简介："8.4"中毒事件芥子气中毒患者救治期间,医院心理卫生问题直接影响医疗质量和医疗安全,成为中毒救治过程中必须重视和解决的问题.

简介：本文针对目前我国科技成果不少,但成果转化率极低这一现状,分析了综合性教学医院在新药研究与开发中具有的优势,并阐明了教学医院在新药研究与开发中应把握的问题,以确保新药研究与开发能顺利实现.①扎实工作不可急功近利;②实事求是做好成果分类;③科学论证做到准确立题;④把握精髓做好科研设计;⑤全力以赴实验迅速可靠;⑥规范资料加强新药申报.

简介：１概述１１医院信息系统（ＨｏｓｐｉｔａｌＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｙｓｔｅｍ，ＨＩＳ）及放射信息系统（ＲＩＳ，ＲａｄｉｏｌｏｇｙｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｙｓｔｅｍ）目前普遍接受的一个ＨＩＳ概念就是“ＨＩＳ是在医院的相关事务中用计算机和通讯设备来收集、存...

简介：1医院管理中存在的主要问题1.1医院管理人才、制度、设备现状等问题一是目前医院管理人员现状问题.目前医院管理者大多是从临床和其他专业改行而产生的,管理专业知识掌握十分有限,办事效率低下,整天忙于主观随意性管理,不按医院的发展规律和内在管理要素去发现问题、分析问题、解决问题.学历也参差不齐,不会作市场调查,没有形成一个完整的、科学的管理思路和模式,这样严重地制约医院的科学性发展,并给决策者带来了一些苦恼和麻烦,甚至失误及决策质量的下降.二是建章立制现状问题.依法治院,从严治院得到了共识.目前医院的管理制度不少,但真正认识到用制度管人的意义还不够清楚,并在结合医院实际抓落实的工夫还不够,大多数医院还未形成一套完整的行之有效的质量体系控制系统.三是设备及技术人员现况问题.目前一些医院设备陈旧,技术落后,长期亏损经营[1-3].

简介：目前国内有相当多的医院是在原有建筑物内以改建的形式建设洁净手术部,由于受到旧楼结构等方面的限制,不可避免地会遇到许多布局上的难题.如何克服这些难题,建设符合国家规范要求的现代化洁净手术部,本文总结了部分成功改建的案例,提出有针对性的解决方案,供其他医院借鉴参考.

简介：继续医学教育学分制实施以来,因其发展的不完整性,从而导致了继续医学教育学分制管理的混乱局面.本文通过总结学分制管理运作的现状,指出了存在的问题;并提出了对策.

简介：干部人事档案是反映干部经历和德才表现的综合记录。已成为党组织和人事部门培养、选拔和使用干部的重要依据。本文总结了在干部人事档案审核过程中发现的档案案卷存在的主要问题，并根据产生问题的原因，提出了一些解决问题的对策。

简介：由总政治部、总后勤部联合颁发的(1997)后卫字第287号文件《军队人员及其家属医疗费用管理规定》(简称287号文件)，是一个政策性强、内涵丰富、影响广泛、意义深远的重要文件。需要各级领导、机关、全体医务人员、军队人员及家属共同遵照执行。特别是医务人员在贯彻文件过程中，起着举足轻重的作用。

简介：目的:探讨二级医院门诊服务质量与绩效存在的问题、原因及对策.方法:对不同地区的5家二级甲等医院2003年门诊业务统计资料及其他相关资料进行分析,评价其门诊服务的质量与绩效.结果:反映门诊服务质量与绩效的相关指标如临床结果、服务结果、成本结果等存在不同程度的问题,探讨了出现这些问题的原因.结论:二级医院门诊服务质量与绩效亟待改善.只有重视门诊服务在医院发展中的重要地位,改进门诊服务的管理模式和服务模式,提高门诊服务的医疗水平,才能提高门诊服务的质量与绩效.

简介：近些年来,医院基建工程项目呈雨后春笋般兴起,但基建档案的管理堪忧,一些基建项目档案收集内容不全,书写材料不规范,竣工移交不及时等等,较普遍地存在着基建档案管理欠规范现象.医院基建工程项目多半是具有复杂功能的综合楼,档案材料的完整、规范与否,关系到日后大楼能否正常运转,能否使基本建设项目真正发挥保障人民健康的功能.因此,分析基建档案管理不规范的原因并提出相应的对策是医院管理者义不容辞的责任,该文试就此方面内容进行了探讨.

简介：如何最大限度地发掘人才潜能，实施有效的激励行为，成为医院人力资源开发工作的核心内容。本文分析了医院在知识型员工激励过程中存在的问题，提出了应采取的有效激励措施。

简介：在湖南娄底市中心医院，无法容忍医疗腐败、为患者节省每一分钱的医生在医院被孤立，呆不下去；而被100多名职工举报的医院负责人却因能为医院赚钱，“业绩突出”，被当地政府委以重任。您对此怎么看?