简介:摘要目的探讨无痛肌肉注射法的综合护理效果。方法选取2018年6月~12月中的96例患者在我院门诊注射室接受肌肉注射,进行随机分组,将96例患者分成护理干预组与常规组两组,各48例。一组采取常规肌肉注射法,一组在常规肌肉注射法的基础上采取无痛肌肉注射法并进行综合护理干预。分析比较两组的疼痛情况与满意度。结果干预组的疼痛程度明显轻于常规组,两组对比,差异有统计学意义(P<0.05)。干预组满意度为95.83%,常规组为79.16%。干预组满意度明显高于常规组。两组对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论本研究针对目前临床中无痛肌肉注射法相关操作流程及护理体会情况进行探讨,以提升临床无痛肌肉注射法的应用效果,提高护理质量。
简介:【摘要】目的:观察综合性康复治疗偏瘫患者的临床效果。方法:我院2022年5月~2023年5月收治的62例偏瘫患者为本次研究对象,按照是否采取综合性康复治疗将患者均分为对照组(31例:常规康复治疗)与实验组(31例:综合性康复治疗),比较两组患者临床治疗效果。结果:与治疗前相比,两组治疗后心理状态量表评分与肢体运动能力评分均显著改善(P<0.05)。实验组患者治疗后心理状态量表评分显著低于对照组(P<0.05)。实验组患者治疗后肢体运动能力评分显著高于对照组(P<0.05)。结论:偏瘫患者综合性康复治疗较于常规康复治疗有利于改善患者心理状态,有利于患者肢体运动能力的提升。
简介:摘要公立医院人员的编制数已不能满足现有业务发展的需要,医院只能采取自主招聘非在编医疗专业技术人员充实医疗队伍,给医院的人力资源管理带来极大的困扰。本文就人力资源现状及存在的问题进行了分析,提出了要注重人才的培养,创造良好的生活工作环境和建立科学的绩效考核体系的管理对策。