简介：摘要目的探究中医全科对全科医学发展的推动。方法对目前我国全科医学发展现状进行分析，总结加强中医全科建设对推动全科医学发展产生的重要作用。结果目前全科医学在我国的发展受到经济、环境等多种因素的阻碍，使得全科医学的发展不容乐观，且我国现在面临着全科医生的数量过少、全科医生医疗技能的保证令人担忧等问题。通过加强中医全科建设推动了全科医学的发展。结论加强中医全科建设符合社区卫生服务中心的需要，适应社区卫生服务中心硬件的限定，缓解全科医生的需求，也有效的推动了全科医学的发展。

简介：摘要快速发展的跨境进口电子商务面临着诸多法律困境。基于对食品、保健食品和化妆品等主要跨境进口电子商务商品的准入和标准等法律问题的剖析，和厘清跨境进口电子商务发展所面临的法律困境，本文针对性地提出监管对策，例如构建跨境电商法律体系、备案制度、落实主体责任等。

简介：摘要PDCA管理循环在临床护理工作中的运用与护理程序在护理工作中的运用有相似之处，并且相互交叉，各有侧重。在实际护理工作中若能灵活运用，可以使得护理工作更加具有可行性和易于实践。

简介：摘要目的观察中西医结合治疗电脑工作者干眼症临床效果。方法本文所选研究对象为180例我院2015年2月-2016年10月收治的干眼病患者，根据随机数字表法分为每组90例的对照组与观察组，对照组给予人工泪液羟糖苷眼药水滴眼，观察组在对照组治疗的基础上口服杞菊地黄丸，对两种方法的治疗效果进行对比分析。结果与对照组患者75.56%(68/90)治疗的总有效率相比，观察组患者95.56%（86/90）的有效率明显较高（P<0.05）。结论中西医结合治疗电脑工作者干眼症效果显著，可使患者的症状尽快缓解，做到了标本兼治，提高了患者的治疗效果和生活质量。

简介：摘要目的探讨护生床边综合能力考核对提高骨科护生工作能力中的应用效果。方法将2014年4月-2015年4月带教的护生45名为对照组，2015年5月-2016年5月带教的护生41名为实验组，对照组按传统临床带教路径教学，实验组采取在传统临床带教路径加入床边综合能力考核，比较两组教学前后护生骨科工作能力的变化。结果实验组临床综合素质和技能成绩高于对照组(P＜0.05)。结论护生床边综合能力考核能提高骨科护生工作能力，是值得推广的教学方法。

简介：摘要健康教育是通过信息传播和行为干预，使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式，互联网是一种促进交流、提供资源的重要媒介，借助互联网可以促进护理健康教育的有效实施。我院建立别具特色的互联网+护理健康教育模式，通过建立互联网健康教育立体全方位矩阵，以不同层面，不同疾病的互联网宣传互动或推送，从而帮助病人获得正确的健康知识。

简介：摘要目的对优质护理在手术室工作中的临床效果进行分析与研究。方法选取2015年3月—2015年11月在我院就诊并且进行手术的患者91例，对此次手术患者采取优质护理方法，分析患者受到护理之后的满意度和优质护理对患者整体恢复状况的影响。结果患者满意度为93.40%，家属对护理工作的认可度为85.71%，患者康复的总体效率为97.80%。结论优质护理的效果明显，在手术室工作中的应用效果值得在临床护理工作中推广应用。

简介：摘要目的探讨门诊护理工作中应用优质护理服务理念的效果。方法选择我院2016年1-10月接诊的门诊患者100例作为研究对象，纳入研究对象自愿接受本研究签署知情同意书，随机分组，每组50例，对照组护理工作中实施常规护理，研究组护理工作中实施优质护理服务理念。观察记录两组患者对护理满意率，以及护理不良事件发生率，并对比分析。结果研究组患者对护理满意率高达98.00%，显著高于对照组84.00%（P<0.05）；研究组护理不良事件发生率为2.00%，显著低于对照组14.00%（P<0.05）。结论在门诊护理工作中实施优质护理服务理念，不仅可以提高护理满意率，而且可以减少不良事件发生，值得借鉴。

简介：摘要近些年，我国已慢慢迈进低生育阶段，党的十八大提出了全面二孩政策，要求当前的计生工作必须统筹解决人口结构问题，促进经济健康持续发展，这既给计生宣教工作带来了新的发展机遇，也带来了新的挑战。本文阐述了“全面二孩”政策对人口计生工作的重要影响，并初步提出了应对这种新常态的计生宣教工作的创新举措。

简介：摘要目的研究分析手术室工作满意度情况并探讨提高手术室工作满意度的对策。方法选取2015年1月至2015年12月期间在我院手术室进行工作的医护人员及在我院手术室接受治疗的患者、家属作为研究对象进行问卷调查并分析结果。结果通过调查，在手术室工作方面，术前宣教及手术室日常管理的满意度最高均为99.29%，手术操作技巧、术中配合水平及医护人员服务态度的满意度稍低，分别为87.14%、89.29%及87.86%。结论手术室工作满意度是手术室工作质量管理的重要内容，加强对手术室工作满意度的调查分析，并进行有针对性的整改，是提高手术室工作满意度，完善手术室工作质量管理的重要途径。

简介：摘要对于社区卫生服务中心来说，其发展要符合药事工作的形式，传统的药事工作以保障供应型为主，其重点在于药品，而现在却以技术服务型为主，其工作的重点在于病人。面对这种情况，社区卫生服务中心，应结合自身的实际情况，建立药事管理的小组，根据与医药卫生相关的文件的有关要求，为病人提供良好的服务。本文就药事管理的具体职能进行论述，仅供参考。

简介：摘要目的对行政沟通在医院行政管理工作中的应用效果进行评价。方法选择2015年未实施行政沟通时我院的行政管理资料作为对照组，同时选择2016年实施行政沟通后我院的行政管理资料作为观察组，比较实施行政沟通前后行政管理有效率、出错率及工作人员满意度评分情况。结果实施行政沟通后行政管理有效率、出错率及工作人员满意度评分情况明显有所提升。结论将行政沟通应用于医院的行政管理工作中，能够显著提高管理有效率，降低管理工作的出错率，并能够显著提高医院工作人员的满意度，应用效果良好，值得推广。

简介：摘要本文展开对食品微生物检验技术及未来发展趋势的研究，其主要目的在于了解当前食品微生物检验技术的发展现状，以及其日后的发展趋势。在科学技术日益发展的现代社会中，社会各行业均通过对科技的利用，取得了较为突出的成就。以食品微生物检验为例，高新技术在食品微生物检验中的应用，能够充分提高食品微生物检验能力。就现阶段食品微生物检验技术的发展现状而言，仍有不少食品企业对该技术的了解水平较低，限制了食品微生物检验技术的发展。本文在研究中，首先对食品微生物检验技术的特点和重要性加以阐述，同时重点分析食品微生物检验技术的未来发展趋势。

简介：摘要医疗机构中药制剂能够为临床提供差异化服务，带动科室的特色治疗。随着国家加大对中医药事业发展的支持力度，中药制剂迎来良好的发展机遇，同时也面临着新的挑战。建立高效研发体系，使医院制剂研发与临床应用成为一个动态的过程，以推动医院新药开发可持续性发展。

简介：摘要目的了解青年人群中ALT升高情况,为这类患者的临床治疗提供建议。方法选取在我院体检的青年人(18～35周岁)，其中ALT轻度升高（40～80U/L）者4604人，其中有复测结果者980人，分析相关检查，了解患者是否进行了药物干预，分析复查结果。结果青年体检人群中ALT升高占11.2%，其中轻度升高占88.1%；在980名患者中446名进行了相关检查，乙肝55名，单纯脂肪肝251名；980患者中403名进行了药物治疗，其中乙肝患者的治疗率达81.8%；980名患者413名恢复正常，治疗组403名患者中228名恢复正常。结论青年人群中ALT轻度升高很常见，即便经过药物治疗，很多人扔不能恢复正常，对于此类患者可能需要综合治疗及长期随访。

简介：摘要二十一世纪是一个安全服务质量的世纪，也是医疗安全质量竞争的世纪。随着医疗模式的转变，和医疗改革的深入，以及人民生活水平的提高，患者对医疗服务质量的要求也越来越高，这就需要我们改善医患、护患关系，注意个性和人本服务，体现多元化服务和价值。加强护理安全管理，健全护理安全管理模式，以减少事故发生率，保证患者安全，减少护患纠纷，使患者满意。

简介：摘要随着当今社会医学技术的不断进步，医院信息化建设已成为时代的主题，是国内、外各医院近年来快速发展的方向，因此快速实现护理信息化对科学进行护理管理的意义越来越显现。本文对我院移动护理工作站、电子病历病例系统、智慧病房三大板块护理信息系统的研究进展进行综述，以探索系统有效的护理信息系统建设方法，由此减轻护士工作量，提高护理工作质量，保障患者安全。

简介：摘要目的着重于分析优质护理服务理念在门诊护理工作中的实践与应用。方法将我院2014年2月—2016年5月收治的92例门诊患者按随机数字法分为实验组和对照组各46例，实验组采用优质护理，对照组采用传统护理，比较两组患者的护理满意度与就诊等候时间。结果实验组护理满意度为95.65%，就诊等候时间为（29.66±7.51）min，明显优于对照组，差异显著(P<0.05)，具有统计学意义。结论优质护理服务理念的实施与应用对就诊等候时间的降低有一定的帮助，能够提升患者的护理满意度，临床应用价值极高。

简介：摘要目的研究消毒供应室护理工作的安全隐患和应对措施。方法通过分析2014年-2015年消毒供应室护理工作中的不足，研究解决对策。结果相比2014年，2015年的护理工作中的规章制度管理、环境监测、操作流程、灭菌质量等均有明显提高(P<0.05)，差异有统计学意义。结论通过规避消毒供应室护理工作中的安全隐患，能够有效降低工作环节中的风险，提高医院总体医疗水平。

简介：摘要目的手术室护士对护理工作评价的调查与分析。方法运用方便抽样调查的方法选取该医院近百名护士进行问卷调查，得到的数据运用SPSS统计系统进行处理，并结合相关文献得出结论。结果手术室护士对工作满意度的均值在11.37±4.03之间，比起其他科室满意程度的均值14.17±3.98较低。而评价相对较低的原因主要来源于高强度、长时间的工作量，生活不规律，职业病的发生几率较大，封闭的工作环境，快速发展的医学技术，国内护患关系紧张等。结论医院应该不断完善相关制度、合理配置护理人员。科室合理安排工作、减少工作强度,加强职业危害教育。