领导的人事决策等方面提供资料参考，因此必须充分挖掘医院人事档案价值，对医院人事档案管理工作不断优化。近些年来，在医疗机构体制改革的大背景下，医院人事档案管理水平有着较大幅度的提升，但仍然存在局限性，严重影响了人事档案价值的发挥。因此，医院必须转变传统发展理念，进一步增强医院人事档案管理理念，构建现代化医院人事档案管理制度，不断提高人事档案管理工作的标准化与专业化，谋求医院人事档案管理工作进一步的可持续发展。

简介：摘要：近几年，我国科技水平飞速发展，整体步入“互联网+”时代。“互联网+”时代的到来，不仅为各领域发展带来新机遇，同时也带来了新挑战。随着人们生活水平的提高，对于医院也提出了更高的要求，所以医院必须顺应“互联网+”时代，创新档案管理形式，积极运用科技手段进行高效档案管理。本文就针对“互联网+”背景下，医院如何做到档案管理的有效创新进行分析，并提出了几点具有可行性的策略，以期为相关工作人员以及院方提供帮助。

简介：[摘要]目的：探究按照档案精细化类目管理在医院文书档案管理工作中的应用效果。方法：通过对2019年未进行档案精细化类目管理的收文档案724份为对照组，2020年按照归口科室归档的收文档案1062份为实验一组，2021年按照档案精细化类目管理的844份收文档案为实验二组，对比三组档案类目管理的快速查找率和移交档案类目的清晰完整率。结果：实验二组2021年度档案精细化类目管理方法的借阅查找速度超过对照组，移交综合档案的类目清晰完整度也明显优于对照组。结论：2021年度的档案精细化类目管理在医院文书档案管理工作中应用有显著效果，能够对快速查找文件，移交归档提供方便，提高工作效率，值得推广应用。

简介：摘要：档案是历史的真实记录，是国家的宝贵财富。血站的档案管理工作涵盖了整个血站的发展历程，其对于进一步促进血站的可持续发展，具有十分重要的意义，档案馆保存的各类文字、图像、图标等数据信息，都具有长期保存的重要价值意义。血站档案资料的整理，通常都是血站日常工作的记录和累积，主要是为了帮助我们了解血站的发展历程，总结经验教育，以此来提升血站的工作效率和工作质量。档案管理工作者素养直接影响着管理水平，因此，为了更好的推进血站的可持续发展，切实提升管理工作者的素养，是十分关键的。本文针对，血站档案管理工作者的素养提升，展开论述，仅供参考。

简介：摘要：随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对医疗卫生服务的需求也越来越高。作为医疗卫生体系中的重要组成部分，基层医院在医疗卫生服务中具有非常重要的地位。因此，加强基层医院档案管理工作，提高档案管理的效率和质量，对于促进医疗服务的规范化和标准化，保障医院正常运转和提高医疗服务质量具有非常重要的意义。本文介绍做好基层医院档案管理工作意义、基层医院档案管理工作现状，并提出加强基层医院档案管理工作策略。

简介：【摘要】 目的：分析探讨在医院人事档案的管理中使用PDCA循环管理模式的应用效果和价值。 方法：本次的研究对象为，我院在2019年3月—2022年9月期间收集的医院人事档案200份。研究组使用PDCA循环管理的模式进行人事档案的管理，对照组使用传统的管理方式对人事档案管理进行管理。比较两组管理模式的管理质量。 结果：从人事档案管理的时效性、流程、工作强度以及质量四个维度的对比结果来看，研究组的满意度更高，（P

简介：摘要：本文旨在探讨事业单位档案管理的重要性以及实践思考。本研究通过对档案管理的定义、特点和目标进行分析，探讨了事业单位档案管理的重要性，并提出了一些实践思考，包括建立完善的档案管理制度、加强档案数字化转型和信息安全保障等。通过深入研究和案例分析，本文旨在为事业单位提供有益的参考和指导，以优化档案管理工作，提高信息化管理水平。