简介:【摘要】目的:分析疾控中心传染病预防控制中开展健康教育的价值。方法:本次研究在疾控中心接收的健康体检者中抽取出68例开展分组研究,通过随机数字表法分成观察组和对照组,每组患者人数为34例,对照组接受常规指导管理,观察组则加强健康教育指导管理,对比分析两组最终获得的管理效果。结果:两组最终结果比较显示,观察组体检者对传染病预防知识掌握度以及日常自我防护能力同对照组比较均已得到明显提高,最终体检者的传染病患病率明显低于对照组,获得的管理满意度高于对照组,两组结果对比有统计学意义(P<0.05)。结论:将健康教育应用于疾控中心传染病预防控制管理中,可进一步提高传染病防控管理质量,增强体检者对传染病知识的掌握度以及自我防护能力,从而减少传染病的发生率。
简介:【摘要】新发传染病(emerging infectious diseases,EID)是指人群中新出现的传染病,或过去存在但在发病率或者地理分布上在增加的传染病[1-2]。从2003年SARS的暴发到2013年人感染H7N9禽流感,以及国外的中东呼吸综合征,埃博拉病毒的肆虐,再到如今2019年12月的“新型冠状病毒肺炎”,新发传染病已成为全球重大公共卫生问题,人们对卫生需要的不断增加,对护理质量的期望也不断提高,我国应急护理人力资源培训方面的问题日益突出。有研究显示,缺乏灾难护理技能培训及经验、自身身体及心理不能适应高应激状态,是导致护士在灾害救援中难以起到应有作用的重要因素[3]。因此,在合理的应急人力配置条件下如何有目的、有计划地挖掘人才并培养一支训练有素、知识全面、技术精湛的应急储备护理队伍显得异常急迫,针对当前新发传染病护理应急人力培训的问题本文进行了以下综述。
简介:摘要:目的:研究传染病病房应用分层管理模式时,对护理质量产生的提升作用。方法:于本院传染病病房2020年6月份至2022年1月份收治的患者中选出46例,在不同管理模式下分为23例观察组与23例对照组患者,前者以常规护理管理模式为主,后者实施分层管理模式,对两组患者护理质量评分、不良情绪评分、不良事件率加以比较。结果:观察组与对照组46例患者中不良事件率各有4.35%、26.10%;护理态度(89.96±2.67)分、(76.67±4.54)分,护理行为(90.45±3.67)分、(77.37±2.73)分,护理技能(92.57±3.36)分、(81.68±1.93)分,理论基础(94.27±2.17)分、(83.82±3.21)分;抑郁情绪(32.46±1.02)分、(42.86±2.11)分,焦虑情绪(30.63±0.85)分、(47.97±2.34)分,组间比对确有显著差异(P<0.05)。结论:传染病病房护理质量提升中分层管理模式应用效果显著,有利于协调好护患关系,改善患者不良情绪。对此,可扩大分层管理模式的应用范围。
简介:摘要:目的:血液净化中心控制医院感染的临床护理管理。方法:随机选取我院收治的120例血液透析患者,将其按照简单随机化法均分为对照组和观察组,对照组应用常规护理管理,观察组应用综合护理管理,两组感染发生率对比。结果:观察组感染发生率低于对照组,具有统计学意义,P<0.05。结论:血液净化中心对控制医院感染护理管理中应用综合护理管理从各方面对感染进行防护,可以有效降低院内感染的发生率。
简介:摘要:目的:了解目前医院医务人员应对传染病突发事件的准备情况、抢救意愿、经验和培训需求,以进一步提高我国专业医务人员应对传染病突发事件的水平,完善相关措施,为有效应对疫情发展提供参考依据。在2022年1月至12月期间,共有453名医院卫生工作者使用方便的抽样方法进行了调查。结果表明,医院医务人员应对与传染病有关的紧急情况的能力平均水平(122.61 21.97)。愿意或非常愿意参与传染病紧急救援的卫生工作者比例为84.11%,但仅为4.42%。对传染病应急培训的最大需求是应急计划和培训(92.27%),而对培训形式的最大需求是物理模拟(92.72%)。结论医院护理人员应对新发突发传染病能力整体需求较高,护理管理者应以需求为导向,结合研制新发突发传染病护理应对能力指标体系,多方位、多层次考虑护理人员应对能力培训项目内容以满足其需求。
简介:摘要:目的:了解目前医院医务人员应对传染病突发事件的准备情况、抢救意愿、经验和培训需求,以进一步提高我国专业医务人员应对传染病突发事件的水平,完善相关措施,为有效应对疫情发展提供参考依据。在2022年1月至12月期间,共有453名医院卫生工作者使用方便的抽样方法进行了调查。结果表明,医院医务人员应对与传染病有关的紧急情况的能力平均水平(122.61 21.97)。愿意或非常愿意参与传染病紧急救援的卫生工作者比例为84.11%,但仅为4.42%。对传染病应急培训的最大需求是应急计划和培训(92.27%),而对培训形式的最大需求是物理模拟(92.72%)。结论医院护理人员应对新发突发传染病能力整体需求较高,护理管理者应以需求为导向,结合研制新发突发传染病护理应对能力指标体系,多方位、多层次考虑护理人员应对能力培训项目内容以满足其需求。
简介:摘要:目的:分析新发急性呼吸道传染病的感染控制措施。方法:选取2023年1月至2024年1月在我院治疗的120例新发急性呼吸道传染病患者,随机分为观察组(60例)和对照组(60例),两组患者均进行感染控制措施,对照组采取基础管理,观察组采取院感专项管理,对比两组患者的出院治疗质量。结果:观察组患者的出院治疗质量比对照组高,P<0.05。结论:对于新发急性呼吸道传染疾病患者采取感染防控措施,健全干预措施和流程,能提升对患者的治疗质量,值得推广。